导读： 2011-2012年学生工作总结(终稿) 化学与材料科学学院2011-2012年学生工作总结 2011-2012年化学与材料科学学院在学生工作中深入贯彻落...
2011-2012年学生工作总结(终稿)
化学与材料科学学院2011-2012年学生工作总结
2011-2012年化学与材料科学学院在学生工作中深入贯彻落实十七大、十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照学校总体部署，紧紧围绕学校中心工作，根据我院学科特点和优势，制定和实施符合我院学生特点的学生工作方案。以“树魂立德”教育为主线，着力提高学生思想道德水平，以青春学习计划为抓手，创建优良学风，以打造学习型党团组织为切入点，不断加强学生的思想政治工作，规范和强化日常教育管理，切实维护校园安全稳定，依托校园文化活动载体，激发学生的创新热情，提高学生的创新实践能力，并以此来培养学生的社会责任感、创新意识和实践能力，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
一、党政领导高度重视，全面贯彻立德树人、以生为本的理念。学院领导班子在工作中始终坚持把立德树人作为教育的根本任务。2011-2012年共召开14次党政联席会、20多次学生工作领导小组会议研究学生工作。学期初和学期末，都要在全院教职工大会上通报学生工作计划和学生工作开展情况。新生入学，院党政工领导前往宿舍探望，我院组织迎新晚会、化学文化周、研究生学术月和演讲比赛等大型活动，院领导都会集体到场对活动进行细致指导和全力支持。在政治敏感时期和特殊期间，院领导第一时间深入课堂、宿舍了解学生思想动态，安抚情绪，院党委书记带头值班，严守工作岗位，维护学生稳定安全。院党委书记、副书记和全体辅导员坚持每周三中午到学生食堂就餐并了解近期学生情况；分管研究生和教学的副院长坚持每年给新生进行专业教育，每学期他们都主动参加2-3次以上的学生代表座谈会，及时了解和帮助解决学生学习中的问题。对于学院创办的两大品牌活动---首届陕西省校际趣味化学知识竞赛和首届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛，学院班子成员积极与兄弟院校、陕西省科协、陕西省化学会沟通协调，争取上级部门的支持，保证活动的圆满举行。此外，院领导十分重视学生工作干部队伍建设和工作条件建设，一方面提出严格要求，另一方
高校就业工作总结汇报材料
学院主体 全员就业
——化学化工学院就业工作先进集体申报材料 就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。我院在学校相关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，现就我院的工作总结如下：
一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与
学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院领导联系一个毕业班班级，每年四月起，在周一的党政联席会议上公布各班级就业数据。五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。十月，院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局（见附图），介绍毕业生信息，邀请企业来学院参加十一月的学院专场招聘会。来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系相关企业举办小型推荐会。
二、校企联谊，拓宽就业途径，促进产学研结合
学院推行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就
工作三年的一点感想,给弟妹们参考
2:34 2011/7/18
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看到弟妹们写的一些烦恼，有关于找工作的，也有工作后的。想想自己工作3年了，有些感想还是说出来给大家听听，好的作为参考，坏的作为借鉴吧，中间也夹杂了一些我所了解的公司的信息。也请大虾们批评指正。
说说我的经历先，中药学院制剂方向，04年本科毕业直接工作至今。基本上一直在搞研发，中间辞职考研一次，失败后跑过一阵OTC，现在在上海一家公司做研发，主要作化药的仿制药，面向规范的欧美市场。以下是我的几点算是经验吧。
看到弟妹们写的一些烦恼，有关于找工作的，也有工作后的。想想自己工作5年了，有些感想还是说出来给大家听听，好的作为参考，坏的作为借鉴吧，中间也夹杂了一些我所了解的公司的信息。也请批评指正。
说说我的经历先，药学院制剂方向，本科毕业直接工作。基本上一直在搞研发。
1.英语。后面的几点只是序号不同而已，但英语一定要排在首位的。咱们得承认，至少50年之内，不管是研发还是销售，外企还是在国企前面的，既然这样，那就学会人家说的话吧，工作后就别抱着词汇书死背了，先把你工作中用得着的材料，设备等试着用英文表达，直到你自如而且地道地写一手英文实验报告；每天听一会儿中央9套，半小时足够，但要认真听，直到能够不看字幕也随时能听懂。认真坚持的话1年即可。记着，工作中一切的出发点就是实际需要，听说读写缺一不可。如果你准备好了，OK，说不定有一天机遇就会砸晕你。
2.毕业后和同学多联系。同班100个人，以后做什么的都有， 多沟通信息。 我承认这点做的不够，给大家借鉴吧。
3.谈谈现在国内外的形势。前几年低端仿制药横行，倒卖生产批件的都赚疯了，因此那时制剂专业的工作形势很好。但是，昔日的乱搞也导致了今天的烂摊子———现在国内形势非常明朗：绝大部分企业在低端市场、低技术薄利润的产品上拼得你死我活，而真正的高端市场却被外企牢牢垄断，老百姓再没钱，生了大病也得咬咬牙买老外的昂贵药，因为它给人以信任感，老百姓知道它质量是可靠的。不是老外的销售做得多么牛逼，是我们自己的生产和监管混乱，把国内的高端市场拱手相送。依我看，郑筱萸杀他一百次都不为过。
现在我国有点想走印度曾经走过的路：先给老外打工，做原始的资本和技术积累，逐渐形成自己的品牌。打个比方，浙江号称中国羽绒服装基地，他生产的羽绒服大都销往国外，再由外商再贴上商标，成为正式的商品卖出去。我国很多药企在扮演类
