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鲁商企业文化培训心得

2015-07-27 13:27:34 入党申请书 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 企业文化培训2014 企业文化专题培训 营运部 李长宏 二O一四年三月二十日 一、企业文化有用吗? 二、企业文化是什么? 三、我们的企业文...

企业文化培训2014

企业文化专题培训
营运部 李长宏 二O一四年三月二十日

一、企业文化有用吗?
二、企业文化是什么? 三、我们的企业文化! 问题:在坐的各位同事,有的在中百工作过,有的在泰
华工作过,有的在中百、泰华、银座都工作过!想问一 下您对这三个商场感受一样吗?为什么?什么导致的!

一、企业文化有用吗?
1、马云谈企业文化
(1)马云卸任阿里CEO后,要做的三项工作其中之一就是企业文化。 “在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助 CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的 公益事业。” 阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。 ——摘自2013.1.15马云内部邮件 (2)谈到企业的创业,阿里巴巴董事局主席马云认为,企业文化要从“小” 做起,有了文化公司才可能做大。……一个企业懂得用文化,它才会成为 中型企业、大企业。

(季总原为鲁商集团董事长,现为山东省副省长)

2、季总谈企业文化

(1)“企业的核心竞争力是多元的,商业集团的核心竞争 力就是这个优秀的、不可复制的团队。” (2006.11) (2)20年来鲁商集团在企业文化建设方面也成效斐然, 形成了较强的核心竞争力。 (2012.11)
(3)鲁商集团秉承“屹立百强,通达八方”的企业愿景,担当“履信尚义,兴商润民” 的企业使命,不仅要为社会创造物质财富,还要为社会创造精神财富。鲁商集团是有长 远追求的企业,文化是创建百年企业的精神支柱。

(4)企业文化对一个企业的成长来说,不是最直接的因素,但绝对是最持久

的因素。纵观那些由小到大,由弱变强,保持长盛不衰的杰出企业,无不拥有优秀
的企业文化。——季缃缃,摘自山东省商业集团企业文化手册

3、同仁堂为什么能300多年长久不衰!
• 北京同仁堂是全国中药行业著名的老字 号。创建于1669年(清康熙八年), 自1723年开始供奉御药,历经八代皇 帝188年。在300多年的风雨历程中, 历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不 敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的 古训,树立“修合无人见,存心有天知” 的自律意识,造就了制药过程中兢兢小 心、精益求精的严细精神。 • 同仁堂作为中国第一个驰名商标,品牌 优势得天独厚。参加了马德里协约国和 巴黎公约国的注册 ,受到国际组织的 保护。在世界50多个国家和地区办理 了注册登记手续,是第一个在台湾注册 的大陆商标。

4、什么要有企业文化?
 企业文化是一元化的,社会文化是多元化的,每个人可以 有和别人不一样的价值观,但每个企业一定要有一个统一 的价

参加培训总结

参加鲁商集团基层青年管理骨干培训班

学习情况总结汇报

尊敬的学院领导:

根据集团鲁商学院的工作计划部署及学院领导的具体安排,本人有幸于2011年11月21日至11月27日参加了鲁商集团基层青年管理骨干培训班,现将学习情况总结汇报如下:

一、培训形式

(一)拓展训练

良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。培训班将第一天的课程安排为——团队素质拓展,旨在利用创意独特的专业户外体验式培训课程,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,达到提升团队生产力的目的。通过名为“坐地起身”、“十人九足”、“信任背摔”、“盲人方队”、“断桥”、“孤岛求生”、“穿越生死线”、“毕业墙”等项目进行,遵循“体验-分享-交流-整合-应用”的训练环节,体会拓展训练“探索、学习、品质、超越、双赢”的核心价值。

(二)封闭式集中学习

本次培训的封闭式集中学习包含两方面内容,即理论课板块与分组讨论板块。

1.理论授课板块

根据领导指示和本次培训实际情况,结合学员岗位特点,培训班安排了《鲁商集团战略管理》、《鲁商集团企业文化》、《掌握管理分析工具》、《商务礼仪》、《目标管理》、《阳光心态》等课程。授课教师为集团相关部门领导和常年专注于相关领域研究的高校教授。

2.分组协作板块

将全体学员分为五个小组,班主任老师每天布置一个小型课题,利用晚自习时间,分组展开讨论研究,群策群力,小组各成员发挥其专业特长和岗位工作优势,找到课题的最优解决方案,并进行小组间的比拼。如分析“保险业入职新人年营销利润100万元的可能性 ”、“集团发展的优略势”等。

(三)考察学习

培训期间安排了对“和谐广场”的考察学习。和谐广场坐落于 1

关于创建“厚道鲁商”的汇报材料

关于XX购物广场创建“厚道鲁商”的汇报材料

尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家下午好:

XX购物广场有限公司于****年**月**日成立,是一家集大型百货、超市、休闲娱乐于一体、以先进的经营理念和现代化管理模式,精心打造的全新概念的综合性购物商场。

公司坐落于**中心街与新政路十字路口东南角,交通便捷、人气旺盛、商气浓厚,营业面积4万平方米,提供就业岗位1000余个,是**目前规模最大、商品最全的综合性购物广场,主要经营服装鞋帽、针织百货、化妆洗涤、箱包皮具、金银首饰、文化用品、通讯器材、图书音像、干鲜果品、禽蛋蔬菜、烟酒副食、小家电等3万余种商品,可最大限度满足顾客“一站式购物”的需求,为消费者提供更加便捷、实惠的购物场所。

融入城市文明建设,增强社会责任心。XX购物广场自成立之日起,一直秉承“诚实守信”的理念,踏实做人、诚信经营,努力提升服务品质,倾心打造服务品牌。在创建“价格诚信单位”活动中,首先,公司领导高度重视,不管重大决策还是一般工作布置,价格诚信始终是前置条件。第二、诚信理念内渗全体员工。公司在建立班前会、班后会制度以来,经常组织员工学习相关价格政策,教育全体员工认识到在零售行业竞争日趋激烈的市场环境下,XX要想生生不息、发展壮大,必须在实施品牌战略、服务领先的前提下,努力争取全社会的信任和支持,而价格诚信则是达到这一目标的关键所在。三是以市物价局“创建价格诚信单位”活动为契机,经过上级的多次莅临检查指导工作,按照规范标准,公司统一部署,在全社会、全公司塑造“价格诚信”形象,公开向社会保证:顾客至上,恪守诚信规范经营;用心服务,构建和谐消费环境。

我们深知,“价格诚信单位”荣誉的取得寄予着社会各界对明码标价 第 1 页 共 1 页

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