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提拔副科级考察材料

2015-08-28 14:08:45 其他文档 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 科级干部提拔考核鉴定材料 ***同志考核鉴定材料 能自觉坚持学习,提高政治理论和业务水平。充分利用业余时间,不断提高理论水平、文...

科级干部提拔考核鉴定材料

***同志考核鉴定材料

能自觉坚持学习,提高政治理论和业务水平。充分利用业余时间,不断提高理论水平、文化素养和写作水平,同时在工作中认真观察、学习先进的工作经验和处理问题的方法,并主动向领导同志请教,积极实践,查找不足。在政治上更加成熟,思想上更加进步,作风上进一步转变。政治立场坚定,能与党组织保持一致。

工作扎实努力,有较强的工作和协调能力。把大量的时间和精力倾注在工作上,有较强的责任心和责任感,能严格要求自己,在本职工作岗位上面对繁杂琐碎的大量事务性工作,能够强化服务意识,提高工作效率,冷静办理各项事务,认真做好办公室日程工作,热情接待办事群众,耐心细致处理群众诉求,圆满出色完成领导交办的各项任务。

作风严谨,清正廉洁,有较好的干部形象。严格遵守机关的各项规章制度,不迟到、不早退,时时处处以工作为先、大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。始终以共产党员的标准严格要求自己,听从领导、服从分配,对于每一项工作,不论大小,都高度重视, — 1 —

提拔的科级干部需要准备的材料和资料

新提拔干部需要留存的有关材料

一、科级干部

1、考察公告,干部群众反映有关问题的来信来访及相关的调查核实情况。

2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见(民主测评)、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。

3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。

4、干部所在单位党委(党组)任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录(单位留存)。

5、党工委会议记录、纪要,如果实行票决,则记录不需要每人表态;如果是中层干部任免没有进行票决,主任会议记录需要每人都表态发言。

6、干部任职公示(公示期7天)统一立卷存档。

7、打印干部任免审批表存入个人档案。

8、干部考察材料。题目为:×××同志考察材料,首段主要写政治素质,中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点,末段写个人品行和廉洁情况,再下面记录民主推荐和民主测评情况。民主推荐:会议投票推荐×人参加,得推荐票×张,列×位;个别谈话×人参加,×人推荐。民主测评:×人参加,综合评价得优秀×票,称职×票,基本称职×票,不称

科级干部考察材料范文(全)

科级干部考察材料范文(全)

**,男,1975年01月出生,汉族,**人,1994年9月参加工作,1998年05月入党,大专,2005年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业,现任交通局科员,主要从事交通工程建设和管理。该同志主要表现是:

一、能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并能理论联系实际,在工作中加以应用。该同志在*工作8年,2002年调入交通局,从事多个岗位工作,每到一个新的工作岗位,都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识,适应新的工作。由于他热爱学习,勤于思考,政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定,能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性,在工作中能立场坚定,坚持原则;本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设中,能根据上级领导交办的工作,提出工作思路,创造性地开展工作,积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。

四、工作认真,事业心强,业绩突出。该同志在交通局工作期间,都

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