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强化党建绩效考核提升党建工作到位率
关于推进党建政治卓越绩效量化考核
提升党建工作到位率专题研究
开展党建卓越绩效量化考核评价活动，是企业政治思想工作不断创新的重要内容，是深化政治工作考核评价，全面推进创先争优工作，提高党建科学化水平，提升党建工作到位率的有效手段。
一、剖析党建工作到位率的现状
随着新形势和新任务的变化，基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一些的问题：
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员干部重业务、轻党建的思想还较为严重，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。部分基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
三是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，工作无特色。
四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏规范，渠道不 - 1 -
党建工作要点突出
支部党建工作要点
为了能够进一步完善单位各项规章制度、弘扬共产党员先进习惯，结合各方面工作实际，对2010年党建工作进行了整体规划部署。
一、 加强理论学习，牢固树立司法为民的理念
首先，将理论学习党建工作的首位。深入开展学习贯彻十七届四种全会精神活动，根据院工作安排和活动计划，通过组织干警参加专题辅导讲座和党课评选等活动，加强理论学习。
其次，保证学习时间，学习进度、学习效果，通过开展主题党日活动和主题研讨活动，激发党员干警的学习热情和工作热情，推动学习培训活动深入开展，巩固规范司法行为,确保司法公正教育整顿成果,以争创“五强党支部”活动为契机，加强党员的日常管理，提高党员的政治业务素质，坚定社会主义法制信念。坚持以科学发展观统领全庭工作，为实现三保目标而努力。
最后，加强同其他庭室的学习交流。通过座谈会等形式，建立学习型党支部，查找自己同其他庭室的差距并及时改进。从而形成浓厚的理论学习氛围。
二、 激发组织活力，深入推进党建民主建设 以丰富多彩的形式，落实党内组织生活制度。
第一， 坚持“三会一课”制度。通过“三会一课”制度，用正确的思想武装头脑，培养党员与时俱进的思想意识，并将理论应用到审判工作中，提高审判质量和审判效率。
党建工作重点
二0一0年党建工作重点 总体思路是:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实省市局会议精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕组织税收收入的中心工作，立足提高党员素质和工作效率，切实抓好党组织的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，达到组织坚强有力、党员素质提高、促进各项工作、群众满意的目标，增强机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为区局税收事业又好又快发展提供坚强的组织保障。
一、党建工作指导思想
指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以建设管理有序、文明向上的集体为目的，以强化功能、服务纳税人为重点，以区局党组织建设为核心，以创新区局党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合的区局党建工作新格局。提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐区局提供坚强的组织保证，为佳木斯前进区的税收工作提供有力的保障。
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