导读： 统计站2014年工作总结及2015年工作计划 2014年工作总结 2014年，本人在镇党委、政府的正确领导下，在县统计局的业务指导下，始终坚持以事实...
统计站2014年工作总结及2015年工作计划
2014年工作总结
2014年，本人在镇党委、政府的正确领导下，在县统计局的业务指导下，始终坚持以事实为基础，以数据质量为工作重点，立足本职岗位，全面推动统计工作的科学发展，促进我镇统计工作逐步走上规范化、制度化的良性发展道路。2014年统计站的主要工作有：
1、认真做好第三次全国经济普查工作，我镇统计站获江苏省第三次全国经济普查先进集体，本人和刘永婷等2名统计员荣获市经济普查先进个人。
2、做好各专业定报、季报报送工作，确保我镇各项统计指标稳中求进。各项统计报表不但是统计工作的基础，而且是统计工作的重点，是各项考核指标的集中体现，是反映了统计工作成绩的重要载体。在实际工作当中，统计站将根据各专业统计工作的需要，在了解实际情况的前提下，按照县统计局的要求，结合我镇总体发展大趋势，认认真真探究每一个数据，扎扎实实分析每一个指标，确保全面、准确、及时地做好各专业定报、季报报送工作。
3、建设维护我镇基本单位、法人单位、规模个体名录库工作。基本单位、法人单位、规模个体户名录库能够为统计工作提供调查单位名录，是统计工作顺利开展的重要基础，又是我镇经济建设的重要组成部分。
4、做好统计“企业一套表”改革等相关统计改革工作。
2015年公司行政人事工作总结及计划(全部23页)详细实用!
2014年度行政工作总结
及2015年度工作计划
时光如梭，转眼2015又已经1月了，从公司不断的发展脚步中，煌盛又渡过了一年，由于市场总体经济下行的影响，结合市场的发展情况，2014年企业仍以稳扎实干为基础，重点在于产品研发，降低人力成本、产品生产成本、产品质量等各方面苦下功夫，提升产品综合竞争力。这一年，和2014年极为相似，加之国家打击腐败等各方面政策的总体影响，使这一年的经济形式更为紧张，市场竞争更为激励，我们的压力更加的具大，这是一个不平凡的一年，国家打击贪腐的决心巨大，市场经济平稳中有下行，公司竞争进一步加大。虽然如此，我们仍旧经历了市场严峻考验，在资金短缺的情况下，公司平衡发展，稳中求胜，尽其所力清除死账、赖账；尽量回笼资金；追讨欠账；并在每一个项目的交易过程中首要保证资金的安全回收，以保证企业的持续及良性发展。虽然企业流动资金短缺，市场压力较大，但在各部门的又一次的全力配合和协调下，公司管理团队与全体员工，排除万难，齐心协力，不断拼博，以最大努力，共渡难关，脚踏实地又走过了这一年。随着国家政策方向的调整，对市场经济的逐步平稳，我们坚信，在我们公司的不断的努力和坚持下，我们终会迎来丰收的时刻。
我们行政工作在公司领导的正确带领下，以服务全体员工为己任，以企业文化建设为核心，以平稳发展为原则，通过协调沟通各方，从而达到使公司整体生产、仓储、销售、管理都能够积极的顺利的开展工作，现将公司2014年度的工作情况总结如下：
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2014年工作总结、2015年计划
2014年工作总结及2015年工作计划
----办公室 人力资源主管
2014年根据年初办公室制定的工作计划与部署，我的主要工作重点定位在人力资源方面，同时兼顾部分行政工作，以及统计工作以及星城公司的行政工作。现将我一年来的工作情况汇报如下：
人力资源方面工作：
1、招聘工作的进行。
公司通过与智联招聘以及建筑英才网两家招聘网为招聘渠道，开展招聘工作。由于公司项目部成立以及山西知网项目的陆续启动，本年度陆续提出招聘需求，并开展招聘工作，截止目前有：项目部招聘：科技园客户服务主管、科技园招商主管，工程部山西项目招聘当地工程师等7个职位，公司其他部门招聘：战略发展经理、预算经理，共收到简历1390份。
目前完成情况：
1、工程部招聘山西项目工程师，我公司主要负责简历收集以及推荐工作，共推荐简历544份；
2、项目部招聘，招商主管于2014年3月27日招聘到岗，园区服务经理于3月19日招聘到岗。
3、其他部门招聘，预算经理于1月4日到岗。
全年公司北京地区招聘职位共3个，实际招聘到岗3人，实际招聘成功率100%。
2、开展员工培训工作。
本年度上半年培训工作主要围绕着同方大学的课程安排展开的，全体员工共有9人参加各种专业课程培训，历时6个月完成全部课程，并100%拿到了同方大学继续教育学院结业证书。下半年多部门员工外派，除零散的专题讨论外，没有组织全体员工培训，仅将课件压缩成视频，放到办公系统上，供员工自由学习观看。
另外新入职员工培训方面，对新进员工针对企业文化、公司规章制度、岗位
