导读： 策划试用期工作总结 企划试用期工作总结 自XXXX年X月X日加入XX至今，已有三个多月的时间，现已进入转正阶段。进入公司以来，参加了XX的招商...
策划试用期工作总结
企划试用期工作总结
自XXXX年X月X日加入XX至今，已有三个多月的时间，现已进入转正阶段。进入公司以来，参加了XX的招商发布会的筹备与举办，以及目前开业筹备期的工作。在这段时间里，学到了很多，下面就这三个多月以来的思想、工作、学习情况作以汇报总结
一、工作总结
1、思想方面
企划文案这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大。我是一个初学者，没有任何的经验和知识，但是有着对文学的热爱、对工作的尽责、对新事物的强烈好奇、还有着很强的学习能力，这些让我在这短短的三个月时间里学到了很多东西。认识企划 ，意识到这份的工作的重要性，对这份工作经历了从陌生到熟悉再到喜欢。我正在努力的做好这份工作，也相信自己能够做好它。
2、工作方面
在试用期间，认真及时的做好部门的每一项任务，积极配合部门总体任务部署，在XX的帮助下顺利完成了：（1）对公司微信平台的管理、信息内容的编辑、更新和维护；（2）日常工作：每周工作周报的上报、微信尾板的修改等；（3）招商彩页、名片的印制等；（4）XX年度电台广告费用预算方案初稿；（5）公司已投放广告的汇总与分析；（6）目前的一个重要工作，XX广告的跟进，由于各方面原因使得这项工作有所拖延。这些工作充实了我的生活，工作能力也得到了大程度的提高，进一步对于公司的企划工作有了更深入地认识。当然，这期间也难免出现一些小差错需大家指正和领导的包容，这样的经历会让我不断的成熟，之后在处理各种问题时就会考虑的更加全面，杜绝类似失误的发生。
试用期工作总结(企划部李岩)
个人工作总结
经过了一段在里道斯团队的工作磨合，本人的三个月试用期即将结束。在此期间，让我更深入的了解了里道斯的悠久历史、企业文化；作为里道斯人的拼搏精神和坚韧毅力。
短短的三个月，使我这名食品生产行业的门外汉，在有着悠久历史文化背景的企业中迅速成长，并结合以前所积累的工作经验与现实的工作环境融合，同时也发现了一些企业历史遗留或存在的问题，并努力把自己本职工作做好的同时，改进工作中发现的不足。在刚进入公司的初始阶段，就经历了“企业年会,三八妇女节”以及：“秋林事件”等活动的整体策划与执行工作，并取得圆满成功。在分析整理公司情况时，发现企业媒体宣传面不足，积极参与广告片制作。为以后工作打好坚实的基础。 7月份工作计划：
·纪念建党91周年大型晚会活动执行；
·七月集团报纸编排、版面设计规划—走进同行业的学习与探索活动（欲昌食品、一手店）、魅力旗舰店专栏—和平专卖店、送给新人的祝福专栏、第三十届夏季奥林匹克运动会专栏。
·与考生同行助考服务活动；
·校企联合大学生实习活动；
企划部经理试用期考核表
企划部经理试用期考核评估表姓名：
考核
项目考核内容
计划性5分
及时性5分
企划
任务
30分创意性5分协调性5分
费用控制5分
成功率5分
整体性5分
公司
识别
系统
25分独特性5分实操性5分网站维护5分
形象塑造5分
宣传次数5分
营销
策划
20分渠道数量5分目标达成率5分
费用控制5分
编制及时性5分
内控
制度
25分制度合规性5分制度缺陷5分缺陷完善5分考核内容描述能否做出合理、有效的计划能否根据计划按期完成任务是否具有创意，不盲从，不守旧是否能与其他任务、流程、制度对接，不矛盾是否降低费用成本，减少浪费能否达到预期效果，不偏离目标能否保持公司识别系统统一、完整公司的识别系统是否有别于其他同行业的识别系统是否简便、易识、运用方便网站是否安全，内容是否及时更新是否激发他人对公司的了解、信任和支持是否按计划次数组织宣传是否有多个渠道进行策划宣传营销策划达成率是否达到要求是否能降低活动预算费用能否按期完成制度的编制制度是否符合内部控制规范的要求制度编制是否完整、一致，无缺陷制度存在缺陷是否能按要求进行完善自评10%考核日期：年月日逐级考核评分上级人力部总经理25%25%40%备注
问题的跟踪检查5分外审发现的问题能否按要求进行跟踪、检查、整改
考核得分合计
上级领导意见
人力资源部意见
总经理意见
说明
1.评分标准：优秀5分，良好4分，合格3分，一般2分，不合格1分。
2.分值含义：5分＝优秀卓越，远超出要求；4分＝经常超出要求；3分＝基本达到要求；2分＝需要提高；1分＝不符合要求。
3.考核得分：取各项逐级考核评分的加权平均分，“备注栏”为加权平均分数（即最终评定得分）。
4.结果应用：优秀：90—100分；良好：70—89分；合格：60—69分；不合格：59分以下。
更多如何做好人力资源请到“人力资源”
