导读： 群策群力做好新形势下的通联工作 !通联视窗 群策群力做好新形势下的通联工作 联系？ 进入新世纪，面对以知识化、智能化、信息化、网络化、...
群策群力做好新形势下的通联工作
!通联视窗
群策群力做好新形势下的通联工作
联系？
进入新世纪，面对以知识化、智能化、信息化、网络化、全球化为特征的新时代，面对新闻媒体之间越来越激烈的竞争，新闻媒体的通联工作只能强化，不能削弱。
一、从新闻媒体的现状来看，通联工作必须扭转可有可无的状况。
通联工作是新闻媒体开展思想政治工作的一种形式，是既通俗广泛又有重点的群众工作。在新形势下，通联工作仍然是新闻媒体密切联系群众的优良传统和工作作风的体现。人们一直把它比成“桥梁和纽带”，这是从实践中概括出来的经验之谈。凡是重视和改进这项工作并有所创新的新闻媒体，必然能先人一步地提高宣传报道的质量，开展全方位的服务，赢得广大受众的喜爱。就目前的情况而言，一些媒体忽视通联工作的倾向程度不同地存在着。
尝到报道的甜头，同时要与多方面共同协商，解决好通讯员的工作报酬、福利待遇、稿酬标准等，并且要落实好通讯员工作责任制，经常保持联系，加强指导，巩固和稳定通讯员队伍。
总之，要办好新闻媒体，一定要从多方面入手，切实抓好通联工作。实践已经证明，通联工作不是可有可无、无所作为的，而是非要不可，是大有作为的。
二、从宣传报道的效应来看，通联工作应当注意扩充和培训通讯员队伍。
众所周知，基层的通讯员最接近新闻源，也最懂得哪些新闻受欢迎。他们与干部群众的接触比较频繁，关系比较融洽，一方面能搜集到许多新闻线索和新闻素材，另一方面还能听到各种各样的意见和建议。这些都是他们得天独厚的优势。但是，基层通讯员的分布结构不尽合理，写作水平参差不齐，与新闻媒体的联系有多有少，用稿率有高有低。针对这些情况，以群工部门为主的通联工作，必须与编辑、采访、研究、发行、广告等部门互相配合，整体联动，长久地考虑新闻媒体围绕广大人民群众的根本利益引导舆论、搞好服务，考虑宣传报道的社会效应及其良性循环，以求得生存和发展。因此，对通讯员注重“投入”，力图在创新上互相协作、共同努力，这是新闻媒体的力量之源、战略之举。主要工作有以下几项：
—充实基层报道力量，建立和健全通讯网络，并——
加强制度管理。首先要制定一套完整的通讯员管理制度，比如坚持通讯员的标准和条件，明确任务和要求、权利和义务、组织和纪律、奖励和惩处等。要通过“请进来”、“走出去”的形式，与基层党政有关领导统一思想认识，共同提高“全党办报、群众办报”的自觉性，在原有的基础上，帮助物色和调整好通讯员，克服可有可无及形式主义的思想，采用切实可行、行之有效的措施，建设一支素质较好、业务较精、能力较强的通讯员队伍。同时要为所有的通讯员建立工作档案，入档材料可作为考核、表彰的依据。为了方便采访活动的开展，发放通讯员证，有条件的地区亦可在辖区内有关新闻媒体中选聘特约记者。
—采用培训班、座谈会、办新闻理论刊物等形——
式，提高通讯员的政治、业务水平。要组织通讯员及时学习中央和上级领导对当前宣传报道的指示精神，通报每个季度的报道计划和报道要求，征求来自基层的意见；在调查摸底的基础上，按照通讯员不同的水平、层次，有计划地传播新闻业务知识和写作技巧，认真听取通讯员提供的重要信息，共同研究深入采访、精心写言论等文章"的有关事宜。还要把办好新稿!包括内参、
闻理论刊物作为一种智力投资，为通讯员提供业务学习、经验交流、意见反馈的园地。
