导读： 职业认知小结 工作的性质 人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为...
职业认知小结
工作的性质
人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。而人力资源管理专业与劳动与社会保障专业相近，属于专业对口工作岗位。其工作内容有管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。 所需要的培训与经验
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。因此需要获取人力资源师认证证书。注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。
要求的个人资质，技能和能力
需要具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。应该培养四个方面的能力：
职业规划部工作小结
职业规划部工作小结
我系大学生职业生涯规划教育，经过多年积极的探索和思考，我系创新式地构建和酝酿了大学生职业生涯规划工作的思路框架，努力对以往工作体制进行尝试性的改革和完善。新的工作思路借鉴毕业生就业工作经验，以最新职业生涯理论为支撑，更新观念，着眼于职业生涯规划教育的可行性和实践操作性，充实了教育内容，加强了实施力度，将这一项具有前瞻性和战略性的系统工程迈向新的台阶。
一、多举措并举，在学生中形成了广泛的职业生涯规划风气
1、动员教育，新老交流
利用年级交流的机会，请亲身经历就业的毕业班同学现身说法，为同学们剖析当前就业形势，警醒严峻的就业压力。组织低年级同学模拟招聘，亲身感受就业氛围。
部署职业生涯规划工作的具体内容，要求各班提高认识，全员参与，密切配合并出色完成任务。
组织新老生交流会，邀请品学兼优的学生干部、职业生涯规划大赛获奖的同学以及参与编写大学三年规划书的同学与广大新生进行职业生涯规划，介绍他们的经验，给新生同学提供参考意见。
2、对10级新生进行了人格、就业心理和职业倾向测试
结合大学生职业生涯规划大赛，到网上进行人格测试、就业心理测试、职业倾向测试，通过专家给出的答案，充分地了解自己，清醒地认识自我，便于制定切合自身实际的职业生涯规划。
我系活动开展须不拘一格，形式灵活多样：
1）召开座谈会
邀请专业老师为同学们把脉专业动态，预测专业前景，让同学们清晰明了的洞察专业概况。邀请本专业杰出校友、毕业班学生介绍求职经历，让同学们感受就业压力，体验职场生活，为同学们科学规划大学生活点拨一二。
2）举办了辩论会、职业生涯设计演说会
围绕就业、创业、职业生涯规划的是非焦点进行正反方对辩。通过对辨题的思考、分析、论证理清影响职业生涯的各方面消长因素，从而达到职业生涯规划教育的目的。
可以演讲的形式坦述自己的职业理想，或表明自己的对当就业形势的认识，或运用“人职匹配”理论自我剖析，畅所欲言。
3）开展了社会调查
督促学生积极走进人才市场或毕业生就业洽谈会，参与招聘会，亲身感受就业气息。考察专业对口岗位占招聘岗位比例，考察企业单位用人标准，搜集与本专业领域相关行业的大型企业概况和企业文化等。
4）开展了主题班会
班主任老师组织同学进行模拟面试，学习风云人物创业史（如李嘉诚）或国外成功人士的职业生涯，借助测评工具进行逻辑思维、空间想象、人际交往等职业素质测试和职业兴趣测试。
4、开展职业生涯规划大赛
职业体验小结
职业体验小结
——探索物价的奥秘 高二十三班 沈造时 16号
摘要：价格认证中心具有国家发改革委颁发的价格鉴证机构资质，该行业的职责和范围是 对行政、刑事、民事、经济案件中所涉及的扣押、没收、追缴物品及纠纷财物等物品的价格进行认证和鉴定。看似简单的估价，背后却蕴含着海量信息的收集和处理，如果缺少数据还要自行到市场调研，需要大量的时间和精力以及经济投入。中心目前的主要的职能带有准行政的性质，要求工作人员拥有大学以上评估专业，拥有资产鉴定能力。这次职业生涯体验大大拓宽了我在物价、市场资产、经济交易、案例分析方面的知识储备，为将来的职业需要做充分准备。
关键词：价格鉴定 政府机关 知识储备
正文
初步了解：从老一辈资深工作人员口中我得知，价格认证中心成立于1999年，具有国家发改革委颁发的价格鉴证机构资质。中心前身名为价格事务所，是自收自支的事业单位，2009年底转为全额拨款的事业单位。
该行业的职责和范围是 对行政、刑事、民事、经济案件中所涉及的扣押、没收、追缴物品及纠纷财物等物品的价格进行认证和鉴定。
我所工作的浦东新区价格认证中心现有职工16名，其中在编人员8名，另有机关事务所人员1名，聘用人员7名。从在编人员基本情况看，平均年龄39.5岁，均为本科学历，5人拥有中级职称，4人拥有10年以上价格鉴证工作经验。中心从成立以来，先后荣获国家发改委及市、区级各类荣誉27项，是一支和谐、高效、奋进的集体。
进一步了解：通过为期九天的实习与感悟，我所参与的工作涉及为涉案物品提供价格鉴证，价格评估，价格认证，价格咨询服务。当然，完成这些工作的基础和大前提是我三天三夜有关方面市场行情与价格调幅的跟踪了解。看似简单的估价，背后却蕴含着海量信息的收集和处理，如果缺少数据还要自行到市场调研，需要大量的时间和精力以及经济投入。
