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幼儿园园长管理总结(仅供参考)
动动手指头，惊喜不断有
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**年幼儿园园长管理总结
XXXX年X月服从上级党委领导的安排，来到了@#$幼儿园工作，成为一名青年园长。，面对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑犹豫过，面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种情况，我深知，幼儿园要生存，要发展，教师是关键，作为园长的我，应该怎么办？回顾自己的经历，我从新教师成长为一名具有教学经验的青年教师。我发现，自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热情，这热情来源于所在的幼儿园为我提供的发展空间,这热情来源于自己在教育教学中获得的点滴进步与成功，这份成功，激励着我不断去追求自己的人生价值。我想，我有这样的需要，青年教师们也会有这样的需要。因此我确认我的工作责任是：，以人为本，创造一个"尊重、合作、创新、发展"的工作环境，使教师体验到自己存在的价值，感受到自己的创造性工作带来的喜悦，增强教师的责任感和使命感。
一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识。 X.树立正确的民主管理意识。
个人幼儿园园长管理总结
2013儿童园园长任务总结
2013年2月遵守下级党委领导的安排，离开了儿童园工作，成为一位青年园长。，面对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾苍莽、猜忌犹疑过，面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种情况，我深知，儿童园要生涯，要进行，教师是要害，作为园长的我，理应怎样办？追念自己的履历，我从头教师生长为一位具有讲授经验的青年西席。我发现，本人对儿童经验事业始终维持着巨大的激情，这感情根源于地址的儿童园为我供应的发展空间,这殷勤起原于自身在教训教授教养中获得的点滴进步与成功，这份得胜，激励着我不断去追求本人的人生价值。我想，我有何等的需要，青年教师们也会有何等的需要。因而我确认我的任务责任是：，以人为本，缔造一个"尊重、竞争、翻新、进行"的工作情况，使先生体验到自己具有的价值，感受到自身的缔造性工作带来的兴奋，加强先生的责任感和义务感。
一、以人为本，抚育所有教人员工的独裁意识。
X.树立正确的专制筹算意识。
起首，儿童园里的每一团体都应有暴烈的归属感、责任感和信誉感，假定儿童园不具备了，那还有什么办理可言。其次，每小我私家都有被关爱、被认可、求进行的需要。方案者是如许，被图谋者也是如许。第三，要有赞扬意识。每小我都要学会游览共事、观摩领导、参观儿童园、赏识本人，旅行能使一整体看到本人起劲的价钱，因而就也有行进的能源。第四，要有正确的反驳与自我评述意识与门径。褒贬的目的是让人接受。精确的反驳应当是在注定成绩的底子上、与人为善的立场、效能论事提出的。第五，要有设计顺应性意识。
X.构筑谐与的民主方案空气。
首先，要有新闻沟通氛围，希图者之间要音讯沟通，领导与教员之间静态沟通，西席与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的空气。多开展各类比赛勾当和全园文娱勾当，来展示自我。第三，要有一个发展的空气。不论是园长照样师长教师，都要不时的学习、络续进行。要批准每一个人冒尖、同意败北、准予表示、怂恿深造。
X.建立健全的专政用意制度。
健全的独裁企图轨制要有民主用意的机构及机构的集会轨制。如：教职工大会、家长委员会、教代会；要有专制的决议计划轨制，每一项重大的决策都提交人人讨论，以保证决议计划顺利进行；要有公示轨制，儿童园的计划、总结、人为、各类政策要实时想大家宣告，让教员们做到胸有成竹，儿童园的工作就可以做到层次分明；还要有领导评价与员工自我评价相离散的轨制、自我方案
幼儿园园长管理心得
幼儿园园长的管理心得
虽然在教师岗位上已任教了几年，但在管理上还是一个新手，感到压力很重，要学的东西很多。做为一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我十分感谢市教育局领导对民办园园长的高度重视和强有力的支持。
今天就我在管理的点滴体会和想法与大家进行交流，希望大家提出宝贵的意见。
首先，做为一名幼儿园园长，我要坚持正确的办园理念。做到以下四点：第一，要依法执教，遵守有关幼儿教育的各项法律法规，全面贯彻国家的教育方针。第二，要为幼儿提供和创设健康、丰富、饶有趣味的生活和活力环境，使他们度过快乐而有意义的童年。第三，要遵循幼儿身心发展的规律，引导幼儿在游戏活动中学会礼仪、学会表达、学会交流和交往，萌发对真善美的热爱、表达和追求之精神。第四，要秉着安全是保障教师是形象幼儿是质量的基本认识，全面做好各方面工作，使幼儿园稳妥运行。
做为一名幼儿园园长，我要不断提高办园水平。主要从幼儿园管理和教师管理两方面入手。在幼儿园管理方面做到改善、添置内部设施和设备，不断改进保教手段和工具。要建立健全和完善，更新各种规章制度，实行责任追究制，切实增强教师的责任意识。要搞好与家长之间的关系，幼儿园的发展是离不开家长的支持和帮助的。在教师管理方面，要提倡“三心”即耐心、细心和恒心。有了 1
