导读： 年度企业中层干部述职报告样本 述职报告 各位领导，职工同志们： 大家好！ 回顾一年来的工作，我感慨颇多，在打架的大力支持和帮助下，我和...
年度企业中层干部述职报告样本
述职报告
各位领导，职工同志们：
大家好！
回顾一年来的工作，我感慨颇多，在打架的大力支持和帮助下，我和车间干部、职工一道克服一个个困难，又迎来一份份喜悦。过去的一年是我不断学习，锻炼和提高的一年，也是我车间整体服务水平获得极大提高的一年。现将一年来我的学习、工作情况向大家作一述职。
一、 踏踏实实学习，提高了思想修养和业务能力。
工作岗位的变动，工作责任的加大，使我深刻地认识到学习的重要性，因此使自己不断地加强思想政治学习，管理技能学习和电气业务知识的学习。在学习新《党章》的过程中，一遍遍细读精读党章，记下一篇篇心得体会，找到自己思想工作上的差距，明确自己前进的方向；在社会主义荣辱观的学习中，与自己的实际相结合，不以善小而不为，不以恶小而为之，对照准则从细节处纠正自己存在的错误和不是通过学习使我深刻地认识到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔细细地做好事。
作为基层的一线领导干部，管理知识和领导艺术的学习是我的必修课。俗话说：“一句话有百样说，一件事做法有百样。”我性格直，脾气急，一心想着如何干好工作，在语言表达上常常不考虑婉转含蓄，怎样更容易使人接受，给自己的工作造成很多障碍，为此我专门买一些有关管理知识的书籍，仔细研读、实践，虽然有些收效，但还是不太理想，渴望通过与大家不断的磨合和相处能够在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有关业务知识的学习上，我紧紧围绕我厂技改后采用的新工艺、新技术的特点，认真分析领会设备控制原理，深入现场实践，掌握了解运行状况，熟悉设备故障处理措施，与职工共同学习，共同提高。同时注意查阅资料，学习一些新技术，新知识，以便更好地服务于生产，使我车间的整体工作获得更大的提高。
二、 勤于思考，勤奋做事，圆满完成各项工作任务。
在工作中，我勤于思考，勤奋做事，圆满完成了厂下达各项任务。延续了安全生产的好形式，实现了安全生产3564天的历史最好成绩，故障比去年降低了46.6%，材料，配件消耗较计划节约 元，设备完好，班组建设优质服务等方面
公司中层干部述职报告-范例
公司中层干部述职报告
各位领导、同志们：
大家好！时光如梭，岁月如歌，转眼又是一年。按照公司中层干部年度考核的要求，下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。
一、加强学习，提高政治素质。一年来先后学习了“三个代表”重要思想、科学发展观，学习了十七大精神、新党章，学习了中央领导重要讲话，政治素质有了新提高，理论素养有了新进步。同时，为了拓宽视野，提高能力，还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。坚持学以致用，学用相长的原则，把学习到的知识转化为实际工作能力。一年来，撰写读书心得笔记3万余字。
二、提高能力，为公司发展服务。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，贯彻局党委和公司党委各项工作部署，联系实际，创新工作。一是开展了“一二三四五”目标管理活动，实现了党建工作内容与形式的创新，提高了工作创新能力。二是围绕中心工作，提高了服务发展的能力。深化了“共产党员工程”，年初共立项13项，促进了经济工作的完成。本采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树共产党员工程”活动，指导基层支部做好立项工作，全公司共立项28项，发挥了基层党组织和广大党员的作用，提高了广大用户对惠涌供热的满意度，并在全局作了经验交流。三是开展荣辱观主题教育实践活动，提高了精神文明创建能力。在干部职工中开展“揭查摆，思议行”知荣明耻大讨论活动。出刊荣辱观教育专刊三期，树立典型，彰显先进，引领风尚，受到了局相关部门的表扬。同时还加强了组织发展工作、思想政治工作，综合治理工作，推进了企业精神文明建设。
三、夯实作风，注重调查研究。一年来能够加强作风建设，提高工作效率，经常下基层单位调研，了解理论学习和党建工作进展情况，倾听干部职工对党建工作的意见和建议，及时反映一线干部职工为公司发展拼搏奉献的突发事、感人事，注意发现和宣传爱岗敬业的先进典型，以正确的舆论引导人，感染人，激励人，为推进和谐惠涌建设凝聚精神力量。在与同事相处中能够与人为善，团结同志，关心他人，和谐共事。
