导读： 岗位学雷锋,争做好员工方案 铜陵大桥管理处开展“岗位学雷锋、争做 好员工”活动方案 为贯彻落实市文明办关于开展《岗位学雷锋，争做...
岗位学雷锋,争做好员工方案
铜陵大桥管理处开展“岗位学雷锋、争做
好员工”活动方案
为贯彻落实市文明办关于开展《岗位学雷锋，争做好员工》活动文件精神，引导全处广大职工践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，为“四个之城”建设，提供强大精神动力，努力创建全国文明城市。结合我处工作实际，特制定本活动方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度，以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题，以创建全国文明城市为目标，团结动员广大干部和职工深入学习和大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋活动与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，与开展创先争优活动相结合，选准切入点，找准结合点，把握创新点，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的
关于开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题活动实施方案
关于开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题
活动的实施方案
今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词49周年纪念，雷锋精神是中华民族的宝贵精神财富，“学习雷锋好榜样”这句口号已深深地为每一个中国人所熟知。为深入学习落实科学发展观，弘扬新时期雷锋精神，激发广大干部职工立足本职岗位，建设和谐、文明的交通环境，经研究决定于3月在全社区单位中广泛开展学雷锋青年志愿者服务活动。活动方案如下：
一、活动目的
把开展学雷锋志愿者服务活动，作为精神文明建设的重要抓手，在原有“党员执法先锋岗”、“青年志愿服务队”的基础上，通过广泛发动，在全站组建学雷锋志愿服务队做到月月有活动、季季有主题，学雷锋志愿服务活动开展有声有色。
二、活动主题
岗位学雷锋、行业树新风
三、活动时间
2012年3月——全年
四、领导小组
组 长：许 然
副组长：刘盛武
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岗位学雷锋示范点的基本标准
岗位学雷锋示范点的基本标准
岗位学雷锋示范点是在深入开展岗位学雷锋中涌现的先进集体，从社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位中产生。应具备以下条件：
1．有志愿服务队伍。本单位建有志愿者队伍，工作人员实名注册志愿者率达到50%。
2．有工作专项部署。采取召开会议、印发文件等形式，部署开展岗位学雷锋，建立健全相关制度，突出重点难点，配备人员经费，确保工作落实。
3．有明确活动项目。针对不同人群、岗位特色和工作特点，制定岗位学雷锋的具体工作，开设常态活动项目，广泛开展志愿服务、文艺演出、读书征文等主题活动，做到可操作、能参与、有成效。
4．有广泛社会参与。发挥城乡社区的基础作用和社会组织的协同参与作用，搭建学雷锋平台，组织各类活动，推动个人、单位及社会组织广泛参与，各类人群、单位等参与度达80%以上。
5．有浓厚文化氛围。开展学雷锋群众性文化活动，通过设置雷锋精神展示墙、宣传栏，张贴主题海报，悬挂雷锋语录，开设雷锋精神学习书屋等形式，举办主题梦想沙龙、座谈会、报告会等活动，使雷锋精神处处可见。
