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工作不成功的总结报告

2015-08-17 16:20:08 工作总结 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 个人工作总结报告(10篇) 个人工作总结报告(10篇) 范文1 在过去的一个月中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,...

个人工作总结报告(10篇)

个人工作总结报告(10篇)

范文1

在过去的一个月中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,做了以下工作。

一. 工作态度,思想工作。

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固树立共产主义远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,深入学习实践科学发展观,并不断加强业务学习,

二. 设备检修管理工作。

(一)本月设备管理维修工作本着集团公司“降成本,增效益”为原则,积极响应分厂及设备科降成本号召根据设备科提供的一文隔热水套基础图纸结合现场实际情况测量绘制一文隔热水套CAD电子图纸及相关零件图提供给设备科大修厂制作节省备件外购资金。利用检修空闲时间对损坏下线的备件进行分解修理,尽量降低备件费用,本月备件费用353000 元,板框元,750m3叶轮一个153000元。材料费用99305 元,节约20695元. 同时利用本月最后一个星期时间寻找个班组设备维修管理及设备日常点检维护中的表面及潜在问题和不足,并提出解决整改意见,为满负荷生产做准备。

(二)虽然自己在车间设备管理维修中不断的努力,但是设备事故仍不断发生,说明自身对本车间设备了解还不够深刻,设备管理仍有很大漏洞,急需修正设备管理维修的正确方向。同时向车间申请有选择的去转炉泵房班组重新学习两个星期。通过两个星期的学习与班长工人一起处理设备故障,安装设备,维护保养设备。不仅记录净水,浊水,氧枪水泵及管道的型号尺寸还了解各供水泵的工艺参数。利用净水上塔泵更换55KW电机机会测绘电机及泵端联轴器尺寸存档为以后工作提供数据资料。学习到转炉泵房班组在设备管理及日常设备维护保养上的长处。上网查找水泵维修相关资料并与班长商讨水泵检修项目,确认水泵安装尺寸联轴器两端间隙一般为4-8mm,水泵与电机的不同轴度,径向位移不应超过0.2mm,滚动轴承径向磨损量一盘不应超过0.3mm。确认装车,打框75C-L渣浆泵,立式泵加油维护时间。本月板框压滤机共出现故障三次,一次7月7日为北自动板框无回框动作查找限位开关,液压阀线圈,继电器判断为继电器触电烧蚀氧化,该继电器触点每天正常工作1944次,原因为触电使用时间长触电老化,更换故障继电器故障排除。其它两次为南老板框机液压故障。通过与工人师傅一起处理故障发现转炉泵房班组在板框压滤机液压系统维修方面的不足之处。并到青岛图书馆借阅回相关液压基础书籍,与班长钳工组长一起学习研究,向班组长讲解液压系统液压泵,控制阀原理。将在连铸车间学习工作期间学到的维修液压控制阀的方法经验传授讲解给转炉泵房班组长,把板框压滤机换下的故障控制阀拆解清理维修。通过给兄弟车间安装空气压缩机了解空气压缩机安装使用需要注意的事项。

(三)更换叶轮

本月计划更换叶轮两个分别为一次除尘2#,4#风机。本月中旬4#风机轴瓦稀油站出现46#机械油粘度降低,出现油质轻微乳化并伴有杂质现象。4#气包声音异常故障。27日对4#风机计划更换叶轮清理管道,换稀油站46#机械油及汽包换管工作。27日下午17:40更换叶轮过后试车发现叶轮前推力瓦温度异常最高89℃,停车查找原因首先查找冷却水路发现冷却水路通畅没出现故障。其次判断推力瓦块装配过紧导致推力瓦温度异常,拆卸风机叶轮

个人总结报告

2011年个人总结报告 2011年个人总结报告
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目录
3 1 2 3 4 2011年工作总结 2011年工作总结 2011年个人总结 2011年个人总结 2011年问题及解决方案 2011年问题及解决方案 2012年工作及个人规划 2012年工作及个人规划

