导读： 区域化农村科技培训及培训基地的建设工作总结 区域化农村科技培训及培训基地的建设工作总结 大同市技术市场交易中心 一、基本情况 1、单位...
区域化农村科技培训及培训基地的建设工作总结
区域化农村科技培训及培训基地的建设工作总结
大同市技术市场交易中心
一、基本情况
1、单位概况
大同市技术市场交易中心是市科技局设立的专业从事科技推广，技术开发、转让、咨询，技术、职技培训的服务性单位。
近年来投入60多万元资金到科技培训基础设施的建设中。先后安装了2套卫星信息接收系统，配置了六台计算机，八台录相机，二台摄像机，二套音响，三台VCD，五台电视机、一套投影设施。30套320G移动硬盘等诸多硬件设施，基本形成了具备信息采录、编集，年收集信息达万以上课时的综合能力；另外中心购置和积累了易学好懂，实用性强，价值几百万元共4万课时的电化教学光盘、录像资料，同时购置了近万余册的科技图书，几千项短平快实用技术资料，数十种科技刊物，极大地丰富了中心的培训资源建设。
大同市技术市场交易中心，为了做好，区域化农村科技培训及培训基地的建设项目的实施，从2004年至现在，踏踏实实始终如一。我们配置了三名专职人员，从设备配置升级，资源积累更新，到培训咨询服务，在创新农村科技服务体系，延伸与拓宽农村科技服务网络，提高农民整体素质，促进农村剩余劳动力转移等多项科技富民工程提供基础资源服务。在农村科技服务体系建设新格局等方面做了一些有益的尝试、探索与实践，并取得了一定的成效。2004年被国家科技部命名为国家星火计划农村信息化基地。
村级科技培训情况汇报
村级科技培训情况
汇报材料
为了深入实施科教兴农、人才强县战略，进一步提高我县农牧民科技素质和自我发展能力，培养造就一大批适应新农村建设和现代农业发展需要的新型农牧民，切实提高农牧业综合生产能力和优势特色农牧产品的竞争力，结合我县实际，科技局从健全组织、多种形式、加强培训几个方面入手，扎实推进村级农牧民科技培训工作，取得了显著成效。现将实施情况汇报如下：
一、基本情况
多年来，县科技局将村级科技培训作为重要工作来抓,不断增加资金投入，进一步扩大了培训规模和覆盖面，丰富了培训内容和形式，受到了农牧民群众的欢迎。在新型农牧民科技培训上，共开展农牧民科技培训270场次，培训农牧民40000余人次，发放《新型农牧民致富丛书》和《农牧民法律知识读本》和技术资料31000余册（份），共购买、播放科教片36场次，开展送科技下乡160余场次，在广大农牧民民群众中掀起了学科技、用技术的热潮，进一步提高了农牧民的科学文化素质。
二、采取的主要措施
一是继续深入开展科技特派员下村入户，开展科技培训和科技服务工作。2012年下派科技特派员76名，实现全县79个行政村都有科技特派员的目标，服务涉及农业种植、温室大棚栽培、林果业、优质畜禽繁育养殖、蜂业等十余个行业，直接服务农牧民500余户。同时，每名科技特派员每年 1
农业科技培训活动总结
农业科技培训活动总结
为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深入开展，根据市局文件要求，现将一年来的工作
情况总结报告如下：
一、科技培训任务的完成情况
认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数28386人，占计划任务数13200人次的215.05%。其中：基层农技人员培训250人，占计划任务数200人的125%（专业技术人员继续教育116人，占计划任务数100人的116%；一般性培训134人，占计划任务数100人的134%）；完成农民技术培训20316人（以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数），占计划任务数13000人的156.28%，（其中职业农民培训312人，占计划任务300人的104%；农村实用人才培训570人，占计划任务数700人的81.43%；农业实用技术培训19434人次，完成计划任务数12000人次的161.95%），较好地完成了培训任务。
二、主要做法
（一）成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班子会议进行专题研究，召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推进农业科技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了XX县农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担任，协调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工作。局里印发了《关于印发XX农业科技大培训活动实施方案的通知》（X农函〔2012〕6号），明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。
（二）理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模不大、效益不佳、农民不富的问题。紧紧
