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精辟简短的辞职信

2015-08-07 11:16:23 辞职报告 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 最简洁干练且文笔精彩的辞职信 辞职信 尊敬的公司领导: 首先我想要对公司领导说声谢谢,感谢公司领导的关心与照顾,感谢同事的多方照顾,...

最简洁干练且文笔精彩的辞职信

辞职信

尊敬的公司领导:

首先我想要对公司领导说声谢谢,感谢公司领导的关心与照顾,感谢同事的多方照顾,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 我很真的非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也快一年了,回顾这一年的时光我深深的觉得能得到您的赏识进入xx公司工作是我莫大的荣幸,也是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。为此我认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶,或许自己并不适合xx行业这项工作,目前的状况要圆满的完成公司的交给我的任务我已经开始有心无力,所以我决定提出辞职,请您原谅和支持。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续的发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天贡献自己微薄的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司公司的规模不断扩大,业绩不断提升,也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

此致敬礼

辞职人:某某

xx年xx月xx日

一位营销总监的辞职信(非常精辟)

【引言】
   某企业,曾花了半年时间,到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里,这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。然而,就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时,他却毅然决然地辞职而去。这是为什么呢?
  
【正文】
  
   *总: 转眼间,我来公司已三个多月了。
   回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。
   也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。
   这就够了。
   革命是为了什么?
   革命的目的是什么?
   从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。
   那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。   而我们呢?
   营销总监是做什么的呢?
   虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
   就我个人来看,营销总监无非做三种事。
   一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
    二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对,因为他背上背着两个指标:销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的,也只是需要这种营销总监。
   三是建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,“各领风骚三五年,你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对,依*强势的品牌拉动和公关新闻策划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。
      

   刚来的时候,公司告诉我:咱们公司的管理很混乱,我们需要把管理规范起来,加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提:一是需要时间;二是需要顶住业绩压力。然而,这

简短辞职信范文

简短辞职信范文

尊敬的李经理(或公司人事部):

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人:某某

日期: XX年 X月 XX日

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