导读： 科级干部组织考察报告 科级干部组织考察报告 受党委指派：由党委委员、党（院）办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人...
科级干部组织考察报告
科级干部组织考察报告
受党委指派：由党委委员、党（院）办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人事处处长邓晓敏、纪委委员翁雨昌组成的考察小组对此次竞聘上岗及提拔的科级干部进行考察，组织人事处干事章围国负责记录。考察结果如下：
1、李东明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生学历，讲师。经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。该同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策。虽不是中共党员，但思想进步，能够主动帮助周围的同事和学生；二、工作能力强，作风正派。李东明同志作为我院第一个正式引进的研究生，工作踏实认真，能够充分发挥其高学历的优势；三、团结协作意识强。李东明同志能够很好地处理与同事之间的关系，为人诚恳正派；四、不足之处是李东明同志在行政管理方面还不是很成熟，缺少魄力，建议李东明同志在今后的工作中能够继续加强行政管理方面的学习。
2、邓小纯同志1966年9月出生，1987年7月参加工作，中共党员，研究生学历，讲师。经过对邓小纯同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。邓小纯同志2002年7月加入中国共产党，作为一名党员，他始终以一名党员的身份严格要求自己，在教研室里充分发挥了先锋带头的作用；二、工作能力强。邓小纯同志是江西医学院第一批毕业的影像专业学生，在我院影像专业教学中发挥了
6—1、XXX领导班子和科级干部2014年度考核工作报告(模板)
6-1：
XXX领导班子和科级干部2014年度
综合考核工作报告
一、考核组工作情况
按照市委部署和市委组织部安排，我们考核组一行Ⅹ人，于2015年X月X日，对XXX单位进行了科级领导班子和科级干部2014年度综合考核。按照考核工作方案要求，这次考核工作大体分X个阶段进行。
（简明扼要地介绍考核工作开展情况）
二、对领导班子及科级干部的基本评价
（一）对领导班子及科级干部的评价意见
1、领导班子
主要特点：XXXXX。
不足：XXXXXXX。
民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得好班子票XX张、较好票XX张、一般票XX张、差班子票XX张，好班子率XX%，较好以上班子率XX%。
2、科级干部
XXX（姓名），现任XXXXX（职务），主要分管XXX、XXX、XXX。
主要特点：XXXXXX。
不足：XXXXX。
- 1 -
乌党办[2008] 号 2007年度干部考核结果通报(定)
乌党办[2008] 号
关于乌苏市2007年度党政机关、事业单位工作人员
及企业单位领导干部考核情况的通报
各乡场镇党委、政府（管委），市委各部、委，各委、办 局，各人民团体：
根据《国家公务员法》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《塔城地区机关事业单位干部考核实施办法》，2007年末，市党政机关、事业单位工作人员考核委员会组成多个考核小组，对党政机关、事业单位工作人员进行了年度考核，各考核组坚持实事求是、客观公正和注重实效、群众公认的原则，严格按规定的程序进行考核。经考核委员会认真审核并报经市委研究同意，现将参加考核定等为优秀 、不称职（不合格）、基本称职（基本合格）、不定等次、不参加考核人员名单通报如下（未通报人员考核为称职等次）：
一、科级干部考核优秀人员名单
市委办公室（3人）：
霍友学 宋 疆 许继华
-1-
