导读： 人力资源管理专业 实习报告范文 X X X大学 实习报告 学 院： 经济管理学院 专 业班 级...
人力资源管理专业 实习报告范文
X X X大学
学 院： 经济管理学院 专 业班 级： 08人力三班 学 生 姓 名： 张三 学 号： 0920756
实习起止时间： 3月12至4月21日 实习 单 位： 广西方盛实业股份有限公司
2012年 4 月 21 日
毕业实习报告
3000字(人力资源服务)实习报告
人力资源服务实习报告
一 实习基本情况
1 实习时间
2012年2月25日至今
2 实习地点
xx省xx市xx人力资源服务有限公司
xx省xx市xx路xx号
3 实习内容
了解公司的基本情况
了解公司的管理方式和方法，公司的财务管理理念和财务管理方针 了解公司的主要服务对象和服务方式
了解公司当前的运营前景和实际情况
为期半年的社会实习，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对股分制性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰
人力资源部实习报告范文
人力资源部实习报告范文
发布时间:2012-05-04 来源:实习报告网
本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述，关于S公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述，改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、K3系统的开发利用、人事管理流程进行讲述，实习感悟从坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础进行讲述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实习能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
2011-7-13——2011-8-25
三、实习单位
S服饰有限公司人力资源部
四、实习内容
日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的
