导读： 五年大规模培训干部工作总结 五年大规模培训干部工作总结 2003年以来团区委干部培训工作在区委及团市委的正确领导下严格按照区委组织部、区...
五年大规模培训干部工作总结
五年大规模培训干部工作总结
2003年以来团区委干部培训工作在区委及团市委的正确领导下严格按照区委组织部、区委宣传部等部门的安排部署和提出的任务和要求紧密结合单位实际以加强干部思想理论建设推动深入学习贯彻“三个代表”重要思想牢固树立和落实科学发展观为我区现代化新城区建设贡献青春才智为出发点和落脚点认真开展好全区团干部的学习培训工作取得了一定的成效。现总结报告如下 一、工作概况 一是按照区委组织部和区人事局的统一安排部署认真组织各级干部参加初任公务员培训班、科级任职培训、中青班、处级领导干部培训和处级领导干部在线学习各种培训学习班次。二是积极组织和安排机关干部和基层团干部参加团市委和团中央组织的相关学习、培训会议。三是通过区团校、团校分校等平台对全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表进行培训。已经举行2期区团校培训和2期区卫生系统团校分校培训共培训学员160余人。四是抓住学习型和服务型组织建设的契机稳步推进机关青年干部培训。严格执行周学习和周活动制度。积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议拓宽干部视野。2006年团区委明确提出开展“四个一”活动即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。 二、主要做法 1、加强领导提高培训工作的计划性。团区委高度重视干部培训工作书记会和机关会经常讨论
五年以来思想工作总结
五年以来思想工作总结
市局党组书记、局长
在市局任职期间，在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导监督下，在省厅强有力的支持和指导下，我团结带领局党组一班人，同全市广大干部职工一道，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，围绕党政领导最为关心、社会各界最为关注、人民群众最为关切的重点、难点、热点问题，紧跟发展形势，务实工作，开拓进取，全力打造“服务、效能、诚信、法制、创新、阳光”，全市各项事业均有了长足的发展，为实现全面建设小康社会目标做出了积极贡献。多次被市委、市政府和省厅评为“模范单位”。连续四年被市行评办评为“行风建设优秀单位”。现将本人五年以来思想工作情况汇报如下：
一、五年来思想情况
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，自觉在思想和行动上与党中央保持高度一致，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨。带头严格遵守党的纪律，执行党的决定，自觉抵制各种不正之风。严格执行各项财务制度和规定，强化内部审计和财务监督，确保了各项资金的合理使用。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部，自觉抵制选人用人上的不正之 －1－
机关工委五年工作总结
尽职尽责抓党建 创新创业促发展
——市直机关工委五年工作总结
我们即将共同送走一个丰收的五年，一个难忘的五年。
这五年，有市委市政府的坚强领导，有市直各单位的大力支持，有工委一班人的通力合作。
这五年，我们荣获了黄冈市委授予的“基层党建工作先进单位”和“文明单位”称号，同时，还获得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣传思想工作先进单位”、“招商引资先进单位”等多项荣誉称号。
这五年，我们认真履行工作职责，创新机关党建工作，着力打造群众满意机关，为我市跨越式发展和建设名城强市做了一些工作：
一、 以思想教育为先导，不断提高党员素质
一是抓学习教育，用科学理论武装人。我们以坚定理想信念为重点，切实加强思想建设，围绕建设学习型党组织和争做学习型干部目标，重点开展了学习和重温《党章》、学习和贯彻党的十七大会议精神、学习和实践科学发展观活动以及学习和落实市委“八个反对、八个弘扬”作风整训等四大学习教育活动，突出了思想理论建设这个根本，以党的理论创新引领各方面创新，极大地推动了机关单位各项工作的顺利开展。
二是抓专题培训，用高尚精神塑造人。我们把专题培训作为提高党员素质的有力抓手，切实办好了三种类型的专题培训班。