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—“无暇顾及”论者认为，内部考核制倾向之二——
逼使从业人员多劳多得，少劳少得，哪有时间与通讯员
解决问题的办法是，在充分肯定内部考核与奖金挂钩积极作用的前提下，有针对性地使其制度不断完善、更趋合理，联系通讯员的情况如何，应当列入考核的范围。
—“得不偿失”论者认为，通联工作投倾向之三——
入再大，一旦有些通讯员工作变动，岂非白忙一场？有些通讯员来稿不多，质量又不过关，不是反添麻烦吗？
积极的行动应该是，通联工作要把基层领导重视报道的积极性普遍调动起来，让他们看到报道的效果，
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—“靠网吃网”论者倾向之一——
认为，网上的信息资源十分丰富，随手可摘，按照版面或节目的要求，凑上几十篇不在话下，既可节省编稿时间，又能节省稿费开支，何乐而不
正确的认识应当是，网上资源只能有选择地利用，它代替不了当地新闻，地方媒体必须靠新闻尤其是当地新闻取胜，舍弃这点何谈地方特色？看来，只有广泛发动通讯员共同抓好地方新闻，不断拓宽报道面，扩大信息量，才是根本的途径。
新闻战线
通联部工作计划2011
经管院通联部2011学年第二学期工作计划
一、总体思路：立足基础，加强创新
二、工作思路：
以学院“经营人生，管理未来”思想为指导，紧紧围绕学校教育的中心工作，深入贯彻学院教学精神，在校行政和上级的领导下，做好常规工作，加强对学院的宣传。
三、加强团队建设：
1、力争在2011年上期中打造出一支集摄影、采访、写作于一体的综合性团队。在过去的一年中，通联部经历换届和加入了新的成员，对于通联部的常规工作不太熟悉。从上一年的新闻采写的情况看，摄影和写作没能携手并进，图片新闻和文字新闻显得不匹配，因此在新的一年中我们希望加强成员的综合能力
2、加强团队成员的团队合作和吃苦耐劳的精神。由于通联部的日常工作繁多，内部虽没有工作，课只要其他部门有工作，我们也需要派人参加，因此成员的时间和工作时间不能达成一致，所以整个部门呈现出疲惫状态，希望在这期工作中部门成员可以相互体谅，加强合作，坚持不懈，培养出吃苦耐劳的精神
四、部门发展：
1、由于时间的限制和大量的常规工作，外加成员有限，希望在新的一年里可以加入新的成员
2、加强部门和其他部门的交流与联系
五、工作方向：
（一）加强新闻宣传
1、结合市政府和学校的相关政策，充分发挥通联部在大学生思想道德建设中的重要作用，做好各项政策的宣传。
2.积极做好部门部门内部建设，规范本部的档案管理，办好期刊、网站等宣传阵地。
3.与学校相关宣传部门加强联系，共同开展相关活动
4.做好各项活动的宣传工作，为学院的各类学生活动造势搭台，为学院的整体发展树立形象、提高声誉。
5合理安排成员的工作时间，尽量不与上课时间相冲突
（二）加强期刊创新
1.各负责人要加强本院文化建设的学习与钻研，带领干事开展好“长师文化”研究，积极撰写论文、随笔，参加各级各类的大学生科研活动，为个人的成长与发展打基础，为学院和学校建设做贡献。
2.在全院内加强期刊宣传，让同学参与撰稿，投稿，加强学院的精神文化建设。
部门例会：两周一次，会上需汇报近期工作情况，并可提出工作中遇到的问题；做好每次例会记录
部门活动：部门成员可以根据部门情况和性质开展相应的活动，做好活动的准备阶段，实施阶段以及最后的总结阶段
通联工作选编
部分市州宣传通联工作
交流材料汇编
湖北省知识产权局办公室
二〇〇六年十月
