导读： 武汉市常青花园开展社区党建工作的经验 武汉市常青花园开展社区党建工作的经验 贾耀斌 2006年第5期 ——党的建设 位于武汉市东西湖区的常...
武汉市常青花园开展社区党建工作的经验
武汉市常青花园开展社区党建工作的经验
贾耀斌
2006年第5期 ——党的建设
位于武汉市东西湖区的常青花园被居民赞誉为“美丽的花园、精神的乐园、温馨的家园”，曾荣获“全国群众文化先进社区”、“全国百佳学习型社区”、“全国绿色社区”、“省级文明社区”等荣誉称号。作为中共中央和湖北省委树立的第二批保持共产党员先进性教育的先进典型——常青花园社区党委，扎实开展社区服务和社区党建工作，并较好地做到了“在服务中加强党建，在党建中体现服务”。
一、坚持把充分发挥社区党的领导核心作用体现到服务居民群众的实践中。社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心。社区党委从健全党建工作领导体制着手，充分发挥社区党组织的领导核心作用。一是理顺管理体系。社区党委顺应城市社会管理中心下移的实际情况，打破条块分割的传统社区管理和党组织管理模式，把直接领导、双重领导和多方协调等领导方式结合起来，将各种组织和各方面力量整合到社区党组织周围，形成以社区党组织为核心、社区各类党组织共同参与的社区党建工作新格局。二是健全组织网络。社区党组织坚持“核心在支部、专心抓大事、中心管党员、热心办实事”的工作方针，创新组织形式，建立纵横延伸、条块结合、立体交叉、全员覆盖的区域性组织网络。社区5个党支部共组建18个直管党小组、78个协管党小组，党小组建到每个门栋，将社区党支部的管理触角延伸到社区每个角落。三是完善工作机制。社区党委进一步明确协调议事机构的议事规则、工作内容和程序，明确社区党组织的组织协调职能，明确驻区单位党组织的责任与义务，建立“从群众中来，到群众中去”的决策议事机制、“以党建带共建，以共建促发展”的协调共建机制、“心往一处想，力往一处使”的社区共管机制，形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作格局。
二、坚持把以人为本的工作理念体现到满足居民群众不断增长的物质文化需求中。社区党委坚持以人为本，努力拓宽服务领域，创新服务内容，满足群众多样化、个性化的物质文化需求。一是完善社区服务设施。在社区功能布局上，将住宅区与商业区隔离，住宅区内不设商业门点，住宅区出入口设小商业门点，住宅区主要出入口处设中心超市。在服务社区功能上，兴办了6所幼儿园，开办了武汉市第一所社区老年大学；邮政、电信、银行、菜场、水厂、消防、医院等生活服务设施比较完善；项目繁多的文化体育设施满足了居民健身休闲的需要。二是完善社区服务网络。社区党委建立了以社区服务中心为龙头，以社区各服务站为依托，以社区专业服务队伍为主体，以“吴天祥小组”为基础的社区服务网络；建立了以专业保安队为骨干，以公安干警为后盾，以社区治保会为基础，以门栋关照员为网络的安全防范体系。三是开展形式多样的教育活动。围绕爱国主义和公民道德教育主题，社区党委开展一系列主题实践活动。形式多样的教育活动，提高了社区居民的素质。近年来，常青花园85%的家庭被评为“五好文明家庭”，有两位居民获得了“武汉十大贤媳”称号。四是开展丰富多彩的文体活动。常青花园成立了社区艺术团、书画协会、京剧票友会、花卉协会、集邮协会等群团组织，还组建了歌唱队、舞蹈队、时装模特队、乒乓球队、老年门球队、腰鼓队、武术队等文体队伍。连续5年成功举办“社区文化节”、“社区体育运动会”。先后主办和承办“全国第六届历史文化名城乒乓球赛”、“武汉国际旅游节”进社区、“魅力武汉”
2012上半年社区党建工作情况汇报范文
2012上半年社区党建工作情况汇报范文
2012上半年，本社区按照街道党工委部署，紧紧围绕创建“红旗党委”的目标要求，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党建建设水平，努力以优异成绩迎接建党九十周年。现将今年来社区党建工作情况汇报如下：
一、健全组织，规范了组织管理
2012年初以来，社区党委认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员设岗定责，亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。同时，通过送党建书籍、组织学习等，加强对各党支部组织和引导，有序推进非企业党组织建设，有序开展创建和谐企业活动，上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。
二、深化学习，增强党员理论素质
我们以创建学习型党委为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党的十七届五中全会和李克强副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹，组织开展向林丹同志学习，争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。
三、突出主体，加强社区党员发挥作用平台
2012年初以来，新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，设立了“爱心基金”，即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”，用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员，去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，各党支部还通过设立党员示范岗，发挥“十大员”示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动
社区党建工作总结
文章来 源
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w. 1 街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里，1.14万户，3.97万人，设6个社区居委会，8个党支部，党员156名。近几年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区党建"红旗"为目标，深入开展"三凝聚"（凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会）街道、社区好班子创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。2001年以来，先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国城市体育先进社区"、"江西省人民满意的公务员集体"、"江西省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号，连续7年被区委评为"先进基层党工委"、连续7年获"街道两个文明建设目标管理第一名"；创建"星级社区"4个，国家级文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，"五好"文明家庭2000余户；长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀社区工作者"称号。我们的主要做法是： 一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力 在争创活动中，我们以"三凝聚"活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。 首先，改革内部管理体制。按照"精简、高效"的原则，对街道内设机构进行了调整，设立"一办一部五科"（即，党政办、人武部、社会发展科、市政管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济发展科），内设机构裁减了41%。行政人员采取"清退、归位、分流本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络、离岗"等办法，进行优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公开办事栏37个，公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。 其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿于"三凝聚"活动的全过程，用"三个代表"重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力"五大建设"实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善了党工委、办事处议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社
