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教师工作奖惩小结

2015-07-28 11:50:59 工作小结 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 教师工作成绩总结及奖惩情况 教师工作成绩总结及奖惩情况 今年以来,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,爱岗敬业,恪尽职守,认真教书...

教师工作成绩总结及奖惩情况

教师工作成绩总结及奖惩情况 今年以来,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,爱岗敬业,恪尽职守,认真教书育人,努力提高学生素质,注重改进班级管理,取得了较为明显的成效。现将—年来的工作情况总结如下:

一、加强学习,不断更新思想理念

积极参加政治学习。参加了学校组织的各次政治学习,并自学政治理论和时事政策,重点学习了党的十八全会精神。通过学习,使我认识到:党在努力提高执政能力;祖国在快速发展的同时,既面临机遇,更面临挑战;陈水扁当局加紧在教育与文化领域推动“去中国化”活动,祖国的统一大业面临极大的威胁。通过学习,使我更加拥护党的领导,增强了作为人们教师的责任感和使命感,增强了搞好教书育人工作的积极性和主动性。

主动加强业务学习。坚持每周业务学习日,学习研究教育教法理论。我主动学习新的《课程标准》,研究其改进的精神实质,用之于指导毕业班的教学实践中。通过学习新的《课程标准》,使自己进一步领会到“一切为了人的发展”的教学理念,将培养学生的创新能力和未来发展作为教学活动的出发点和归宿,重视了对学生独立性、自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。

二、严格要求,树立良好自身形象

能够积极完成上级部属的各项工作。认真落实课程计划,重实际,抓实事,求实效,工作积极主动。不论是学校分配的哪一项工作,我都配合同事尽自己的最大努力把工作做好。 能够严格遵守各项规章制度。我知道,作为教师,自己的一言一行都影响着学生,对学生起着言传身教的作用。因此,一年来,我严格按《中小学教师职业道德规范》的要求和学校的规定办事,正确处理了学校工作与家务之间的关系,从不迟到早退。

能够主动协调处理好人际关系。工作生活中,我十分尊重领导,团结同志,注意奠定良好的群众基础。对全体学生,能够做到一视同仁,关心体贴,言教身教并重。对待学生家长热情真挚,尊敬礼貌,能够很好的相互交流学生情况。

三、扎实工作,认真完成教学任务

一年来,以培养学生创新能力和实践能力为重点,我认真落实教学常规,落实教学改革措施,深化课堂教学改革,大力推进素质教育,使所任班级的教学质量有了明显提高。

注意搞好教学准备工作。我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果。备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难点、重点。十分注重教学设计。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。

争取得到最佳课堂效果。针对学生特点,坚持学生为主体,教师为主导、基础知识教学为重点,设法改善课堂教学气氛和软环境,不搞满堂灌。在教学中,有意识地通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性,变“要我学”为“我要学”,让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式。在教学中,根据学生的不同的成绩基础,尊重不同的兴趣爱好、生活感受,设法调动他们的积极性,不强求一律,使他们形成自己不同的风格,让他们的天性和个性得以自由的发挥。教学中,注重了讲与练结合,注意抓住重点、突破难点。由于极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。

教师工作量的测算及超工作量奖励的办法

关于教师工作量的测算及超工作量奖励的办法


根据梅财人(1995)字第2号《关于校内结构工资部分的指标、分配办法的实施意见》制定本办法。
一、教职工工作量标准
1、一、二年级教师20课时;三、四年级教师19课时;五、六年级教师18课时,课任老师19课时。
2、老年教师(指退休前2年内)的课时,可适当照顾每周2课时。
3、见习教师的任课总课时为实际任课数的90%计算。
二、专任教师周课时测算
1、考试课程课时系数
2、考查课程、活动课程(含自习)均为1。
3、兼职教师职务(工作)每周补贴课时数视工作量定,大队辅导导员1,中心校教研组长、室主任1,完小校务3,初小负责人3,广播领操员1,第二课堂运动队、文艺辅导等,以实际辅导时间计算,满40'为一课时计算,看数、质量适度计发。
4、任语、数教师课时节数,同所任班学生数计算。中心校班容量为50人,每增一人,增语数老师周课时的2%,语文老师60%,数学老师40%。任两班跨年级语文或数学的,提高本人语数周课时的10%。
三、行政人员,完小校长课时数的测算:(视工作数、质量)
1、规定兼课数
(1)校级正职2-4课时,副职4-8课时
(2)中层正职6-8课时,副职8-12课时
(3)完小校长8-12课时
(4)中心校主办会计,出纳会计(档案打字)6-8课时规定执行;副职及中层干部依此类推。
四、课时量计算系列:
1、课时量的计算以教学计划列入课表的课时为准。晨会计入班主任、算术教师工作量内。早操(课间操)要求人人参加,不计工作量。
2、周课时量的计算到十分位(四舍五入),
3、复式班的课时计算,以高课系数计算。任课老师靠任教年级标准工作量计算。
4、职工的课时量根据工作情况,分别确定为专任教师,平均工作量系数的80-90%,优者同样重奖。
5、班主任正常工作量为:
一、六年级4课时;二、三、四、五年级3课时。如果班主任不负责任,出现乱班,有明显体罚,变相体罚,领导布置的工作不及时完成,视情节,看态度相应扣除工作量。
五、幼儿园教职工工作量测算。
1、幼儿园教师每周上课为28课时,增加课时不超工作量。每节按4元计算。平均代课1.5元。
2、计算课的方法:每门学科语言、计算、常识、音乐、体育、美工、拼音按每课时1:1计算。班务工作、班主任按每周5课时,副班主任每周3课时。晨间游戏为一课时,午睡以105分钟为一课时。对上课、班务工作少负责,有事故者,按情节轻重、看态度而定。
3、中心幼儿园课时计算:园主任8-12节,辅导员12-17

教师个人工作总结.doc

教师个人工作总结

本学年担任六年级乙班的教学工作,面对新的工作,我积极努力的学习,向身边的经验教师请教,从而较顺利的完成了教育教学任务,现将本学年的工作情况总结如下

一、政治思想方面 我非常重视学习,平时认真阅读教学杂志上有关新课程改革的文章,学习教科研专著,认真听讲座,积极参加校本培训, 并做了大量的政治笔记与理论笔记。通过一系列的学习,自己的教学理念进一步更新,对新课程理念感悟也在一步步加深.除了学习理论文章外,我还学习文化知识方面的书籍.为了提高自己的课堂教学水平,我还虚心向同行们学习,积极参与教研组的,听课,评课,观摩,研讨活动,不断吸收新鲜血液,以适应现代化教育的需要,使自己的课堂教学跟上时代发展的脉搏.

二、教育教学工作

在语文教学中,我积极向身边有经验的教师请教学习,抽时间就去听课提高,认真参加教研集体备课活动,从各方获取知识提高自己。通过同事们的帮助和自己的努力,这学期我在语文教学方面有了很大的进步。在学期中的推门课上受到了领导的肯定。慢慢的,在学习中,我不断用上了自己学的相关理念,不断尝试于我的教学,在实践中用其所用,弃其所短,使自己的教育教学水平有所提高,学生的自学能力以及朗读能力也有了很大的提高。

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