导读： 人文系2013年工会工作总结 人文社科系2013年工会工作总结 2013年，我系分工会在上级工会的正确领导下，在系部党支部和行政的关心支持下...
人文系2013年工会工作总结
人文社科系2013年工会工作总结
2013年，我系分工会在上级工会的正确领导下，在系部党支部和行政的关心支持下，按照“组织起来，切实维权”方针积极开展工作，做到了服务学院、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得了可喜的成绩。
一、加强师德师风建设，提高教职工队伍整体素质
今年党的十八大召开以来，工会协助系部领导组织教师学习宣传十八大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部开展党的十八大主题宣传教育活动。以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。
二、提高广大教职工的业务素质
开展“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”活动，提高广大教职工教育教学水平。努力创造青年教师脱颖而出良好环境，不断提高广大教师的业务能力，努力培养和造就一大批拥有先进教育理念、娴熟驾驭新教材的学科带头人，不断壮大我系优秀教师队伍，为系部教育教学改革和发展奠定坚实基础。
三、维护教职工的合法权益
系分工会始终参与学院的民主管理，参与学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。 学院每进行一项重大决策时，我系总是召集教职工代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。关心教职工，倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急为教职工所急，想为教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，工会就会派人探望送去慰问品，并在精神上给予慰藉。重视教职工身体健康，继续宣传并执行 1
物电系工会工作制度
物电系工会工作制度
为建立健全我系（部）工会工作制度，推进分工会组织建设，不断提高分工会工作水平，促进我系（部）办学水平和质量的提高，根据《中国工会章程》、《工会法》和学校有关工会工作的要求，特制定本规程。
（一）组织领导
1、党总支把工会工作活动列入议事日程，做到定期研究，督促检查。
2、系（部）党政领导行政支持工会工作、支持工会开展活动，帮助解决实际问题，提供必要的条件，积极参加工会开展的各项活动。
（二）思想政治工作
1、分工会积极配合党政组织教职工开展政治理论学习活动。
2、结合我系（部）实际，主动开展“对困难、伤病、生育、婚丧、家庭纠纷的教职工探访和工作出现失误、效率低、思想波动、新到工作岗位、不团结等交流谈心活动。
3、加强师德师风建设，为人师表；教育教职工爱岗敬业、遵纪守法。
4、增强教职工的责任意识，提高工作效率，使思想政治工作在学校“三育人”活动中针对性强，成效明显。
2012年工管系分工会工作总结(12.20)
2012年度工程管理系分工会工作总结
2012年11月，党的十八大胜利召开，全党认真总结过去5年的工作和党的十六大以来的实践经验，对未来的发展提出了新的愿景和要求。在学院党委的领导和在学院工会的关心和指导下，工程管理系分工会带领全系教职工全面学习贯彻党的十八大精神，进一步深入实践科学发展观，积极参加创先争优活动，紧紧围绕系部工作目标，充分调动全系教职工的积极性，不断提高教学质量，增强教职工的凝聚力，组织全系教职工开展了形式多样的活动，增进了教职工之间的交流，丰富了我系教职工的业余生活，提高了教职工的综合素质，取得了一定的成绩。
一、以民主管理为举措，增强教职工主人翁意识
系分工会全面贯彻、执行上级部门关于“系务公开”的精神，积极组织实施系务公开，让广大教师参与民主管理和决策。我系的各项工作如党建、师资培训、评优评先、年度考核等各方面工作情况向全系教师全面公开，在系务公开栏目中公示，同时经常听取教师对各项工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。
比如，今年7月，分工会组织全系教师召开春期期末总结座谈会，拟定新学期教学科研计划。座谈会上，老师们畅所欲言，为分工会工作的开展提出了很多宝贵的意见和建议。还有，今年4月24日，我系青年教师积极参加教职工辩论赛，平时一向温文尔雅的教师在此激情辩论、唇枪舌战，充分展示了我系年轻教师的辩论风采。这些都充分体现了我系教职工重视自身价值、善于展现自我的具有主人翁意识的优良品质。 1