四、爱岗敬业，争创一流业绩。一年来，起草撰写各类文稿10余万字，出刊惠涌简报12期，为了办好简报，使之成为展示企业形象的窗口和平台，坚持从严要求，精益求精，勤奋工作，力求全面反映公司的新气象、新变化，简报的质量有了新提高。为提高一线报道员公文写作水平，举办了通讯报道员培训班，撰写了万余字的培训大纲，并作了讲解，使一线报道员文字能力有所增强，为办好《惠涌供热》发挥了积极的作用。
五、廉洁自律，做到为民务实清廉。学习中央加强党风廉政建设和反腐败斗争文件，增强反腐倡廉意识，贯彻落实局党委和公司党委关于党员干部廉洁自律的若干规定，自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观和荣辱观，做到能干事、会干事、不出事。
回顾一年来的工作有成绩，有进步，但也有差距和不足，主要是创新意识不强，开拓能力较弱，在围绕经济工作中心，加强党建工作上还有待改进和提高。
总之，我要把这次年度考核当作新的起点，以更敬业的态度、更负责的精神，更扎实的工作、更无悔的奉献，为公司的做强做大而兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作。
谢谢大家！
中层干部述职报告
描述量化便于HR考核业绩
每年企业都要对员工进行考核，而每年员工也要对自己的工作进 行回顾和梳理。随着企事业单位人力资源管理专业性的加强，员工年 度述职报告成为了领导和HR进行员工年度考核的重要依据。 要想让述职汇报便于领导和HR考核业绩，需要避免铺陈形势、罗 列业绩的毫无看点的论述，而要将每项业绩尽量量化，并与年初订立 的目标进行对照，从而给自己做出一个客观公正的评价。 对于非业务部门来说，这些部门的工作不易量化，应该以定性评 议为主，并针对岗位职责要求和重要的绩效考核内容进行陈述。
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个人述职报告
三大内容不能少 一般而言，述职报告包括三部分，字数在2500字为宜，发言长度30分钟合适。 标题、抬头和绪言。绪言就是述职报告的开场白。在这部分应交代清楚述职者 的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标。 主要业绩这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工 作目标完成情况、突出业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述职者做了哪些工 作，怎么做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从量和质两方面，进行自我评价。 问题和改进措施这部分主要讲叙在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的 具体办法。问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛 。
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述职报告不同于工作总结
工作总结可以写经验体会，述职报告则不需要写；述职报告在叙述某项工作过程及得 失时要说明个人所起的作用、所担负的责任，而工作总结是写经验教训及采取措施办法。 交代清楚自己在每项工作中所起的作用 述职人是起主导的作用，还是起支持同事或部下的作用；是起促进的作用，还是阻碍 的作用。只有讲清个人所起作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确评价述职者的功绩 。同样，对于存在的问题和过失，也要分清责任，是负领导责任，还是负直接责任。 处理好“叙”和“议”的关系 一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，只是对于具 体绩效做出评述，项目的成功得失自己不要妄作评断。
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（ 年 季度）
部门： 述职人： 职务： 述职日期：
目
录
1、本季度计划承诺及完成情况
1.1 业务指标及完成情况 1.2 管理目标及落实情况 1.3 问题与不足
2、当前内外部环境分析 3、意见反馈 4、下季度承诺
4.1 业务指标承诺
4.2 管理目标承诺
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1.1 业务指标及完成情况（1）
