导读: 2014年工程造价专业调研报告 上海思博职业技术学院 工程造价专业人才需求调研报告 一、工程造价专业人才需求调研基本思路与方法 本次调...
2014年工程造价专业调研报告
上海思博职业技术学院
工程造价专业人才需求调研报告
一、工程造价专业人才需求调研基本思路与方法
本次调研主要面向江浙沪地区,针对工程造价行业发展状况和需求;工程造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势;造价行业及建筑企业对造价人才的需求;以及建筑行业对工程造价专业学生的知识、能力、职业技能要求等进行调研。主要采用问卷调查、网络调查、毕业(或实学)生反馈信息等多种方式。
二、工程造价专业人才需求调研
1.全国与地方(上海或长三角地区)工程造价行业发展现状与趋势
统计资料表明,从中长期来看,根据我国经济和社会发展总的趋势分析,建筑业仍将是具有广阔发展前景的产业。建筑业呈现出广阔的发展前景,对建筑类人才的需求急剧增长。而作为经济较发达的“长三角”地区,建筑业发展更是迅猛。同时通过企业实际调查也表明:建筑企业普遍需求工程造价专业高职人才。
图1 近年建筑业总产值
2.全国与地方工程造价行业从业人员基本情况
目前我国拥有的80-100万工程造价管理人员中,只有1/3左右具有大专以上学历,大部分由工民建、财经、管理类等专业改行而来,知识面单一,缺乏工程技术与工程管理的专业理论知识,习惯于定额加取费的计价模式,过分依赖政府的指令性文件,企业定额观念淡漠,不能有效地利用现代化手段进行信息管理,不能更好地推动与国际接轨的工程量清单计价模式的发展。 基于上述情况,企业更加需要工程造价专业的学生,由于本科生在企业的流动性较大,不利
工程造价专业调查报告
工程造价专业调查报告
工程造价的直意就是工程的建造价格。工程是指一切建设工程。对业主而言,工程造价的含义就是指一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用,即工程投资费用。 一般来说,建设工程都具有周期长、生产要素价格变化频繁、产品单件性、固定性等特征,使得建设工程的造价复杂多变,因此,业主方对其管理应贯穿于工程建设的全过程。包括建设工程的立项决策阶段、设计阶段、招阶段和施工阶段。下面我仅根据我的工作经验及一些设想,针对以上四个方面分别谈谈业主方在工程造价管理过程中的作用和应注意的问题。
一、立项决策阶段
在这一阶段,业主对工程造价的管理重点是积极参与项目决策前的准备工作,切实做好可行性研究,根据市场需要及发展前景,合理确定建设规模。要做好这方面的工作,必须投入大量的人力、财力、物力和时间,在对建设产品的技术来源、市场容量、市场前景以及经济效益分析等各方面作出深入的调研和正确的评价,编制的投资估算尽可能全面,充分考虑建设期间可能出现的各种因素(如材料价格上涨系数)对工程造价的影响,使投资估算真正起到控制项目投资的作用。在这一方面,我公司的投入是非常大的。现建有经浙江省科技厅认定的“浙江省江山有机胺及c1化学研究开发中心”及中试实验车间,由该中心编制的现已成功实施的“3.2万t/a有机胺技术项目”,“9mw热电联产项目”,“1万t/a精甲醇项目”的投资估算,均起到了有效控制工程实际投资的作用。
二、设计阶段
拟建项目经过决策立项后,设计就成为工程建设的关键。在这一阶段工程造价的管理主要体现在“技术与经济”的相结合上。据经验分析,设计阶段对工程造价的影响占75%以上,设计的优劣直接影响建设费用的多少和建设工期的长短,直接决定着投入的人力、物力和财力的多少。据统计,技术经济合理的设计,可以降低工程造价5%10%,甚至可达10%~20%。在市场经济下,要做到设计经济合理,除了业主方的积极配合,及时向设计单位提供可靠的工程基础资料;设计院从内部着手提高设计人员的整体素质、经济观念外,作为业主方,我
关于对工程造价专业的调研报告
调研报告
工程造价的直意就是工程的建造价格。工程是指一切建设工程。对业主而言,工程造价的含义就是指一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用,即工程投资费用。 经过对相关公司的调查可以知道,近几年来,工程造价专业的就业情况还是比较乐观的。 随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才(包括造价员和造价工程师)的需求不断增加,造价行业的发展十分迅速。但相关公司的有关工作人员称,该专业的前景虽然是好,但公司招聘中,对于有工作经验或取得的证件等级高的人较优先考虑.,例如:造价员,建筑师等等.。现在大部分公司都注重对有实践经验,和对该专业有很好的认识的人的招聘。
工程造价专业所对的工作单位范围比较大,如:建筑单位,设计院,造价咨询单位等等,这些都是比较对口的。而对于工资问题,一个工程地总投资都要靠造价师来预先计算好。看你为哪方工作,如果是甲方,就是投资单位,他们当然希望花地钱越少越好。你就尽量把总造价往低算;如果为乙方工作,就是承建单位,你就把钱使劲地往高算,让他们获得更高地利润。而预算地价钱即使再精确必然与实际地价钱有出入。一个小型工程地话,也要有十几到几十万地差价。而你地工资除了固定工资以外就是这些工程差价地按比例提成。只要技术好,一个工程拿个几万块钱还是不成问题地。
而这个专业的实用性是比较强的,不要求太高地学历,专科以上就很好找工作。主要就是要有实践经验,有机会就要多参加实习。而且定额方面很重要,还要会看图纸。(这两方面非常重要哦)其他方面地课程大概了解就行,不要求太深地。
这个专业的优势,主要有以下几个方面:
1、综合其他专业的相关知识,系统掌控。
预算专业既要掌握设计、构造、技术,还要掌握材料及市场信息和动态;对工程整体环境及背景应有整体认识,进而应用预算专业知识对工程造价有整体掌控。
2、预算专业人员稍加培训甚至不培训(视个人素质及专业而定)即可参与甚至从事其他专业工作。
3、预算专业人员更适合科学合理管理工地,亦可成为精明的企业经营者。
4、预算专业人员还可以从事工程造价的监督审核等工作,专业的重要性不言自明。
5、预算专业人员是工程不可或缺的重要一环,非其它专业所能代替,是这个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。这是在已经揽下工程而言,招投标中离了预算更是不可能的。
相关人员还强调一个问题,现在社会有那么多的岗位等待毕业生就业,有那么多毕业生等待就业,可为什么还有许多毕业生找不到工作,许多岗位招不到人的现象出现呢?就本专业来看,他们提出以下几点:
1,随着市场经济的快速发展,死读书的毕业生已经淘汰,各岗位需要的是综合素质都很高的毕业生。
2,由于我国教育事业的发展使许多人能通过再培训上岗,他们有丰富的工作经验,无形中与毕业生形成了就业竞争。
3,当代社会越来越重视眼前利益,很少有企业愿意招收新徒进行岗位培训。
4,毕业生普遍存在工作攀比心理,不满于现状,不能吃苦受教育。
5,对本行业的工作性质及所需的基本知识了解欠缺,至使在找工作时抓了瞎,没有了定向。
6,许多毕业生心比天高,不从实际出发,对于老师家长推荐的用人单位不满意,总想找到更好的,而往往原来的机会没有了,也没找到工作。他们希望大学生和家长要认清当代社会的就业环境。