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述职报告-人事行政
述职报告
人事行政经理
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目录
工作总结
1. 工作完成情况小结 2. 未完成重点工作说明 3. 工作中存在的问题 4. 对公司发展的建议
下一步工作思路与工作计划
1. 下一步工作计划及思路 2. 个人感悟
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工作总结： 1、工作完成工作情况小结
序号 工作事项 工作内容 原计划 完成结果
1
招聘
2
培训
3
活动安排
4
绩效考核
未完成工作说明：
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1、工作完成工作情况小结
序号 工作事项 工作内容 原计划 完成结果
5
企业文化宣 传
6
制度流程
7
政府部门相 关事务
8
其它事宜
未完成工作说明:
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2、工作中存在问题及改善建议
关于总结 ： 大的方面说，是企业战略成果的验证分析。 从操作过程来说， 是进行全 面性检查，分析，从而合理订出下一阶段目标及计划。 规律： 计划——实 践——总结——再计划——再实践——再总结 。 关于工作报告：今年提的比较多,但是仍是有不及时,内容应付式的. 指日常工作时需要及时反馈的各种信息，一般指特定的事情，由当事人对 信息进行了解再进行梳理之后 出来的一种报告。 从整体上看，我们在这方面相对都处理的比较差，不少同事也头疼这面 的报告，做报告要考虑的事项，要总结分析的数据都比较多。但作为主管 必须具备这方面的能力，否则无法准确判断下一步的路怎么走？ 所以需要 多做尝试， 需要不断提升。 同时不但自己要提升，也要指引部属做提升。 5月份开始我把后勤形态各异的报告做了统一格式。后继需要尝试多关注 其他部门。做更细的备注，做成范本， 从而真正引导大家把报告当成工作 的帮手、工具来用。
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2、工作中存在问题及改善建议
关于整体素养的提升: 对他人的尊重,体现在具体的沟通上面. 比如我们的员工用的最多字是 “叫",而不是"请". 在书面沟通中则更糟, 1\没有称呼的邮件. 2\主题不清的邮件。3、还有其它错字百出、不知所谓、让别人猜测看的云里雾
里的邮件. 不过也有做的比较好的, 比如 成都办 、深圳助理， 还有部份主管 在这方面也做的不错. 在后继的会议上或者在平时沟通中及时进行纠正, 更需要各主管以身作则,带 动大家一起提高. 理由：市场的竞争的激烈，人民对被尊重的需求，沟通中的细节越来越被重视。 越来越多的人希望自己的同事，生意伙伴都是素质比较高的，懂的尊重他人的 而注意沟通中的语气
行政助理述职报告
为了令各位掌握述职报告怎么写，以下以行政助理为例，为大家提供一则优秀的行政助理述职报告，供阅。
尊敬的公司领导：
2009年2月至2009年12月，本人在高塘大禹公司任行政助理一职已有整整10个月。按照公司工作职能分工，我主要负责《高塘大禹》报的采写编排，做好公司的宣传工作；做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；协助总经理、部门主任、主管处理日常事务；协助策划组织公司各种活动，做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作；完成领导交代的其他工作。
近一年来，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下，我坚持用科学发展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣传主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
2009年，高塘村和大禹公司历经了风雨历程，也取得了辉煌成绩。2009年，同样是我人生中的一个转折点，走出校门，面向社会。近一年来，我挫折伴着坎坷走来，汗水夹着泪水走过，同样收获了宝贵的成果和成功的喜悦。回顾我个人的工作和成长，都是伴随着高塘和大禹的发展而成长起来的，能与高塘共发展，能与大禹齐飞翔，是我职业生涯中的一次机会，一大幸事。
现将近一年来工作情况概述如下：
一、主要工作实绩
1、勤动脑，加强理论学习。
一是党的理论知识和最新成果的学习。2009年2月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后，党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履行工作职责，因此我十分注重通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。认真学习党章，坚定理想信念，增强组织观念和纪律观念；深入学习党的十七大会议精神；贯彻落实科学发展观；学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。
二是涉及工作相关知识的学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新情况，比如：“征地拆迁”、“征转分离”、“失地农民”、“安置房”建设等。面对这些难题，我首先从了解熟悉情况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜索等途径，把征地拆迁、“征转分离”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念，基本情况掌握清楚，做到心中有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣传和相关报道工作。
高塘村先行先试开创的“征转分离”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的
行政述职报告
行政部经理述职报告及心得体会
一、年度述职报告
在时间长河的流淌下，一年的日子竟然过得这样快。似乎转眼之际，我来到雅之江公司的时间就已是一年多了。可以这样说：大千世界我是幸运的。因为，在遭遇所谓的“铁饭碗”被打碎之后，辗转反侧于生存之道的人到中年之际，能够进入雅之江这个大家庭，不能不说这是我人生的一种幸运和一次重大转折。来到雅之江，在公司领导和各位同事的关心、关爱、支持和帮助下不断进步、成长，使我懂得了很多。在此我要向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手；也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶；也因为有你们的指导，我才能好好围绕公司的总体发展思路工作和基本要求，紧扣结果，以结果为导向严以律己，较好的完成各项工作任务。
还记得2008年刚来公司时，应聘我的领导和蔼可亲地对我说：雅之江公司用人一直遵循着：任人为贤而不任人为亲，实行：能者上，不能者下的原则。我们时时把员工的成长放在企业之上，为员工搭建实现自己人生价值的平台”。就是那位领导这样一席话，让我暗自下了决定：选择雅之江这个大家庭！并且在心底对自己说：选择了雅之江，就要选择不怕苦不怕累，就要选择无怨无悔，以一番成绩来报答领导的高度信任与厚爱！
人生短短百年，为自己在人世上留一首芳菲一直是我追求完美人生的内涵。人不能没有雄心壮志，有了雄心壮志才会为自己拟定追求目标和规划人生。所以我拟定追求目标，规划人生之后，于2010年参加了公司一年一度的公开竞聘，被任命为行政部经理。
上任行政部经理以后，我深知自己肩上的责任。因为，当时的人力资源部门还没有单例出来，它承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等等工作。是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，也是为各部室工作起辅助作用的综合职能部门；既使搞好企业文化建设，又要树立企业外部形象；既要承担琐的事务，又要参与政务。这对像我这样一个机械专业转行政工作的人员来说，要使行政综合事务性工作井然有序的开展，在某种层面来来说是有一定难度。
就这样，我抱着一颗忠诚、诚信、敬业、勤奋、创新、满怀激情的心，领着行政部全体员工开展行政工作，虚心向领导请教，向同事学习。穿梭于公司各个部门、政府对应部门、对应环节间协调各项行政事务。常言说：干一行爱一行。所以，我严格按照三五经营战略，公司2010年总体发展思路和基本要求，遵循“三不离原则”开展行政工作。不怕任何困难和挑战，把工作当成自己的事业，并付出全心的努力。以一丝不苟、不断进取的心态，克服心理和现实的困难。做到了对公司安排的每一项工作以结果为导向去尽职尽责，时时以一个合格员工的要求来要求自己，正是以这种不怕苦、不畏难、执着追求某一件事的实际行动，在2010年的日子里，我既迎来了各类行政事务工作的得心应该手的开展，也迎来了助推企业发展的以下两个方面的优成绩：
1、企业品牌建设，提高企业知识度，树立企业外部形象方面