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市场调研内容及过程
调研内容
调研过程 通过公司业务人员的配合, 本次市场调研主要针对市 通过公司业务人员的配合, 场了北京挖掘机市场概况、 根据区域分布进行走访, 场了北京挖掘机市场概况、 根据区域分布进行走访, 北京市挖掘机市场需求预 调查。 调查。 测、主要竞争对手分析及 对策、客户分析、等情况。 对策、客户分析、等情况。

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市场调研出现的问题
自身问题
客观问题 工作经验不足,对行业了 客观问题:部门之间配合 解不足,对客户了解不足, 不够默契,事不关己的工 行业知识不够,导致调研 作态度凸显,调研工作开 结果的不成功,并没有给 展很不顺利,时间无法安 公司带来真正有指导性意 排,调研对象无法提前了 义的内容。 解。导致调研准备不充分, 难以了解到真正有价值的 市场信息。

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市场调研问题解决方法
自身问题解决方法
认真学习专业知识, 认真学习专业知识,尽快掌握 工程机械行业市场行情, 工程机械行业市场行情,主动 了解竞争对手情况, 了解竞争对手情况,尽量多与 业务人员沟通, 业务人员沟通,了解当去客户 情况, 情况,掌握尽量多的客户信息 进行分析总结。 进行分析总结。业余时间多看 学习有关知识, 书,学习有关知识,积累自己 的工作和专业经验

客观问题解决建议 多与公司内部人员沟通, 做到由同事关系,转化为 朋友关系,互相帮助,共 同为公司风险自己的一份 力量,与公司共同发展共 同进步。

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市场月报制作
简介
1、 2、
统计挖掘机相关动向及信息 各品牌当月,全年,及往年销量情况

3、 4、 5、

各品牌同时期,同比,环比情况变化统计

总结厦工产品各时期的相关信息变动 根据现有资料做分析为公司下一步的市场预测提供有效信息


关于工作总结——解惑为什么要写总结

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总结讲义

一、为什么要写结

曾经看过一篇文章,作者把职场人员分为两种类型:做的和不做的;做的又分为两种:认真做的和应付地做的;认真做的又分为两种:做后总结的和做后没有总结的。最后,世界上的职场人员就有了成功和失败之分,前一类成功了,后一类失败了。所以有人总结出“总结能力是职场成长的跳板”,这话是很有道理的。

我们说:目标就像大海中的导航灯,它指引我们工作的方向,不让我们迷途、偏轨;而计划就是我们为了达到目标而量身定做的步骤与工作方法,它不断地告诉我们离目标的距离、时间,是衡量我们完成目标的一个又一个的标杆。但我想问问在座的各位:是不是有了目标、有了计划企业就能正常运作吗?就能如期如愿的到达我们的目的地吗?。。。。。(大家思考,并请人回答、解说)

什么是戴明循环理论(提问)?

戴明循环理论就是PDCA企业管理循环系统,企业管理其实是一个从Plan—Do—Check—Action,即:计划—执行—检查—行动的一个循环不止的运作系统,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化 ;失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一 个PDCA循环里。

也就是告诉我们,不论做什么事情我们首先要学会作计划,然后按照计划执行,在执行的过程中,我们要不段的去检测、修正,再行动,再检测、再修正,再行动,直至一个目标的完成,继续制定新的目标、新的计划,周而复始,往复循环,逐步提升企业的业绩、扩大企业的规模,达到企业的长短期规划。。。。

我说总结就是一个检测、是一个评估,大家认可吗?

什么是检测,检测就是对我们以前的工作好的方面认识,并继续发扬;不足的方面也要认识,并在下次工作中不让它再次产生。管理学上有一句话:企业在改革和发展中,要允许职员犯错误,没有错误也就没有发展(大家认可吗?)。。。但是相同的错误不允许发生两次。一个错误一而再、再而三的发生,说明了一个人在工作中根本没有研究错误发生的原因,没有研究,当然也就无法规避,无法规避当然也就再次发生,试问,一个企业如此经营能发展吗?我想不用我说,得到的结论肯定是:无法进步,更别谈改革和发展了。

案例:两个销售员的不同工作方法带来得不同销售结果

曾经有两个销售员是同一天到公司的上班的,两个人是老乡都是陕西人,一个姓王,一

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