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我带头争一流演讲稿

2015-08-02 00:44:18 演讲稿 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 立足平凡岗位争创一流业绩演讲稿 位领导、各位同事: 大家好!我是来自监东分局的尹红艳,我演讲的题目是《立足平凡岗位,争创一流业绩》。...

立足平凡岗位争创一流业绩演讲稿

位领导、各位同事:

大家好!我是来自监东分局的尹红艳,我演讲的题目是《立足平凡岗位,争创一流业绩》。

我们是水利人,我们肩负战洪魔、保安澜的使命,我们的工作,是这样的伟大;我们是守堤人,我们所面对的,是平堤面、是除杂草,我们所固守的,是清贫、是寂寞。我们,又是如此的平凡。从平凡到伟大,有千里之遥,又仅有一步之远。

作为一名堤防基层共产党员,如何在这平凡的工作中,创造不平凡?如何在工作实践中展现个人价值,发挥模范带头作用,做创先争优的表率呢?如果说社会是一架大机器,那我们每个人就像一颗小螺钉,党员创先争优,就是要在自己的岗位上,尽最大力量,发挥好这颗螺钉的作用,创造一流的业绩,作出最大的贡献。 思想决定一切。是被动工作还是主动工作,结果就大不一样。作为一名党员,应该要牢记全心全意为人民服务的宗旨,这是做好一切工作的基石和动力源泉。我们不一定要轰轰烈烈,不一定要感天动地。但只要我们时刻牢记党员宗旨,用心去做好每一件事,我们就无愧于鲜红的党旗,无愧于入党的誓言。

在我的身边,就有许多这样的同志,他们以保江河安澜为己任,不计得失,忘我工作。7月份,突如其来的夏汛,两江洪水夹击,在关键时刻,监东分局班子成员分工负责、团结一心,各管理段和科室迅速响应、紧密协作,党员同志们冲锋在前,勇挑大梁,还有汉江局外勤组的同志们,不顾奔波劳累,辗转洪湖监利抗洪战场,多少没有合眼的夜晚,多少汗水湿透的衣背。大家同心协力,终于经受住了高温酷暑的考验,经受住了特大洪水的考验。 逆水行舟,不进则退。党员同志更应该加强学习、善于学习,我们党,代表着先进生产力的发展要求,代表着先进文化的前进方向,一名党员,不能掌握最新的科学知识,不能掌握最新的专业技能,如何能够代表先进?如何能够争当优秀?又怎样代表中国最广大人民的根本利益?不加强学习,思想就会落后;能力就会下降。不仅谈不上先进、谈不上优秀,反而只会给社会的前进拖后腿,成为发展的累赘。 在我的身边,有着许多勤奋学习、苦练本领的好党员。分局副局长谢拥军同志,走上领导岗位后,他没有放松对自己的要求,在工作的同时,自学完成了研究生课程;工程科张伟同志,他积极地参加专业技术资格考试,并制定了学习计划,每天早晚学习两小时;预备党员辛向荣同志,由办公室调至计财科,由不懂财务,到挑起分局主管会计的重担,这其中遇到了多少困难,碰到了多少难题,又有多少艰辛。不懂,怎么办?钻,学,问。向局财务科领导请教,向兄弟单位同行请

争创一流演讲稿

争创一流演讲稿

当初春的第一缕阳光照耀XX大地的时候,市委市政府响亮的提出了《关于开展“学习XX赶超XX”活动的 决定》。说实话,看到比赛通知的时候,面对“学XX、争先进、创一流”这一主题,我是心潮澎湃、激动不已的。“学习XX赶超XX”,对于每一个XX人来 说,除了光荣和自豪,更多的则是一种激励、一种鞭策、 一种鼓舞。

常言道,花之高贵在于品位,人之高贵在于精神。学习XX学什 么?我想,最重要的一条就是学习XX183万干群“自加压力、勇争第一”的“亮剑”精神。这种精神是对“我能我行我成功、创新创业创一流”的新时期XX气 质的最好诠释,更是XX人围绕“全省年年有进位、苏北全面争第一”的发展目标,大力弘扬责任文化、积极践行创先争优的最好答案!

作为XX青年,作 为大学生村官,面对全市干群“学习XX赶超XX”的那份热情,面对全市青年“学习XX赶超XX”的那份执着,我认为,除了要以更多的感动去面对、更大的责 任去坚守,还要立足新起点、激情再开拓,勇于超越辉煌的过去,勇于创造美好的未来!做到这一点,真的很不容易,需要我们提振精气神,实现新跨域!

提 振精气神,实现新跨域,需要我们大力弘扬责任文化,将责任作为一种精神、信念和追求,真正让“干不到一流就是失职,争不到第一就是失败”的理念永驻心中。 提振精气神,实现新跨域,需要我们

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争创一流演讲稿

争创一流演讲稿

我演讲的题目是:《铸造企业之魂,争创一流业绩》。

建设具有时代特色的企业文化,是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略,是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明,许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃,关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力,而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。

为了营造有新钢特色的先进企业文化,促进公司的改革和发展,今年以来,公司立足时代,面向未来,从提升企业综合素质和核心竞争力出发,在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设,构建了具有新钢特色、全新的企业文化。

经过半年时间的广泛征集和再三斟酌, 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉,它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃,优良精神的精华,表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓,以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结,是公司不断进取的旗帜和航标。

近年来,新钢公司在市场经济的激烈竞争中,坚持以效益为中心,内抓管理、外拓市场,逆水行舟、排难奋进,不断实践科技创新、体制创新和管理创新,实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想,实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高,连续两年创利润上亿元,成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起,是公司的荣誉,是新钢人的骄傲。

一部创业史就是一首动听的歌,就是一个感人的故事,我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛,曾分担着新钢遭受挫折的烦恼,但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩,是公司党政正确决策的结

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