导读： 当前部队政治工作中偏离战斗力标准的现象及成因 2009年第5期 第25卷(总第147期)南京政治学院学报 JournalofPLANanjingInstituteofPoliticsN...
当前部队政治工作中偏离战斗力标准的现象及成因
2009年第5期
第25卷(总第147期)南京政治学院学报
JournalofPLANanjingInstituteofPoliticsNo.5,2009SerialNo.147Vo.l25
当前部队政治工作中偏离战斗力标准的现象及成因
赵子忱
(南京政治学院上海分院,上海200433)
摘要:当前部队政治工作中不同程度地存在着政治工作偏离战斗力标准的现象。这不仅表现于政治工作中存在着平战脱节、军政分离的问题,而且表现为以投入资源或中间成果的多少、上级领导印象的好坏以及事故案件等评价政治工作的绩效。究其原因,这些现象的背后有着深层的社会背景和制度根源。
关键词:战斗力标准;政治工作;偏离;成因中图分类号:E142 文献标识码:A 文章编号:
1001-9774(2009)05-0104-05
近些年来,我军政治工作围绕军队的使命任务,深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观和当代革命军人核心价值观教育,不断加强各级党组织建设和军事人才队伍建设,对于提高部队战斗力,提高军队履行历史使命、完成多样化军事任务的能力,发挥了重大作用。但毋庸讳言,在现实中还不同程度存在着政治工作偏离战斗力标准的现象,主要表现在政治工作的过程和政治工作的评价两个层面。
治工作、进行思想政治教育时,对于官兵在市场经济环境中如何抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,树立正确的世界观、人生观、价值观,如何经得住改革开放的考验,保证/不变质0,给予了高度关注,这是极其重要、完全正确的;但是,对于在信息化战争条件下,如何树立正确的战争观,如何应对和解决在信息化战争中将会遇到的思想和心理问题,如何经得住未来战场的考验、保证/打得赢0,则强调不够,着力不多。又如,部队普遍重视官兵的学习成才,支持官兵提高学历水平和实际技能,但/学军0的积极性不如/学民0的积极性高;在新形势下开展三大民主,对战士报考军校、选改士官等敏感问题发扬民主、实行政务公开做得比较好,但在军事训练和军事行动中开展军事民主做得不够好;在政治工作的方法上,习惯于上大课的教育方式和依赖开会、发文件的工作方式,如何适应战时的特点,开展灵活多样的思想政治教育,采取少开会、开短会、讲短话、讲实效的政治工作方式,则一直未能得到有效解决。
2.政治工作与军事训练接合不紧,军政分离的问题比较突出。主要表现在:一是军事训练在党委的议事日程上地位不够突出。有些单位的党委(支部)口头上讲/要把军事训练提高到战略地位0,实
一、在政治工作过程中偏离战斗力标准的表现
1.政治工作平战脱节现象明显,平战转换能力较低。军队是一个执行特殊政治任务的武装集团,平时的政治工作应从战时的需要出发,着眼于提高部队的战斗力,这是不言自明的。然而,由于长期的非战争环境影响,现行政治工作的内容手段、工作方式、运行机制、指挥体制等与战时/打得赢0的要求差距较大,存在着平战脱节的现象。主要表现在:政治工作的内容着眼平时多、着眼战时少,面向市场多、面向战场少,关注/不变质0多、关注/打得赢0少。例如,部队开展经常性的思想政
收稿日期:
2009-07-02
作者简介:赵子忱,南京政治学院上海分院教授、博士生导师。
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部队管理
消防部队管理
授课目的：通过学习使大家掌握消 防部队管理的目的、任务、特点和 基本原则。
部队管理是部队建设中的一项经常性、综合性、持 久性的基础工作，是衡量领导班子、领导干部能力 建设和检验部队管理教育成效的一项重要指标，是 部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务， 巩固和提高战斗力的重要保障。如何避免各类事故 的发生，保持部队的安全稳定，就需要我们树立科 学发展、安全发展的理念，把部队安全管理工作真 正作为事关全局的大事摆到重要位置，常怀忧患意 识，常思安全之策，严抓工作落实，严格部队管理， 做到警钟长鸣，防微杜渐。结合多年部队实际工作 经验和切身体会，浅谈几点消防部队管理工作拙见， 不妥之处，敬请批评指正。
◎一、消防部队管理的含义 ◎二、消防部队管理的对象 ◎三、消防部队管理的目的 ◎四、消防部队管理的任务 ◎五、消防部队管理的特点 ◎六、消防部队管理的原则 ◎七、消防部队事故发生的原因 ◎八、消防部队事故发生的特点 ◎九、消防部队事故解决的对策
一、消防部队管理的含义
现代管理科学认为：管理是人们为了实现某
一共同目标，而不断进行的有意识、有组织 的协调活动。消防部队管理，是指部队管理 者依照军队的条令条例、规章制度和消防部 队特殊的工作、生活秩序及方法，对所属人 员、装备进行的组织、协调、控制和规范， 以实现部队的高度稳定和集中统一。
二、消防部队管理的对象
要管理好部队，首先要明确管部队管什么。
就像射击要对准靶子，三点一线才能弹无虚 发的道理一样，切勿眉毛胡子一把抓，大事 小事管天下。 管理管什么，讲的是管理的对象问题。
国外较早的理论认为：
管理的对象
人
财
物
近来又发展为人、财、物、信息、时间、士气、和 方法等七大要素。
国内管理理论认为：
现代管理工作的对象
整体
部分（人、财、物、 信息、时间等）
整体与部分
部分与部分
它们之间的相互关系，以及这种关系的变化及结果、 转化为一体。
消防部队是以防火灭火、抢险救援、反恐处突为工作中心的一 支特殊部队，其管理对象可以归结为：人、财、物、事四大要 素。
消防部队的管理对象
人
财
物
事
“人”，是指部队 的全体官兵
“财”，是指部队 的各项经费
“物”，是指部队的营房 设施、车辆、器材装备
“事”，是指部队所担负 消防监督执法、灭火救 援和重大活动的消防保 卫等任务
其中包括两个方面：其一，说的是部队担负的各项任务。其二，是讲对 管理对象
部队决心书 (最全)
部队决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！
武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：王守东
1986、11、29
„决心书的写作要点„„„„„„„„
决心书是一种常用的书信文体。决心书是某个人或者集体接受了某项重要任务时，为了表明自己的信心、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。
为什么要写决心书呢？是为了鞭策自己，鼓励别人，创造一种同心同德完成任务的气氛。 写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。所以它有自己的特点。它的正文主要分两部分，一是写决心书的理由，而这理由就是接受任务的目的和意义。这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。二是参加活动和完成任务的态度、措施等等。
这部分要写得具体，并且最好一条条地摆出来，让人听的明白，看得清楚。如果是递交的书信式的决心书，也要象一般书信的格式一样有称呼、正文、结束语、署名和日期。如果是当众宣读志愿，可以不写致敬礼之类的结束语。其他部分则不变。
写决心书还应注意：
1．要实事求是，表决心是为团结大家，鼓足干劲，更多更好地完成任务。但也要实事求是，一般决心书上的内容是不能轻松达到，但经过努力是可以达到的。
2．决心书有目标还得有措施。措施应具体，步骤应分明。措施是保证目标实现的手段，表达措施的文字越简洁越好。
3．决心书的语言要简明、扼要。不要太长，一般多用短句，以便把“决心”表达出来。要短小精悍。
4．如果是集体的决心书，还应该通过会议的讨论，使大家统一认识，共同努力，达到团结奋进的作用。
样文1：
部队决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，
