导读： 工会建设模范职工之家自查报告 工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家”工作安排，后勤服务总公司工...
工会建设模范职工之家自查报告
工会建设模范职工之家自查报告
根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家”工作安排，后勤服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。
一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部 署和要求，结合后勤工会实际，以“建家”工作为中心，以“三项工程”建设为载体，以“三级联创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。
二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况
后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕“建家”工作，狠抓“三项工程”，履行工会职能；搞好“三级联创”，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局
创建职工之家自检自查报告
职工之家自检自查报告
在五华区、丰宁街道党工委、丰宁街道联合工会委员会的领导、支持、帮助下，虹山中路社区成立了社区联合工会，在长期的工作中，社区工会认真组织会员学习党的十六大、十六届五中全会精神，开展建设“职工之家”活动，充分发挥基层工会作用，把广大失业、退休职工组织起来参与社区建设，将工会建成社区会员之家，多年来，社区工会紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真履行社区工会职能，以“家”为工作的切入点，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，广泛团结、动员社区会员，积极投身社区“三个文明建设”，增强了职工、居民对社区的认同感和归属感，使社区工作取得显著成绩。2001年至今，被新闻媒体报道了200多次，获得全国、省、市、区各级荣誉表彰、光荣称号共40多项。2005年3月，被国家民政部、中央文明办、国家新闻出版署、国家广播电影电视总局评为“全国百家学习型社区”。
一、加强社区工会建设。
加强社区工会建设，扩大辐射面，维护广大职工、会员的利益。经2005年社区整合后，虹山中路社区从原来0.25平方公里扩大到0.87平方公里,人口从1250户2700多人，增加到3860户近万人.并增加了外来人口近行千人，而社区增加了云南客车厂困难和改制企业，以及新整合进金鼎高新开发区内有近40多家私营企业。外部情况的变化，促使社区党支部不断创新工作方法。为进一步搞好社区工会的各项工作，虹山中路社区在五华区、丰宁街道办事处工会的关心、支持下，
工会职工之家建设的自查报告
四职高工会职工之家建设的自查报告
区教育工会领导：
我校工会在区教委党委和教育工会领导下，在校党支部直接指导下，工会工会认真扎实，发挥职能作用，完成了上级布置的各项任务，起到了党同群众联系的纽带桥梁作用。“教工之家”建设得到了进一步加强，开展了一系列建家创优活动，成绩显著。现将本年自查的具体情况向领导报告如下：
一、加强领导，组织健全（30分 自查得30分）
１、学校党支部重视，工会组织健全，学校会员49人，工会主席杜道金，副主席、组织委员余祁谋。宣传女工委员：沈德敏，财经委员：李孟春，经审主任：柴光德，经审委员：付国军、周骥、李连军、陈维权。工会干部待遇落实。
２、工会有印章，有办公地点、有专门教工之家、有工会版面、有活动场地、有会员登记表、名册、会员证、工会领导齐全，年初有计划，年终有总结，活动有记录。
二、行使权力、民主管理好财 (20分 自查得20分)
１、党政领导非常支持工会工作，每学期专门研究两次工会工作，自觉接受工会监督，重要问题，敏感问题交工会处理，凡是工会的事党政主要领导都尽力支持，凡是工会的活动，党政主要领导都带头参加，凡是教工大会（因人少，以教工大会替教代会）审议通过的决定。党政领导都坚决支持，不折不扣地落实执行，教工的提案党政班子专题研究，专门答复，限期落实。工会积极协调党政同群众的关系，因此，学校十年来无上访的人和事，获市级“无访学校”奖牌，党政领导支持工会工作，工会近十年来连获区以上“先进基层工会”，干群关系密切，同心同德，上下齐努力，连续九年学校获区“综合目标一、二等奖”连续八年获教学质量一、二等奖，获国家级奖７项，获省级奖６项，获市“职业教育先进单位”、“文明单位”、“花园式学校”、“收费管理规范化单位”、“无访单位”等28项。成为信阳市职业教育的闻名学校。
２、工会工作制度健全，办事公开化，职工满意。
３、每学期召开两次教工大会，特殊情况，临时召开教工大会，审议通过学校工作计划、总结、重大重要决议。学校在职工中推行的管理制度、细则是经教代会审议修订后，职工举手表了态的。职工愿意执行无意见，有的制度细则随时间推移，需修订还是教工大会来通过。因此，才保住了市级“无访单位”的牌子。
