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关于开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动的通知
关于开展“创建学习型班组、争做知识
型员工”活动的通知
各分工会：
为全面提升全员的综合素质，经研究，决定在全公司范围内开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，现将活动方案整理下发，请认真遵照执行。
附件：国电康平发电有限公司“创建学习型班组、争做知识型员工”活动方案
国电康平发电有限公司工会委员会
二Ο一Ο年三月三十日
创建学习型班组争做知识型员工
关于开展“创建学习型班组
争做知识型员工”活动方案
根据发展公司文件精神和矿业处关于开展“三型”活动的有关要求，从2004年起，在服务公司范围内开展创建“三型企业”活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想及党的十六大为指针，以实施科教兴企和可持续发展战略为目标，以加快走新型工业化道路为主线，通过开展“创争”活动，促进文化建设，全面提高员工整体素质，增强核心竞争力，为实现一流服务而奋斗。
二、活动目标
结合创建文明单位活动，努力营造良好的学习氛围，教育和引导职工以共同意愿为基础，以团队学习为特征，把学习贯穿于工作的全过程，融为一体，相互作用，相互提高。从2004年起，力争在年底将80%的班组建设成为有浓厚学习氛围、有技能员工队伍、有团队协作精神的“学习型班组”；将70%的员工培养成为进取好学、敬业爱岗、务实奉献、遵章守纪的“知识型员工”
三、考评领导小组
组 长：康治斌
副组长：郭东义、米振华
成 员：何红勇、梁海玉、白君、任向平、赵奇霞、李艳飞、贾冬梅、李明林、王飞跃、杜伟、王耀柱
三、考核办法
为了确保“三型”活动扎实有效地开展下去，服务公司决定,每季严格对照“三型”活动考核标准进行考评，考评结果在厂务公开栏及班组长会上公布，年末，对在“三型”活动工作中表现突出者予以表彰奖励，并推荐参加上级评比。
四、“三型”要求
1、各班组要加强对“三型”活动的组织领导，要把“三型”活动作为一项长期的重要任务，纳入工作目标，定期总结经验，定期研究部署，不断创新工作措施。
2、采取深入宣传发动，努力营造浓郁的学习氛围，教育员工树立“终身学习的观念”、“工作与学习相结合的观念”、“团队学习的观念”和
关于开展“创建学习型班组 争做知识型员工”活动的思考
