导读： 物业经理述职报告 重庆盾安物业管理有限公司 2011年个人述职报告 述职人： 重庆盾安物业管理有限公司 物业公司述职报告 物业公...
物业经理述职报告
重庆盾安物业管理有限公司
2011年个人述职报告
述职人：
重庆盾安物业管理有限公司
物业公司述职报告
物业公司述职报告
董事会：
首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我"××"这样一个展示自我的机会和舞台。年是××公司企业发展进程中极为重要的一年，在这一年中，××公司全面推行董事会领导下的目标管理责任制；积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策；创优良的企业品牌、树良好的企业形象；实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入××万元（其中：物业服务费收入××万元，其它经营收入××万元），年利润××余万元；房屋及公共设施完好率达××％；受理业主（使用人）报修××起，及时处理率××；处理业主（使用人）投诉×起，次次有交代，件件有落实；业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达98％。
一份耕耘一份收获。××××年，公司在全市物管企业中屡屡受奖，被区政府评为"社会治安安全单位"和"文明单位"，大厦消防安全管理规范，在"人员密集场所专项整治"和"火灾隐患大排查"活动中，作为先进单位、代表市消防重点单位接受中央、江苏省两级督查组检查并获得通过。物业管理模式己趋于成熟，为做大、做强企业奠定了坚实基础。
作为××××公司的经理，企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，给予了莫大的荣誉：企业，如前所述，结予我这样一个展示自我的机会和舞台，并不断理解我、支持我、鼓励我；行业，亦一直给予关心，受荐担任××市物业管理协会常务理事，并连续六年被评为南通市物业管理行业先进个人。
××××年度××公司工作简概
一、推行目标管理责任制，明确各级责任，促进企业健康发展。
年初，述职人代表物业公司与董事会签订了《××××公司总经理目标管理责任书》。其包含：公司总体工作目标（管理目标、服务目标、经营目标、责任人的权利义务、公司董事会的权利义务）、目标考评方法和依据、奖罚措施等；公司将总体目标迅速进行有效分解，组织中层干部乃至每一其它员工充分讨论目标分解后的公司责、权利，讨论分配与协调等问题，直到达成共识，然后，公司总经理与部门经理分别签订《部门经理目标管理责任书》；各部门经理梳理各工作岗位的工作内容、工作标准、工作纪律、检查方法并由每一岗位员工讨论修改后，由各部门经理分别与每一岗位员工签订《岗位责任书》。这样，各级都有明确的责任，都知道"该做什么"，"不该做什么"，"如何检查"，"做不好怎么办"，形成一级对一级负责，一级对一级进行检查和督促的责任氛围。
二
物业公司经理述职报告PPT
2009年度述职报告
本岗位职责定位与认识
2009年工作回顾 工作展望及措施 团队组织建设及建议
尊敬的各位领导：
上午好！
我叫***，2007年12月份任***公司副总经 理一职，主要分管公司物业维修、绿化、餐饮、招 待所、家属区物业管理、纯净水厂等后勤服务管理 工作。2009年，对于公司来说，是不平静的一年， 但是在公司和公司领导班子的正确领导下，在公司 各部门的大力支持和帮助下，我按照公司的要求和 部署基本上完成了年初制定的工作目标。
下面我就自己一年来的学习和工作情况做简要 汇报：
一、工作回顾 1、认真学习，不断提高政治素质 2、确保稳定，做好后勤服务员工思想工作 3、恪尽职守，扎扎实实做好本职工作 4、注重安全，确保了无食品安全事件和甲型 H1N1流感疫情的发生
二、工作展望及措施
基于公司目前状况，2010年初期即为转型阶段。 公司改制后，公司化管理将彻底改为部门化管理， 尤其是管理人员思路要及时更新。 改制后机构需要整合，部分管理制度和流程要及时 修改。 随着管理模式的转变，对人员要重新培训，岗位重 新调整。 食品安全管理和员工的后勤优质服务依旧为华瑞公 司的重点工作。
了解员工需求，怎样才能使后勤服务的员工 干好工作，是我一直以来思考的问题。
工资保障是根本 安全稳定是基础 培训学习是需要 人格尊重是要求
规范管理是关键
公司方面
创一流：首先是认识问题，应该深入贯彻和宣传创 一流的重要意义，激发员工的创一流的决心，最终 使每一位员工都能以行动来实现创一流的目标。 日常培训：应该加大培训力度，多措并举，可以考 虑出台一些制度性文件，使员工由被动学习转变为 主动学习，并从员工个人素质如日常礼仪，阳光心 态等方面调整员工的工作态度和行为，并配合形式 活泼的安全教育和专业技术培训，只要提高了员工 的综合素质，才能使员工在我们的企业中不断成长， 进而稳定员工队伍。
后勤服务质量如何提升
完善硬件设施的将会对后勤服务质量的提升提 供保障； 摒弃陈旧的观念，加强礼仪和服务技巧方面的 培训； 提高管理者及员工责任心和执行力。
汇报完毕，谢谢
二0一0年二月九日
