导读： 团队精神的感悟和传承 团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没...
团队精神的感悟和传承
团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。团队精神,对内我们每位员工对公司的归属感和荣誉感,对待客户体现我们的责任感和使命感.
古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。
不知不觉在家办公也将近一年的时间了,对于首批在家办公的成员此时深刻的感受到团队对于我们的帮助和支持.首先每天有一位单独的领班为我们在线处理一些紧急的事宜,再次技术部门也一直在不断的完善我们的系统为我们能更快捷便利的处理客人的问题提供保障.一切的一切都是帮我们了却所有的后顾之忧,而每天领班会为我们整个小组罗列出一天工作后的相应数据包括接听量,有效率,人员利用率等等.可以让我们更准确的了解到我们一天的工作状态.不足的地方可以更有针对性的补救对自己制定的绩效目标也能具体化的完成.这些都是密不可分的,虽然我们远程的数据比之在公司的员工提取和统计都更加的繁琐,电话量之前都还要一个一个的相加,但每当看到发送到邮箱中的表格时,就会发现其实在我们看不到的地方,任然能默默的感受到团队精神的所在。
第二批远程员工也选定了，我们这些“前辈”也特地跑到公司为他们“开小灶”，交流一些自己的心得体验和许多在家办公中可能会碰到的问题，一一为其指出包括解答一些他们提出的疑问，遥想当初这些都是技术部邮件海中总结出的规律。同样最近夜班组里进了许多新员工，每当看到许多和我一期的老员工帮助刚加入夜班的不了解夜班操作流程的的情况，甚至手把手教其同舱改签，都会让我联想到我刚进组时的情形，是多么的似曾相识，这就是我们携程人团队精神的传承吧。
当然这种精神不单单体现在工作上，由于工作时间大家都有自己的事情做，很少有一起聊天的时间，新进组的员工和我们还是有一些客气和生硬的，但是我们组最大的特色就是团队的凝聚力，通过一些休息日大家在外边的聚餐，我们能更深入的互相了解，消除隔阂成为朋友，相信这会是我们人生又一大宝贵的财富。
携程的精神，团队的精神让我学会和懂得许多，每个人永远都不会是孤身一人的，每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。在携程的大家庭中每一位都是这个家庭的成员，家人，让我们为自己的
读团队精神的 几点感想2
关 于 团 队 精 神 的 文 章
——读团队精神一书的几点体会
通读《团队精神》一书，感悟颇深，收益颇大。我感到最大的启发和收获是，该书告诉人们一个走向成功的秘诀，那就是，团队精神是真正核心的竞争力。这是该书最核心的语言，也是最引人深思的一句话。这个命题深刻揭示了团队精神质的内涵和它所蕴藏的思想价值，其现实作用是启发人们：一个人没有团队精神将难成大事，一个企业没有团队精神将一盘散沙，一个民族没有团队精神将难以强大。因此，要打造具有竞争力的团队，就必须从培养团队精神抓起。这既是该书畅销的重要原因，也是我们学习交流的初衷。下面我就如何培养团队精神，从个体的角度谈几点粗浅的认识，不妥之处，望批评指正。
启示之一：要培育团队精神，就必须强化团结共事的观念，大力加强协作力建设。（指头抵不过拳头）共事先共心，合作心先合。马克思在论述分工和协作的时候，提出“协作力”这个概念。这种协作力，就是一种团队精神。通过学习，我感到，团结共事的协作力，是团队精神赖以存在和建设的基础和条件，没有协作力就没有团队精神可言。书中大量的事例也说明这一点。无论是大雁结伴翱翔蓝天的事实，还是亿万蚂蚁倾巢出动搬动巨蟒的寓言，都启示人们：一盘散沙难成大业，握紧拳头才有力量。任何一个团队、成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处
“团队精神”感言
“团队精神”感言
“学习是人类前进的动力”,一位名人曾这样说过,而在罗军老师仅仅几个小时的带领下,心灵便仿佛突然间受到了洗涤.心中更是充斥着如下的感慨：
古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”、“一个巴掌拍不响”。在市场竞争日益激烈的今天，企业的核心竞争力是什么?是优秀的团队精神,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业有着极其重要的意义。 众所周知：沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队,沟通带来理解，而理解带来合作。但现阶段我们公司最缺乏的就是部门之间的沟通,当然,这里的意思并不是指鹰豪不是一个优秀的团队,只是在理论上没有沟通就没有效率,就没有明确的目标,我们的团队遇到事情就只会相互推诿责任，使整个团队看起来就像是一盘散沙,毫无凝聚力可言。而恰恰凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥！ 谈到责任问题，我觉得既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是享受它带来的益处和快乐，还包括它所附带的责任，但我们的现状是大家几乎都有一套推托责任的办法。推托责任似乎成了一部分人的思维定势，一遇到事情，就习惯地说“不”，大家都不愿面对现实，更不愿背负自己的担子。这种态度对于我们鹰豪所追寻的理想，所期望的目标，老板所经营过程中的那番苦心，都是一种很大的打击。
所以，就我个人观点而言，打造一支“协作型团队”是公司目前首当其冲的要事。个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。如果我们在“协作型团队”的背景下，可以创造一种机制和组织氛围，使团队成员最大程度地发挥自己的潜力，产生以一当十的力量，那我们的企业就可以立于不败之地。
怎样才能产生这种以一当十的力量？也许加强“意志魅力、+人格魅力、信念魅力、情感魅力”的内涵修炼便已足也。
就拿“意志魅力”以及“人格魅力”来说，在成功的道路上，坚忍不拔的意志是我们达到甚至超越理想的阶梯。反观那些得到重用并且成为某一领域权威的人士，无一不是秉性坚忍的，坚忍不拔可以把劣势转化成优势。对待自己的弱势和不足时，不是视而不见或坐在那里祈求上天保佑，期待发生转机。而是应该正视自己的缺点，行动起来，将它们转化为优势，所有的这些不是心灰意冷能做到的，只有靠坚强和恒心才能克服，而恒心是需要有特别的勇气才能去坚持的，不是坚持一下就够了，而是始终坚持。如果我们有坚韧不拔的意志、勇往直前的勇气，那么成功就再也没有可能从我们、从企业的身边溜走！
谁都想一鸣惊人，脱颖而出。可是最难能可贵的，是在自己有能力的同时，凭着永不言败的意志一直以团队精神为自己的工作重心，且有着良好的职业内涵，在面对挫折时勇往直前的人，方能堪称伟大！
