导读： 企业员工入党思想汇报四期 入党思想汇报 尊敬的党组织： 最近我比较系统地学习了党的章程，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大...
企业员工入党思想汇报四期
入党思想汇报
尊敬的党组织：
最近我比较系统地学习了党的章程，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大，感受到自己作为积极分子的光荣，感到自己肩负着重大责任。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。
一、要忠于事业，以"知恩图报"的心态对待企业。我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。作为一名员工，要忠诚事业、忠诚企业，特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，一员；只有团队发展了，我们个人才会随之发展，从这个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。在眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益，个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，都能忠诚于企业，顾全大局，做到"心底无私天地宽"，真正以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。
二、要勤于职责，以"知难而进"状态对待工作。工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里？就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。我们大家应该有这样的感受，当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候；当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿。
三、要精于业务，以"知短扬长"的姿态对待自己。人贵有自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，需要学习的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把"学习力"、"思考力"内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造"学习型"、"创新型"团队。
以上是我这段时间的学习、思考体会，请党组织继续考察我。
汇报人：
年 月 日
2013单位入党思想汇报
思 想 汇 报
敬爱的党组织:
在《党章》中明确指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。我最大的感受就是我党一直在努力的保持着作为一个执政党的先进性，这点在“三个代表”中体现得尤为突出。
先进性是中国共产党生命价值之所在,是党生存和发展的根本依据,是关系到党的性质、历史地位、前途和命运的核心问题;中国共产党把保持先进性作为立党建党之本,看成是党的灵魂和力量之所在,并一以贯之地作为自己的行为准则和追求目标。不断进行理论创新,以正确的理论引领和推动时代前进,是党保持先进性的思想前提和理论武器。中国共产党的先进性首先体现在指导思想上,即以马克思主义作为自己的行动指南。马克思主义揭示了人类社会的发展方向,具有实践性、科学性、革命性和先进性等理论品格。党的先进性要通过党的思想、理论、组织、作风、制度、能力等诸多方面来体现,其中执政能力强弱,是体现党有无先进性的一条重要标准。党的事业能否成功,很大程度上取决于党的执政能力,它关系到党的执政地位的巩固和国家的长治久安。
在实际工作中我们的党员始终在不懈地努力着。他们始终站在时代的前列，始终着力解决与人名群众生活息息相关的实际问题，统筹城乡发展，切实地落实科学发展观。同时还在努力加强自身的执政能力，加强基层党组织的建设，加强党的作风建设。在新时期面临国内国际的一系列新考验，要保持党的先进性首先要坚定信念，还要加强学习，与时俱进，扎实的提升自己的能力，始终不渝的做到立党为公，执政为民，同时要遵守党的纪律，身体力行的保持共产党人的政治本色。
作为一名入党积极分子，我们要加强对党理论的学习与思想体会，以党员的标准来要求自己，用自己的实际行动来保持我党的先进性。 思 想 汇 报
尊敬的党组织：
1921年7月1日, 伟大的中国共产党诞生啦!从此以后, 沉睡千载的中国人民, 耳畔, 终于有了自己清亮的声音;眼前, 终于有了自己鲜亮的旗帜, 那时候, 我们国家四处风雨飘摇;四万万同胞生活于水深火热当中, 中国共 产 党——作为中国工人阶级的先锋队, 作为中国各族人民利益忠实代表, 以其强大的生命力, 战斗力、凝聚力, 从最初的几十人的共产主义小组发展成为今天8千多万党员、领导13亿人口的大国的执政党, 使胜利的阳光遍洒神州大地。在党的领导下, 多少可歌可泣的英雄故事在历史长河中使人荡气回肠?多少英勇顽强的革命烈士为了革命的胜利、新中国的诞生而抛头颅, 洒热血?昨天的历史告诉我们：没有共 产 党, 就没有新中国。 在领导中国人民走向胜利的道路上, 我们党为我们中华民族创造了一笔笔值得我们骄傲, 自豪的精神财富, 毛泽东思想和邓小平理论的诞生, 显示了我们党的无穷智慧和理论创造精神, 伟大的革命实践需要伟大革命理论, 伟大的革命理论指导伟大的实践：短短几十年功夫, 我们国家发生了翻天覆地的变化：从举国上下一贫如洗, 人民几乎食不裹腹, 到今天全国基本已实现小康并步代有力地向现代化迈进, 每一步都走得坚定有力, 如今, 中国人民不仅仅是站起来了, 而是以世界强国的姿态屹立于世界民族之林。谁能说, 这不是我们伟大的党的功劳? 回味历史, 心潮随着我们的党、我们的国家的成长而膨湃, 一遍又一遍坚定的是失志不渝地追随着中国万产党, 去完成社会主义事业并最终实现共产主义理想。回到现实, 到处是一派欣欣向荣, 繁荣发展的景象。我们应当看到, 感觉到, 社会运转的井然有序, 人民生活的康乐祥和, 一刻也离不工我们党的领导, 而且我们的党从来都未曾让我们失望过。对待邢恶从来都不会手软;对待挑畔, 更不会退缩。他们的努力, 换来的是国家的长治久安, 中华民族不可辱的尊严!
在我们身边, 时时感受到的, 是基层党组织和广大人民水乳交融的深厚情感。不是吗?是谁定期给我们做思想政治工作, 让我们及时了解国家大事和方针政策?是谁让我们及时提出生活中的难题, 又及时给我们解决?是谁总是以为人民服务为已任, 忠于职守尽职尽责?是党员!是在飘飘党旗下宣过誓的中共党员! 党旗飘飘, 我仿佛看到一批又一批新人紧握右拳, 庄严宣誓;我仿佛也看到, 他们满怀对党对人民的挚爱, 投身到社会主现代化建设中去, ;我仿佛看到, 中华人民共和国在这群优秀儿女的簇拥下, 一天天强大更强大, 繁荣更繁荣!
党旗飘飘, 让我——一名入党积极分子献上一份深深的敬意与祝贺!
2013年5月公司领导思想汇报范文
免费 分享 创新
2013年5月公司领导思想汇报范文
尊敬的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。
由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
