导读： 关于进一步加强工会工作意见 市供销社党委 关于加强社属各单位工会工作的意见 社属各单位党委（党总支）： 为深入贯彻落实科学发展观，...
关于进一步加强工会工作意见
市供销社党委
关于加强社属各单位工会工作的意见
社属各单位党委（党总支）：
为深入贯彻落实科学发展观，认真执行《工会法》等法律法规，进一步加强市供销社系统工会能力建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，调动职工参与民主管理、民主监督的积极性和创造性，推进市供销社系统民主政治建设，促进全系统的改革、发展和稳定，根据市委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，结合市供销社系统实际，就加强工会工作提出如下意见：
一、充分认识新时期工会工作的重要意义，切实加强和完善党对工会工作的领导
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，加强党的领导是做好工会工作的根本保证。社属各单位党委（党总支）要从政治和全局的高度，切实加强对工会工作的领导和支持。
社属各单位党委（党总支）要有一位负责同志分管工会工作。要把工会工作列入重要议事日程，针对一些涉及职工利益的重大问题，及时进行研究，党委（党总支）每半年至少听取一次工会工作汇报，及时解决工会工作中遇到的问题。社属各单位党政领导要支持工会依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作，努力形成党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工会工作新局面。市社党委在考核社属各单位年度工作时，将把工会工作列入 1
2015年工会工作要点(草案)
2015年工会工作要点（草案）
面对企业生产经营遇到许多难题亟待破解的客观要求，工会推进企业持续发展的责任更加艰巨，深化和谐劳动关系的使命更加紧迫，维护职工合法权益的任务更加繁重，实施依法办会、开门办会、创新办会的要求更加迫切。2015年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，突出规范、深化、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、尊重广大职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道
落实依靠职工办企业的一个重要目的就是更加注重与实现劳动关系主体的共同利益与合作，这是广大职工履行知情权、表达权、诉求权、参与权更深层次的体现。今年民主管理要重点做好四方面工作：
一是要继续发挥两级职代会的主渠道作用，共商企业发展大计。严格按照职代会的议事规则办事，在审议公司年度目标、工作方针、教育计划及重点工作任务时，要充分听取职工的意见与呼声，以集体的智慧充实、丰富和完善职代会相关文件；在审议涉及职工权益的相关制度与规定时，要多方听取职工的意见与建议，全面体现职工的合理、合法诉求，变企业行为为广大职工的共同意志、共同行动，保证职代会精神的全面落实；各二级单位要及早动手，及早谋划，及时安排，组织开好本单位职代会或职工大会，凡涉及职工权益的事项，仍然实行票决制，为职工代表真实表达自己的意愿
松林工会绩效管理提升工作方案
松江河林业集团有限公司工会关于 开展“绩效管理提升”活动工作方案
为进一步提高松林公司工会管理水平，改进工作作风，增强工作执行力，促进工作落实，确保完成工会各项工作目标任务，认真贯彻落实好《松江河林业集团有限公司管理提升活动工作方案》精神，经松林集团公司工会领导班子研究决定，自2013年7月开始，用三年时间在公司工会组织开展“绩效管理提升”活动。为确保活动顺利开展，特制订本工作方案。
一、指导思想
以党的十八大精神、工会第十六次全国代表大会会议精神为指导，牢固树立正确政绩观，紧紧围绕企业经济和社会发展中心任务，立足当前、着眼未来，以不断改进和提升工会工作效能为重点，以狠抓各项制度落实为手段，以提升各级工会干部能力为抓手，凝心聚力，创新提高，全面有效地推动企业工会工作再上新台阶。
二、活动目标
1、管理重规范。完善规章制度，明确工作职责，规范工作程序，建立清晰的工作目标责任体系；完善绩效评价机制；确保绩效管理规范、系统。
2、工作高效能。围绕绩效考核体系，有序推进各项工作，确保全面完成工会各项工作目标，增强管理实效。
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