导读： 我的党性分析文章 党 性 分 析 在中国共产党即将迎来建党90周年之际，在争创“一先两优”的活动中，作为一名党员，更要加强党性修养...
我的党性分析文章
党 性 分 析
在中国共产党即将迎来建党90周年之际，在争创“一先两优”的活动中，作为一名党员，更要加强党性修养学习，做一个党性修养坚强的党员，通过对即对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“两个成果”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：
一、存在的问题：
1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够，素质能力不适。对新的政策、法律、法规的学习不及时，虽然平时比较注重学习，但对一些新的政策、规章等规定，在没有第一手资料的时候，不是积极地去查找，而是被动的等通知、等文件。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，轻视理论学习，与业务有关的就学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。学习的内容也不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是市场经济、WTO知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。
2、工作组织协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对原来从事公司生产科科长岗位工作时的生产组织协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的工作协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
3、与同事交流沟通不够。虽然为人比较和气，待人比较热情，工作上可以说任劳任怨，但因性格原因，存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的缺点，不善于向领导请示汇报思想，同事之间的沟通也做得不够，与同志们谈心、交流、沟通比较少，平常开展批评与自我批评也不够
4、创新意识欠缺，开拓进取意识不够强。 在以前，对待某些日常的工作只求过得去，领导安排的就干，没有明确要求的就观望，一年到
我的党性分析
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通过先进性教育学习，使我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名普通党员，最大体会是，要自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为群众服务、为同事服务的公仆意识淡化，有时心浮气燥，急于求成，对待同志态度生硬。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“我们是***人民的服务员”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。
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自局开展党员先进性教育活动以来，我刚刚从湖岭片区工委书记任上调到市级机关事务管理局担任党组书记、局长。上任以后，不但迅速、及时、全面地部署，而且按照市委保持共产党员先进性活动实施意见的要求，积极参与到这次活动中，认真学习“三个代表”重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神，不折不扣地完成各阶段每个环节的任务。通过两个月的深入学习，不但使我又一次经受了马克思主义世界观、人生观、价值观的洗礼，更使我武装了头脑、更新了知识、提高了素质、振奋了精神、增加了干劲、促进了工作，进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识。通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在学习、思想、工作、生活等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的问题和原因
在广泛征求意见和深入谈心的基础上，对照局党组提出的党员领导干部先进性具体要求，我精心回顾和反思了近几年自己的工作和思想状况，感到自己在工作中还存在以下一些问题： 一是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
二是理想信念淡薄，有矛盾思想。由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“干好干差一个样”的矛盾思想，认为自己辛辛苦苦工作却得不到理解，在现有的政治体制下，干得越多，恐怕得罪人越多。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。
三是对先进性要求还不够高。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
四是对自己要求还不够严格。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
五是工作经验还有待于进一步积累。以前都是在纪检部门、乡镇工作，对机关事务接触的时间还不多，还不够熟悉，对怎样做好机关各项事务的服务工作掌握得还不够全面，对机关事务方面的业务水平还有待于进一步提高。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析，主要有以下几点原因：
1、宗旨观念有所淡化。长时期在领导岗位工作，在潜意识中还是有骄傲自满的情绪，致使有时工作不够深入，满足于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性弱化。
2、群众利益观念不强。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意识有所淡化，为群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能更多地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。
3、放松理论学习和思想改造。作为领导干部，对对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在理论学习上，表面看来，对读书、讨论、写文章的时间和精力投入
