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护士进修汇报

2015-08-31 02:42:45 工作汇报 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 护士进修总结 护士进修总结 我于四月四日至十日到重症医学科学习。首先,我非常感谢科主任和护士长能给我这次学习机会,学习时间虽然只有短...

护士进修总结

护士进修总结

我于四月四日至十日到重症医学科学习。首先,我非常感谢科主任和护士长能给我这次学习机会,学习时间虽然只有短短的一周,但学到了很多知识,自感受益匪浅。重症医学科成立于2009年,拥有先进的仪器设备,庞大的医护队伍,独特的病房结构等,给病人创造了一个安静舒适的治疗环境,在这里学习的这段日子,我感触良多。

干净舒适暖人心初次来到重症医学科的我得到了护士长和各位护理姐妹们的热情照顾。干净整洁的病房环境让人眼前一亮,24小时值守医护人员一对一提供全方位的护理服务。所有护理用具标识醒目,放置规范有序,方便快捷,每个床位配有各种垃圾桶并分类放置,床位之间配备感应洗手池防止交叉感染。病区内准备了纯棉的被褥、治疗体位用的各种靠垫、软枕都体现了医护人员的细心,护士们对待每一位病人不嫌弃,不急躁,用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练操作为病人提供了更加人性化的服务,使每一个在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。

技术精湛责任心这里的病人需要吸痰的很多,这给了我许多学习的机会。老师们正规而娴熟的操作让我认识到自己多方面的不足,一个病人气管插管、上呼吸机、输液泵、多个微量泵、保留胃管、尿管、深静脉置管、心电监护、口腔护理、会阴护理、翻身叩背吸痰等集于一身,作为护士你就得想到位、看到位、做到位,不让各个环节出现任何问题,这样习惯性的紧张忙碌已经让她们忘掉了辛苦,无论多么棘手的问题,她们都能迎刃而解,因为面对每一个鲜活的生命,她们都会全力以赴,自信心是她们成功的前提,这是她们大多数人的体会,在那里学习的我被她们的精神所感染。

优质护理心连心重症护理工作紧张而繁忙,病人的心理变化也非常复杂,但护士们耐心的安慰、细心的照顾、贴心的问候使得病人的情绪逐渐放松下来。一声真挚的谢谢、一个真诚的微笑,就是提高服务工作的动力,面对患者,面对工作医护人员得失无悔,很多时候被照顾固然幸福,可是拥有能力去照顾别人同样也是一种幸福。

在重症医学科里给了我很多感动,我虚心的学习,多次受到老师和护士长的好评,也在不断的自我完善中发现了许多不足之处。今后我将更加努力,为现在全面开展的优质护理服务和提升护理品位贡献力量。

进修总结汇报

进修汇报
产二科 薛丽

感谢领导给我这个宝 贵的进修机会!
在北医三院为期三个月的 产科进修学习中,无论是 在业务上还是管理上对我 的启发都很大,学习了不 少新知识,开拓了自己的 视野,更新了护理理念。 现进修结束,回到我熟悉 的工作岗位,我将一如既 往的做好本职工作,并将 努力将所学运用到我院的 发展中。

感谢本科室各位同事的 支持,各位辛苦了!

医院概况 科室环境 科室管理 护理管理

支持系统
优点亮点

医院介绍



北京大学第三医院始建于1958年, 是卫生部部管的集医疗、教学、科 研和预防保健为一体的现代化综合 性三级甲等医院,是2008年北京奥 运会定点医院。北医三院拥有国内 最强的脊柱外科和中国大陆成立最 早、亚洲最大的生殖医学中心之一, 中国大陆首例试管婴儿在此诞生。 北医三院是全国产科重症急救中心, 运动医学研究所是中国最早成立、 国内唯一的中国奥委会指定运动员 伤病防治中心。

科室环境



「 科 室 环 境 」

宣传区

标识明确清晰

物品排放整齐标识清楚

物品排放整齐标识清楚

护理用物

科室管理



科室管理
病房管理 在职人员管理 实习生管理 进修人员管理

病房管理
病房统一化
病房施行无家属陪护制管理,早上7:30由专人请家属 离开病区,采取自愿方式,由家属及患者雇佣护工24小 时陪护。需陪住者需医生开医嘱,责任护士开陪住证, 方便病房管理。 孕产妇及新生儿统一着医院病员服,在医院订餐,购 买待产包(产垫、婴儿包被、毛巾、沙袋、备皮刀、纸 尿裤)。 每天中午11:00--14:00,16:00--19:00为探视时间, 每次探视仅限一人,保证病区环境安静整洁。 孕产妇及新生儿日常生活护理由专门经过专业培训的 护工人员管理。

在职人员管理
管理层护士--执行层护士--基础层护士 管理层护士由5年以上护师担任,主要负责本 责任组重症孕产妇的管理。 执行层护士由3--5年护师担任,主要负责医 嘱核对,病历书写及护理评估。 基础层护士主要为3年以下护士,负责患者日 常护理工作,出入院宣教及入院评估。 3年以下护士每月组织理论学习一次,每个季 度考核理论+技能,考核连续3次不合格者,解除 劳动关系。 每周组织小查房一次,每周二、四组织医生 进行病理讨论。 继续教育学分制和末位淘汰制。

分层 管理

学习 考核

分层排班管理

体现各层次护士的价值,责任护士的考核与培训,满足了护理 人员个体发展需求,稳定了临床一线队伍。

各级别护士对专科理论知识的掌握,出色的完成各项护理工作, 对病情观察细致入微,做到及时发现病情变化

护士进修个人总结

护士进修个人总结

我于今年11月份在大足县人民医院进行了为期一个多月的

进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会,通过这次学习,受益非浅,感受颇深,现将学习中的所见所得总结如下:

一、护士分级。县人民医院把护理人员分为辅助护士,初级责

任护士,中级责任护士,高级责任护士。根据分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员,在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年,能够基本掌握常见护理操作,解决常见护理问题,中级责任护士就是能熟练掌握各项基础及专科护理,并能根据病人情况制订护理计划并组织实施。高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作,有丰富的临床经验,能解决复杂及疑难护理问题,有组织,指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分,使护士有了明确的职业生涯规划,护理质量的高低,好坏与护士的专业素质,独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性,并督促我们能够主动进行学习,有较多的知识积累和信息储备,更好的为病人服务。

二,优质护理服务。县人民医院开展的优质护理服务活动,改

变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作,使病人接受不同

  • ·母婴专科护士进修汇报ppt(2015-08-12)
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