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工作开展计划书

2015-08-24 14:38:45 工作计划 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 2013业务人员工作开展计划书 《业务人员工作开展计划书》 在此新春佳节已宣告接近尾声,我**公司迎来2013年,本部团队本着“既看出力...

2013业务人员工作开展计划书

《业务人员工作开展计划书》

在此新春佳节已宣告接近尾声,我**公司迎来2013年,本部团队本着“既看出力,又看业绩”等客观综合评价考核的业务推广及执行理念,也充分认识到作为刚刚进入国内行业自身存在的不足。

2013年是特殊又关键的一年,本着内销的逐步展开,使得我部各项工作开展,在一定程度上也同样面临着各类客户认可接受的严峻挑战。

为更好,更有效配合我公司各环节、各部门,在新一年度创造出更辉煌更骄人的成绩,结合实际存在的问题缺陷,熟思后,我准备做出实施如下计划。

一、业务开展工作流程:

1、信息收集与统计分析

2、客户类型定位:主动联系下单型、非主动联系下单型、综合比较型

3、信息反馈

4、信息分类:A类-资金到位、选择风力发电产品、3个月内采购

B类-选择风力发电产品、资金到位、6个月内采购

C类-有采购计划或感兴趣、6个月以上的客户

二、产品开展

主推后羿产品同时根据国内市场反馈、及时与公司沟通改进提高产品。 垂直轴风力发电机(后羿风机**4K ** eddyGT *8600)客户开展对象:移动基站、农业灌溉、盐场、边防连队、哨所、航标灯、森林瞭望烽火台、湖泊渔民、电视差转换台、气象站、岛屿等

风光互补系统(风光互补路灯-后 BW庭径风光互补路灯 三亚风光互补路灯(HOT))客户开展对象:城市开发区、市政工程、主题公园、旅游景点等

新能源烘烤房项目方案

客户开展对象:农副产品产地、烟叶产地、茶叶产地等

三、网络推广

考虑到目前状况2013主要是从以下几方面进行推广开展

1、关键词 搜索

2、网站的完善及与各个相关网站的友情链接

3、相关网站的学术及工程案例的发布(国外的项目为主)

4、微博的宣传(郑婷婷的建议)

四、客户资源管理及实施概要

1、 进行信息的收集与统计分析,包括同行业同类竞争者产品的相关详细资料搜集。

2、 积极了解当前各行业各种竞争环境,包括经济环境以及公共环境,并不失时机地明了、

掌握本行业及相关制约行业的发展规律和前景,通过自己独到的市场眼光和敏锐的商业嗅觉,洞悉其中万变的发展轨迹和发展势头。争取以尽可能高的命中率,即成功率,迅速抓住身边各种稍纵即逝的业务订单和相关信息。

开展全面工作计划

开展全面工作计划书

一、 为职工谋利益提供有利保障;职工利益是解决的根本问题,有利可图才有稳定、才有希望。为职工提供发展空间是公司发展目标,也是公司决策大计;为此,开展如下工作;

1、计划明确;根据公司自身条件,面对部门环境复杂多变,应全面分析各部门内外环境因素,确立各部门行动目标,这样才能为职工谋利益指明方向。

(1)、产品确定;(原材料、初加工料,标准件)。

(2)、市场营销;(对路产品、有一定的购买群体,依靠适销对路增加销售量。客户群体、产品种类多,相应的合作客户就多,影响力大销售的力量就大。市场需求量、广阔的市场空间任意发挥潜力。竞争优势、自制产品实现产供销一条龙),

(3)、资金利用;(办公费用、工作中必要的物质配备。工资发放、劳动者的辛苦钱。),

(4)、后勤保障;(储运服务,尽快发运。财务支撑、所有运行中发生的费用。),

(5)、资源配置;(人员定岗、根据特长爱好合理安排工作。办公环境、提供有利的办公条件能净心做事。产品分销部门销售互不冲击),

(6)、反馈计划;(计划的确定不是一成不变,而是通过原计划执行的结果是否相应,不合情理的加以调整,最终达到计划可行性)这些计划的出台清晰明了,通过有效实施利益保障就能吃下定心丸。

二、 加强内部管理,合理利用资源;管理是保证公司的正常运行,维护生产资料所有者利益,调整人们之间的利益分配,协调人与人之间的关系,充分发挥职工的积极性,智慧和创造力。使职工全心身的投入工作并有效实现目标。

1、合理组织结构;是组织内的全体成员为实现组织目标,在管理中进行分工协作,通过职务、职责、职权达到统一指挥,统一行动。

(1)设立部门;是完成公司各项任务,充实管理力量的行动组织。一线部门即销售部门;根据公司产品分类达到网上宣传、推广、销售、实现做大、做强为目的进行定员、定岗、定目标。

a、后勤部门;(财务、储运、人力资源等)是为一线部门提供后勤保障,也是管理中必不可少的后备军,但是,应根据公司规模效益和成本压力进行合理配置。同时设立部门要防止部门过多、人员过盛、目标淡化。要充分利用资源,发挥职能作用,避免资源流失。

关于怎样开展工作的计划书

关于怎样开展工作的计划书

1生产工人的配置、劳动培训及生产安排

首先公司应为工厂配置一名认真负责并能吃苦耐劳的生产工人,劳动培训由技术人员负责,其内容包括生产工作流程、生产工艺以及生产方法的培训,在培训期间不单独让其上岗工作,负责人会视工人操作熟练情况逐步让其独立工作。

根据生产任务和销售情况合理安排生产,不影响发货时间,当天生产的成品当天办理入库手续,绝不放到第二天处理,坚持每天整理整顿生产现场,每天清扫仓库,原材料和成品出入库及时办理出入库手续,手续齐全,作到日结日清。

2产品质量保证及新产品开发

原材料入库仓管要检查其包装是否完好无损,生产日期及有效期,如果没有注明的要通知技术人员,在没有检测设备的情况下可以通过产品外观及形态来加以检测,把握好原材料质量关是把握好成品质量的前提条件。在生产过程中要认真细致的按照生产工艺要求,严格按照配方添加量投料,不随意更改生产配方,做到相同产品批次与批次间质量等同,产品在包装前要做检测工作,检测合格后留取样品并作好记录方可以进行包装。

根据市场的需要技术人员要进行新产品的开发,开发每种新产品都要有合理的理论依据,并知道该产品的性能和功

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