导读： 森林公安政治理论学习安排表 盐池湾分局政治理论集中学习安排表 一、指导思想： 以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，深入贯彻落...
森林公安政治理论学习安排表
盐池湾分局政治理论集中学习安排表
一、指导思想：
以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，深入贯彻落实中央政法工作会议和全国林业厅长会议、全国公安厅局长会议精神，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，以坚定理想信念为根本，以全面深化改革为主线，以提高能力素质为核心，以规范从严管理为重点，以培育优良警风为保障。有计划、有针对性地开展一系列政治理论学习教育活动，为推动森林公安事业科学发展，维护保护区生态安全和辖区社会稳定，提供坚强有力的思想组织保证。
二、学习内容：
新时期公安机关如何搞好思想政治工作
新时期公安机关如何搞好思想政治工作
朱琦元
浙江警察学院 浙江杭州 310053
【摘要】党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在新形势下，各级公安机关和公安机关正面临着思想意识、价值意识、法律意识、道德意识等方面的挑战，对此，一定要保持清醒头脑，沉着应对，认真思考，加强思想政治工作的针对性、时效性和主动性，增强时代感，探索和拓宽新形势下思想政治工作的路子。
【关键词】 思想政治工作 从优待警
一、思想政治工作中存在的主要问题
目前，在公安队伍内部，随着改革的深化，社会主义市场经济体制的建立和商品经济的发展，民警的待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越大，再加上公安机关殚精竭虑、如履薄冰地不断深化和完善公安工作的各项服务功能，民警又时常受到客观执法环境不佳的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民警出现了思想上的困惑和多种想法。主要表现在：一是少数领导干部缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松、应付了事的现象，自己能力弱，缺少创新进取精神，缺乏职业危机感，缺乏理论功底和做思想工作的经验。还有领导干部表率作用差。个别领导对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业务建设轻思想工作的问题比较普遍。有些民警受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念市俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况有所发展。思想观念和价值取向发生了新的变化，爱岗敬业意识不强，总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺少服务精神。还有少数年轻民警和新加入公安队伍的民警，从警目的不明确，是报着当民警工资不愁、穿警服无人敢欺的目的加入公安队伍的。部分民警工作岗位的社会性、流动性和分散性较大，接受信息较多，思想变化波动较大。特别是在近几年频繁的专项斗争，公安民警长期超负荷运转、高强度工作，身体长期处于极度疲惫状态。对此，有的民警产生消极“厌战”思想，图安逸、求享乐的思想有所滋长。在警力少、任务重、压力大的情况下，一些民警作风不实，讲虚话、图虚名，工作中的形式主义现象也时有发生。有的民警的自我意识膨胀，时刻以自己为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治，还有一些民警的法律知识和法制观念淡薄。
二、问题原因
一，缺乏自控能力，不能抵御外界环境的消极影响，经不住金钱、权力、美色的诱惑。
二，思想政治工作受人们头脑中固有的传统思维所束缚，已不能适应新形势下公安工作的要求缺乏创新精神，不懂变通，开展工作方法简单，手段落后，思想政治工作缺乏针对性和时效性。 三，只会注重实际办案，对于观念层次上的东西不在意，缺乏做思想工作的动力。缺乏对新形势下公安思想政治工作特点和规律的把握了解，或者所做的思想政治工作内容脱离民警的思想实际，工作简单化、
公安政治工作---关于当前公安思想政治工作的现状与思考
关于当前公安思想政治工作的现状与思考
近年来，全国各地都在不断加强和改进思想政治工作，积极探索新形势下公安思想政治工作的方式方法，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，为完成各项公安工作任务提供了强有力的政治保障、精神动力和智力支持。但面临的形势仍很严峻，思想政治工作和政工干部队伍自身也存在不少问题，具体表现在以下几个方面：
一、思想认识不到位，少数民警缺乏理想信念的追求。
在我国经济社会发展进入新的历史阶段，公安的思想意识也需要随之变化提升，但实际中却未达到相应的要求。错误的政绩观导致了对加强思想政治教育工作要求的阳奉阴违，存在重业务工作，轻思想政治工作的倾向。少数领导干部盲目追求高指标，搞假、大、空，用物质利益取代思想政治教育工作，扩大物质刺激的效果，造成一些民警过分追求物质利益，物质欲望越来越高，人生观、价值观发生扭曲，缺乏奉献精神和坚韧不拔的毅力，缺乏理想信念和追求。
二、思想政治工作落实不到位，甚至敷衍了事。
“业务工作是硬任务，政治工作是软任务”、“思想政治工作难量化，短期难出效益”等错误思想的让基层单位在接到思想政治学习任务之初，一般会按照要求制定学习方案和学习计划表，有的还会举办几次集体学习活动。但随着时间的推移，学习的热情和积极性急剧下降，先在学习的次数、时间和内容上大打折扣，随后演变成不学，至多只是组织象征性的学习活动，甚至所有的学习过程和成效都交由内勤等文职人员一手操办，弄虚作假一堆台帐应付上级的检查。
