导读： 人事部一季度工作总结 根据2008年分公司总体工作计划，结合本部门工作实际，现就一年来分公司行政人事部工作总结如下： 2008年一年来，行政...
人事部一季度工作总结
根据2008年分公司总体工作计划，结合本部门工作实际，现就一年来分公司行政人事部工作总结如下：
2008年一年来，行政人事部在分公司总经理领导下，紧跟总部品牌发展需求，着重配合销售相关部门，严格落实分公司的各项工作部署。在行政管理方面落实规章制度，加强监督监管；人事管理方面结合分公司岗位实际，落实人才本地化需求；后勤保障上，及时跟进需求，尽职尽责；会务保障上，落实总部执行不走样总要求，立足现有条件，力求执行到位。
一、2008年主要工作
回顾08年，在总部领导经营方针、宗旨和效益目标的指引下、在总部相关部门指导下，在分公司总经理强有力的领导下，在分公司各部门大力配合下，行政人事部完成自身任务同时得到了完善成长，为使来年在各项工作得到长足的进步，在继续发扬成绩同时克服存在的不足，现将2008年的工作总结如下：
1、日常管理要制度、行政保障要质量
2008年以来，作为行政人事部的工作的一部分、行政日常管理、行政后勤保障为行政人事部全年工作主线之一，在总部大品牌战略指引，在管理上强化制度、在保障上要质量。一年来分公司行政工作方面以下工作：
（1）根据2007年管理工作中存在不足进行了分公司相关制度的完善。在年初，修订了《办公管理制度》、结合《伽蓝集团员工手册》拟定完善了《分公司日常管理规定》，并结合2008年日常管理中的运用与实际操作进行修订与完善。紧跟总部下达文件及相关规定要求，及时调整分公司管理规定、办法中与总部相冲突部门，结合分公司日常管理实际，在严格落实总部要求及规章的同时，加强分公司规章操作的规范性。
（2）根据行政日常工作的要求，在六月前完成了工商营业执照的年审。因在2007年出现影响全国地食品卫生事件，2008年对于营业执照的年审，加强了食品卫生年审力度。即在经营范围中涉及食品卫生方面内容相关经常项目都需要食品卫生监管部门出示的卫生许可证。针对此，在总部相关部门指导配合下，分公司调整经常范围，在力求与品牌分公司经营范围相一致前提下顺
行政人事部第一季度工作总结
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行政人事部2014年 第一季度工作总结
汇报人：许庆峰
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目 录
第一季度工作总结 第二季度工作计划
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工作总结
3
人事管理
规范网络招聘，重新整理了公司网络职位招聘信息，着重在QA、QC、技术 工人、学术推广经理和质量部经理等岗位的招聘，并开发多种招聘渠道，例如沙 坪坝联英人才市场、汇博人才市场的招聘。截止3月底，鑫康芝源、凯德、凯达 员工流动情况如下：
项目 鑫康芝源 凯德制药 凯达医药 入职人数 1 13 12 离职人数 1 12 5 转正人数 1 6 4 总人数 18 51 61 离职率 5% 23.5% 8.2% 入职率 5% 25.5% 19.7%
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工作总结
4
人事管理
针对公司现目前人事管理制度的不合理和管理制度的混乱，制定了《员工日 常行为规范》《考勤管理制度》，重新整合了《员工晋升管理制度》； 针对凯达公司组织结构的不合理，重新整合调整了公司的组织构架，从原先 的新药部、商业部、终端部，重新整合成销售部、后勤部、客服部和开票组，在 节约公司运营成本的同时，提高了各部门的工作效率；凯德公司这边，重新制定 了组织架构图，编写了岗位职责； 为了丰富员工生活，增加公司人文色彩，组织了2013年公司年会、“”节 后收心会“、新员工入职培训、第一季度员工生日会和凯达GSP知识培训几项 活动； 为了保障员工和公司的共同利益，重新签订了新版劳动合同，和特殊岗位的 员工签订了保密协议。 每月员工考勤、工资的核算及社保的购买。
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工作总结
5
行政管理
针对公司用车的不规范行为，结合公司实际情况，重新制定了《车辆管理制 度》； 配合凯达公司终端部门，在追讨销售货款的同时，重新制定了货款回收流程；
配合凯德公司的质量部的GMP认证申请，准备了相关材料和政府部门接待后 勤工作； 重庆工商联于总裁的新闻稿的最后定稿及审核，以及稿费的支付； 每月的公司电话费和网络费用的统计和支付； 办公物品的采购及传真、快递、邮件的收发，不定期进行全公司清洁卫生检查。
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工作总结
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企宣建设
针对2014年企业文化宣传年度发展计划，为了更好地营造企业文化氛围，制 定了企业文化宣传栏； 新员工入职培训的策划和
城关区就业局第一季度工作总结
城关区就业局一季度工作总结
区人社局：
现将我局1-3月份就业服务各项工作完成情况汇报如下:
一、市定目标任务完成情况
（一）就业和再就业。1-3月累计完成城镇新增就业8941人，完成年任务28810人的31.03%，其中：就业困难人员就业2630人，完成年任务3360人的78.27%；城镇登记失业率控制在1.55%。
（二）就业培训。1-3月职业技能培训3500人，完成年任务17190人的20.36%，创业能力培训520人，完成年任务2050人的25.37%。
（三）劳务工作。1-3月实现劳务输转6249人，完成年任务11550人的54%，创劳务收入2331.39万元，完成年任务1.422亿元的16%。
二、重点工作进展情况
（一）全力实施就业服务“1113”计划。职业培训4020人（含技能培训和创业培训），完成区定目标任务1万人的40%；征缴失业保险费40万元，完成区定目标任务的4%；积极向省市争取按照省市县财政1:1:1注入担保基金的要求，申请落实我区小额担保贷款担保基金，并成立了小额担保贷款工作办公室，
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