导读： 关于2011年度市政府绩效考评指标完成情况的汇报 关于2011年度市政府 绩效考评任务指标完成情况的汇报 铁岭市国土资源局 王 利 (2012...
关于2011年度市政府绩效考评指标完成情况的汇报
关于2011年度市政府
绩效考评任务指标完成情况的汇报
铁岭市国土资源局
王 利
(2012年1月19日)
考核组各位领导：
大家好，首先欢迎大家到我局检查指导工作。
开展绩效考评工作，是中央、省、市部署的一项重要工作，对推动全市经济社会又好又快发展和机关作风转变等都具有十分重要的意义。一年来，我局紧紧围绕市委市政府部署的各项中心工作，严格绩效管理、强化责任分工、狠抓指标落实，解放思想、扎实推进，通过全局上下的共同努力，绩效考评工作取得了一定实效。现将具体工作汇报如下：
一、加强领导，完善机制，为绩效考评工作有序开展奠定坚实基础
市政府对部门绩效考评工作实施方案下发后，我局高度重视，召开了专项工作会议，对全年绩效考评工作进行了认真安排部署，从组织领导、工作机制、考核重点等方面加以强化和保证，力求绩效考核工作各项目标任务顺利完成。
一是加强组织领导，提高思想认识。成立了以局长赵坤明为组长、以纪检组长王利为副组长的绩效考评工作领导小 1
绩效管理工作报告
在全区绩效管理工作会议上的讲话
（2012年3月8日，送审稿）
同志们：
经区委、区政府研究决定，今天召开全区绩效管理工作会议。会议的主要任务是：总结2011年度绩效管理工作，下达全区2012年绩效工作目标，全面安排部署今年的绩效管理工作。今天的会议很重要，前不久区委常委会、区政府常务会就绩效管理工作进行了专题研究，并提出了具体要求。等一会，王书记、余区长还要就绩效管理和干部考评工作作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，根据会议安排，我先讲三点意见。
一、认真总结，充分肯定2011年绩效管理工作取得的成效 2011年是我区经济社会发展在开拓创新中取得新成就、新进步的一年。一年来，我们通过推进绩效管理，确保了市下达我区28项绩效目标和区级1200多项绩效指标全面或超额完成，有力地促进了全区经济社会快速发展。总结过去一年的绩效管理工作，主要有以下三个特点：一是绩效目标制订不断创新。以往确定绩效工作目标，比较多的是各单位自拉自唱、自定自评，指标难度系数不高、考核压力不大。2011年，按照市委、市政府和区委、区政府的部署和要求，在研究制定绩效目标时，突出了“彰显特色、提高标准、拉开差距、奖优罚劣”的原则，对所有绩效责任单位均设置特色目标，由区委、区政府主要领导亲自审定把关、命题作业。全区绩效目标分解下达坚持“三个高于”的总体 1
关于南通市政府绩效管理调的研报告
调研报告
高等教育自学考试
调研报告
关于南通市政府绩效管理的调研报告
姓 名 谢留琴
准考证号 083113203008
年 级 13级
专 业 公共管理
指导教师 杨银平
主考学校 河海大学
专科学校 江苏食品药品职业技术学院
2014年11月20日
