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劳动保障年检报告

2015-08-04 08:36:38 报告范文 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 劳动保障年审报告书 编号 劳动保障年审报告书 (20 年度) 单位名称: 报告时间: 马鞍山市人力资源和社会保障局印制 ...

劳动保障年审报告

编号

劳动保障年审报告书

(20 年度)

单位名称:

报告时间:

马鞍山市人力资源和社会保障局印制

劳动保障年审报告书

编号:

2007 年度

劳 动 保 障 年 审 报 告 书

用人单位名称: (盖章)

组织机构代码:

赣州市劳动和社会保障局制

2014年度劳动保障年审自查报告

2013年度劳动保障年审自查报告

铜陵有色股份公司金冠铜业分公司

市人力资源和社会保障局:

根据劳动保障年审有关规定和要求,我们对2013年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看,我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策,自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下:

企业基本情况 铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司(以下简称“公司” ),是铜陵有色公司为积极响应省、市做大做强铜产业的号召,大幅提升铜冶炼工艺技术水平而投资组建的新企业。项目固定资产投资43.82亿元,年产40万吨阴极铜。公司坐落在铜陵市循环经济工业园,2013年投料试生产。 劳动规章 作为新成立的铜陵有色股份公司下属分公司,我们适用有色集团公司、股份公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度,根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行了规定,起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。

用工情况 截止2013年底,公司拥有从业人员315人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定,从未招收使用过未满十六周岁的未成年人,从未派女工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作,注意女工三期的特殊生理保护。

劳动合同 2013年,公司招聘应届大学毕业生13人,从有色集团公司有关单位分批引进部分人员,全年签订劳动合同 58人,解除劳动合同5人,终止劳动合同0人(调至有色集团公司其他二级单位45人、退休0人)。以上合同均至市人力资源与社会保障局进行了备案。一年来,公司严格履行合同,未因合同履行产生过纠纷。

社会保险 公司按有色集团公司及市社保的有关规定,为全部应参保人员办

  • ·劳动保证年检自查报告(2015-08-03)
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