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内部竞聘讲话

2015-07-29 09:01:59 其他文档 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 内部竞聘讲话稿 XXXXXXX公司定编定员竞聘上岗讲话稿 ( ) 2014年 月 日 同志们: 今天我们在这里召开XXXXXXX定编定员...

内部竞聘讲话稿

XXXXXXX公司定编定员竞聘上岗讲话稿

( )

2014年 月 日

同志们:

今天我们在这里召开XXXXXXX定编定员竞聘上岗会议,主要是对竞聘上岗工作进行安排部署。为全面贯彻执行集团公司下发的《关于落实<编制定员暂行标准>的通知》、《关于印发XXXXXXX公司编制和人员配备标准的通知》以及《总经理办公扩大会议纪要》精神,进一步规范公司的机构设置和人员编制,实现人力资源的合理配置,更好地调动和激励广大员工的工作积极性和创造性,提高工作效率和企业经济效益,积极稳妥地将定岗定员及全员竞聘工作引向深入,不折不扣地完成集团定编定员工作任务。下面,我讲三点意见。

一、实施竞聘上岗工作的重要意义

实行竞聘上岗,其根本目的就是让大家充分发挥自己的优势和特长,通过竞聘上岗选准自己的岗位,实现人力资源合理配置,充分调动大家的工作积极性。竞聘上岗,能够实现人力资源的优化组合,确保人尽其才。按照以前“任命式”的选人用人机制,已不能适应公司发展需要。目前,公司从成立之初的10余人,已发展到今天的30多人。公司在劳动人事,部分岗位名称、岗位职责和岗 1

公司内部竞聘自荐书

公司内部竞聘自荐书

尊敬的领导:

您们好!

我叫许慧瑶,目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员,我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。

我个人情况如下:

1.自我介绍

在公司工作近半年了,积累了一些实践经验,对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法,但实行起来是要有惊人的毅力的!其实,说白了,人人都可以成功,经营企业也是一样的道理。通过不断地学习,让我获得了知识,增长了自信,当然不足的地方我加以修正,同时从不同的角度上去提升自己!

做一行就要专一行,这是我进来公司以后最明确的一句话!慢慢的,我喜欢上了这门行业,开始逐步明确了人生职业理想,争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!正所谓,没有目标又何来成功。

一个萝卜一个坑,做好工作上的定位,做好人生的积淀,面对未来的挑战,我怀揣着满腔热情,希望得到不断地升华,希望得到各式各样的历练,成就一个不一样的我!

2.职位申请

在以往的学习工作中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战,我希望我能加入技术二部。

相信,在这日新月异的社会了里,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,一定能够在技术部,在日后的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭尽我所能先出的才智,完成好每一件工作。

我会怀着:

我学到什么?

我哪里可以变得更好?

现在还有哪些事情可以变得更完美?我如何以最短时间得到我要的结果,同时又享受过程?

我寻找到我要的答案了吗?

这些问题,更好的服务于公司,服务于大家!

殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台,我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜!

希望公司领导能给我这次机会!公司蓬勃发展,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:许慧瑶 申请时间:2014年01月12号

内部竞聘演讲模版

内部竞聘演讲
—XXX(分部)XXX(部门)XXXX(岗位)XXX(姓名)
(整个演讲过程请控制在20分钟之内)

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目录:
• 个人简介


• •

对公司的认识
工作所得 对竞聘岗位的认知


• • •

自我评价(竞聘优势、不足,性格等)
对未来工作的设想(包括工作开展、管理思 路、人员培养、工作改善等) 对本次竞聘的认识 自由发挥

2

个人简介
姓名:
毕业院校: 所学专业: 入职时间:

3

对公司的认识:


4

工作所得:


5

对竞聘岗位的认知:


6

自我评价:


7

对未来工作的设想:


8

对本次竞聘的认识:


9

自由发挥:


10

谢谢大家!

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