导读： 工会工作小结 2012年工会工作小结 常州第一建筑集团有限公司工会 2012年，工会在集团党委领导和上级工会正确指导下，在公司董事会的全力...
工会工作小结
2012年工会工作小结
常州第一建筑集团有限公司工会
2012年，工会在集团党委领导和上级工会正确指导下，在公司董事会的全力支持和全体工会干部及广大职工的携手努力下，坚持以党的十七届五中、六中全会精神和省、市党代会精神为指导，紧紧围绕集团公司“十二五”规划和年度目标，始终坚持“面、心、实”为己任，认真履职尽责，为构建和谐稳定的劳动关系，发挥了工会应有作用。
一、 发挥工会大学校功能，开展“二树一争”主题教育
1、 三月份集团公司召开年度表彰大会，分别对2个先进部室，6
个先进集体，4个班组和52名个人给予表彰和奖励。
2、 “三八节”对女职工进行了普法教育讲座，83名女职工参与
了法律知识书面试卷测试，女职工普遍增强了自我保护意识。
3、 4月底，一建、钢构、常益公司联合举办了“迎五一”职工扑
克升级比赛，48对选手进行角逐，切磋了技艺，融洽了情感。
4、 4月— 9月组织60余名职工先后参加了建设局举办的第十届
职工运动会开、闭幕式，并在参与竞技比赛项目中，分别获得围棋团体比赛第一名，个人比赛第一名、第四名和象棋团体比赛第二名的历史佳绩；羽毛球比赛也取得新的突破，获得女子个人第五的好成绩，集团公司被评为“组织奖”。
5、 6月份集团公司工会在职工中开展了《安全生产法》实施10
周年征文活动，收到征文20余篇。经评审，评出一等奖1篇；二
2014年工会工作总结
2014年工会工作半年总结
2014年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工会工作目标，认真贯彻落实科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：
一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力
（一）思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝聚力，还提高了员工的维权意识。
（二）人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政
工会工作总结
2009年 工会工作总结
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指导思想：以党的十七大精神和科学发展观为指导
以贯彻实施工会十五大精神为契机
围绕服务创新、促进创新这条主线 抓好职工“四信”
、“四有”教育
信仰、信念、 信心、 信任 有理想、有道德、有文化、守纪律
工作目标：“两争一树”—— 争创学习型组织 争做知识型职工 树立新时代职工形象
汇报主要内容
1.抓基础 2.抓主题 3.抓制度 4.抓创新 重调研 重内容 重管理 重实效 促服务大局 促队伍建设 促民主建设 促文化建设
主要工作重点
抓一条主线-围绕中心
围绕创新
抓二个建设-思想建设 能力建设 开展二个主题活动主题教育和主题实践
服务创新
促进创新
5
举办生态中心2009年工会工作研讨会
分工会主席研讨会
职工代表研讨会
根据《生态中心工会2009年工作要点》，研究、探 索：工会工作如何在围绕中心、服务大局上做出努 力，在迎接建国、建院60周年上做出新的贡献
2月18-27日进行女性专题调研
110名女职工参加调查 进行统计、归类汇总、整理和综合分析
召开座谈会,广泛听取职工的意见
撰写《“关注女性”调查综合分析报告》
上报中心领导，受到职工高度好评
生态环境中心“关注女性”调查综合分析报告
（2009年3月）
一、基本情况 （一）开展问卷调查的目的。（二）问卷调查的主要内容。 （三）参加问卷调查的对象。 二、主要数据综合统计情况 （一）主要数据汇总 （二）对中心工作的意见、建议 三、主要问题及对策 此次调查代表研究所女性的特点，反映出现代职业女性， 特别是工作在科研院所的女性目前面临的新情况、新问题： 一是由于科研工作需要，工作时间长，科研压力和生活压力 双重压力在肩，体力精力不足严重影响了个人职业发展；二 是健康问题亟待解决，调查显示身体上的神疲乏力成为目前 健康存在的主要问题，很多女性缺乏身体锻炼，很多人还有 孤独无助的感觉，……。
9
10
主要数据综合统计分析
女性目前承受的最大压力
35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%
社 教 会 竞 争 赡 养 人 老 申 和 文 请 课 题 家 庭 矛 盾 交 友 难 困 他 其 和 女
30% 20% 10% 0% 体力精力不足 生育问题 工作经验不足 个人能力有限 60% 50% 40%
女性职业提升的最大障碍
系列1
育
子
发
表
论
主要数据综合统计分析
30岁以后女性的发展道路问题
60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
庭 位 子 家 职 教 在 高 夫 放 更 相 心 取 职 重 争 辞 板 老 做 己 自
40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 系列1 5% 0%
目前最想得到的培训项目
系列
座 康讲 生健 卫
交流 英语
塑身 形体
理财 投资
搭配 服饰
目前身体存在的问
