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酒店管理专业毕业成功人士的访谈录

2015-07-30 09:51:21 其他文档 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 成功人士之访谈录--何研 成功人士之访谈录 何研---教师访谈 中山大学新华学院东莞校区 就业指导课 2012年05月16日 何研老师 出生于湖...

成功人士之访谈录--何研

成功人士之访谈录
何研---教师访谈

中山大学新华学院东莞校区 就业指导课 2012年05月16日

何研老师

出生于湖南,大学毕业于湖南科技大

学,研究生毕业于中山大学。

于2011年投身于教育事业,担任中大

学新华学院中文系的老师职责。

教师的职责
教师的职责是什么?韩愈在《师说》中这样解释:师者,

所以传道授业解惑也。但是这只能说只答对了一半,教师除了

教书之外,另一个非常重要的责任就是育人,尤其注意对学生

品德的教育.两者结合,构成了教师的天责。

对于第一份工作
何研老师说:“找到自己喜欢的,感兴趣

的,就是找对工作了。尽管其它工作的高薪,
也不要盲目去投,只要不是适合你的,都不是 好职业。并谈自己非常喜欢语文教学的职业。”

对语文教课的工作态度

在我们的采访中,何研老师跟我们说,“备 课虽辛苦,但还是要认真地去备课,有时,一节 课堂上的时间得花上一周时间去备课。”

对于啃老族的态度
何研老师告诉我们,如果自己有能力,就自 己去努力去打拼。靠父母也不是一件失礼的事 ,父母的支持也是自己踏出成功的第一步。支持

自主创业。

面对挫折
何研老师,心态淡定,积极面对。在 我们访谈中,谈到挫折时,她笑谈着自己 是一个幸运的人。

给我们大学生的建议
何研老师说,“在校大学生要订好四年 的 计划时间,每一年都要有目标,一步一步去

实现,珍惜时间,认真学习,提高自己的综
合能力。”

上课的要求
何研老师希望我们,能够大胆地发言, 认为学生的口才非常重要,必须要学会这们 必修课。



雨果不是说过:“花的事业是尊贵的,果实的事

是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡

而谦逊的。”的确,要想成为一名优秀的教师就应像那 默
默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。相信我们 何研老师做到了,我们需要更多的优秀教师为我们撑起

教育的蓝天。

访谈录完毕 小组成员: 卢锦婷 麦思敏 彭兆龙 苏诗雅 孙楚 王伟生 温少均 巫宗衡 奚泽鹏 谢伟康


成功人士访谈记录

记农民企业家张强交流总结录

1.前序

在我们家里附近有一个,以特色养殖和种植发家的企业家张强(初中同学的叔叔),年仅36岁的他已经拥有百万资产,令我佩服。暑假时候我去找他玩。他带我们参观了他的养殖和种植基地(实则现实版的QQ农牧场),里面的蔬菜植物,家禽畜类的先进的科学的养殖方法和可持续发展的理念的具体操作而感染,这里时不时有游客过来参观,都是面带笑容,流连忘返。现在我试着回忆当时的对话

2.交流

在初步了解农场经营的模式之后,张叔叔很愉快的接受了我们的采访(以下我提出的问题为问,张叔叔答简略为答) 问1:张叔叔,您是怎么又有创业的想法的?

答:我自从小学毕业之后就出去打工,然而在外面必须要听从别人的指示,受到别人调遣,工作累,工资低,外面的物价比较高,经常是入不敷出,赚不到钱,还得受到当地人的歧视。后来我自己下海经商但是没有经验,经常是赔本做买卖,和周围的朋友在一起喝酒就商量着自己要做老板,自己去创业。

问2:看来你是经历了许多坎坷。很不容易。那您是怎么看好这种类似QQ农场模式的创业项目的呢?

答:在打工的过程中,我喜欢上了QQ聊天,知道了QQ农牧场,知道许多人夜里起来偷菜,十分喜爱,我本身是农民,家里有土地,也能够租到土地,具有这种事业的优势,同时又看到这种经营已经获

酒店管理专业毕业论文:论酒店管理中的人性

论酒店管理中的人性管理

摘要:酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。文章主要是针对酒店管理中“以人为本”管理上存在的问题,从薪酬制度、用人机制、授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强化“以人为本”的对策。

关键词:酒店管理 强化 “以人为本”

酒店业是服务性行业,所提供的是对人的服务。在我国酒店业面临着巨大竞争压力的今天,如何有效地提高服务人员的服务水平,调动服务人员的工作积极性,激励服务人员为顾客提供优质服务,提高顾客满意感和忠诚感,是酒店非常关注的问题。酒店业在管理中要增强“以人为本”的管理理念,切实重视员工的发展,从而使得员工能全心全意地投入到工作中去,为酒店奉献自己的聪明才智而无怨无悔。

一、“以人为本”的内涵

“以人为本”中的“本”,我们既可以解释为“根本”,也可以解释为“资本(人力资本)”。由于作为人力资本载体的人不仅仅具有生产性,同时还具有社会性,所以对企业中的人应当视为人之“本身”,而不仅仅是作为一种资源,而是将人作为第一要素,作为第一生产力。当今科技、经济发展一日千里,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点。

酒店是一个特殊的行业,不同于一般的生产性企业,它的特殊性决定了酒店的人性化管理具有两面性,对酒店的管理不仅要从员工的需求方面来考虑,同时也应该考虑如何满足客人的人性化要求。酒店

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