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2015年保密工作小结

2015-07-31 07:56:23 工作小结 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

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国有企业2015年保密工作自检报告样板

XXXXXXXXXXXXXXXX公司

2015年保密工作自查报告

按照《XXXXX(文件名)》(XX〔2015〕X号)文件精神,我公司结合实际工作,对照保密工作检查目录、检查表和自查情况统计表,逐条自查,现将自查情况报告如下:

一、加强组织领导,健全组织建设

为严格保密纪律,堵塞漏洞,消除隐患,加强机关的保密工作,公司成立了保密工作领导小组,总经理为组长,分管副总经理为副组长,各部门负责人、档案管理员、保密工作人员为成员,做到分管领导负责抓,经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费,公司领导班子都能够给以重视和支持,保证了日常工作顺利开展。

我公司的保密工作领导小组基本素质较高,大部分成员具备大专以上学历,且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识,熟悉本公司业务工作和保密工作基本情况。

二、严格执行安全保密制度

能认真按照安全保密制度的规定严格把好审查关,防止涉密信息和内部信息公开,保证公司公开的信息内容不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

三、加强学习宣传,提高安全保密意识

公司高度重视保密宣传教育工作,一方面积极组织有关人员参加 1

县体育局2015年保密工作总结

县体育局2015年保密工作总结

县体育局2015年保密工作总结

根据中共###县委保密委员会(县委密〔2015〕1号)文件精神,我局迅速行动,切实做出保密承诺书签订工作,现将签订工作总结如下:

一、高度重视,加强领导。建立保密承诺制度,是经中共领导同意,在全国党政机关和涉密单位组织开展的一项重要工作,是深入贯彻胡锦涛总书记重要批示和中保委第一次会议精神的重要措施,也是适应保密工作新形势、加强涉密人员管理的迫切需要。开展保密承诺书签订工作,既是涉密人员对党和组织作出郑重承诺,又是对祖国忠诚和严格自律的体现;既能使签订人知悉应当承担的法律责任和义务,又对其产生一定的道德约束。这对于解决当前涉密人员管理中存在的突出问题,强化涉密人员的保密责任,落实保密法律义务,确保党和国家秘密安全具有重要意义。我局高度重视,加强领导,精心组织,周密部署,迅速行动抓好此项工作。

二、正确把握签订范围。签订人员范围按照要求,全体县管干部班子成员、办公室全体人员及群体科等重要科室负责人,共签订9份。对在涉密岗位工作的借调、聘用和工勤人员,要进行涉密资格审查,纳入签订范围。

三、加强对保密承诺内容的教育和宣传。我局在签订的同时分发保密承诺书内容须知和保密承诺书签订工作宣传提纲。在签订之前,对有关人员进行保密教育,确保他们熟悉保密承诺内容,掌握必要的保密知识和技能。建立健全保密承诺长效机制,严格执行保密承诺制度,同时要求今后凡新上岗和离岗的涉密人员,必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的,不得上岗或办理离岗手续。将加强对保密承诺的监督管理,以防止形式主义、走过场。并将保密承诺执行情况列入干部年度考核内容,承诺人要在年度述职或工作总结中对保密承诺情况作出说明。对违反保密承诺的,将依法依纪追究相关责任

人秘股2014年总结及2015年计划

人秘股2014年总结及2015年计划 一年来,人秘股在县政府、办公室领导的支持和关怀下,在兄弟股室的密切协作下,按照工作目标任务,围绕县政府中心工作和办公室工作重点,外树形象、内强素质,不断提高服务水平,扎实改进工作作风,力求各项工作精益求精,较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下:

1、规范公文办理。严格按照收文、发文办理的程序和要求,及时收取、登记、办理上级来文来电,保证在最短的时间内送到相关领导或相关部门,领导签批意见后及时转发相关部门或乡镇办理。一年来,共办理各种文件3000余件,其中中央、国务院、省、市下发文件1509件;传真文件1420件;下发各类文件200多件。

2、规范文件制发。严把公文质量关,坚持做到凡是办公室起草文件或部门代拟稿,均先由相关文秘人员起草或初核送办公室分管领导审核后,再送相关领导签发。对部门或乡镇来文,实行严格审核、归口办理的办文程序,对不符合公文规范办理的,一律退回。一年来,共制发各类文件950份,其中以县政府名义下发的文件512份,以办公室名义下发的文件237份,各类会议纪要201份。

3、规范清退工作。认真做好公文的归档、清退、销毁和保密工作。指定专门人员负责文件清退工作,做好绝密文件的清退管理、机密级和秘密级文件的办结管理,按要求完

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