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党员工作规划

2015-08-25 03:58:14 其他文档 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 党员发展工作规划 夷陵区2009—2012年发展党员工作规划 为深入贯彻落实党的十七大精神,切实做好今后四年全区发展党员工作,增强科学性、预...

党员发展工作规划

夷陵区2009—2012年发展党员工作规划

为深入贯彻落实党的十七大精神,切实做好今后四年全区发展党员工作,增强科学性、预见性和针对性,努力建设适应新形势和经济社会发展需要的高素质党员队伍,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(试行)和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》,以及省、市有关文件精神,结合全区党员队伍建设实际,特制定本规划。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,正确把握新时期发展党员的工作要求,坚持不懈地做好发展党员工作,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,为新时期加强党的基层组织建设,提升执政能力和全面构建和谐社会提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、目标要求

2009-2012年,全区发展党员工作要努力实现以下目标要求:

1、入党积极分子源头充足、分布合理。四年内,全区入党积极分子人数与发展对象总体保持3:1的比例。

2、发展党员数量规模适当、结构优化。年发展党员增减幅度一般控制在3%以内,上下浮动不超过5%。四年中,全区新发展党员总量控制在1920名左右,年均发展480名左右。每年新发展的党员中,35岁以下的青年达到70%以上,妇女达到25%以上,生产、工作第一线的达到70%以上,高中以上文化程度的占较大比例。力争到2012年,全区35岁以下青年和妇女占农村党员总数的比例分别比现在提高2-3个百分点。

3、个别地方发展党员工作薄弱的问题得到有效解决。全区村、社区基本上达到“两有一消”目标:每个村、社区有5名以上35岁以下入党积极分子,每个村、社区每两年至少发展一名35岁以下党员,消除村级党组织三年以上不发展党员的现象。从业人员在50人以上的新经济组织和新社会组织有3名以上党员,非公企业中发展党员数量稳中有升。教学科研骨干、学科带头人等高知识群体入党人数逐年增长,学生党员发展平稳。

4、发展党员工作制度、机制进一步建立健全。适应新形势新任务需要,基本建立城乡一体、整体联动的发展党员工作机制,逐步实现发展党员工作的科学化、制度化和规范化。

2013年发展党员工作总结和2014年发展党员工作计划

2013年发展党员工作总结

2014年发展党员工作计划

一、2013年发展党员工作总结

2013年,学院党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作,在学院各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下:

(一)基本情况

2013年全院共发展新党员85名,其中:学生党员83名,占发展总数97.65%;发展教职工党员2名,占发展总数2.35%。

(二)主要做法

1、党委高度重视,各级组织认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平

学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“三个代表”重要思想为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻《中共XX职业技术学院党员发展工作规划》,制订年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。组织部坚持定期到支部对发展党员工作进行检查,针对检查中发现的一些尚不规范的问题,规范了党员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学院党委注重党务干部队伍建设,通过政治学习、研讨会等形式,提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训,着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训,新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

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2014年发展党员工作计划

万住建支部„2014‟4号

中共XXXX住房和城乡建设局支部委员会

2014年发展党员工作计划

根据党的十八大、十八届三中全会精神、《中共中央组织部关于做好新形势下发展党员工作的意见》及省、市、区委组织部、区直机关工委2014年度党员发展工作计划,为进一步加强我局发展党员工作,使发展党员工作有组织、有计划地进行,确保新发展党员的质量,结合我局实际,制定本计划:

一、指导思想

严格按照《党章》的要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序,严把党员队伍入口关,坚持党员标准,保证党员质量,坚持成熟一个,发展一个,把质量第一放在发展的首位,决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来,坚持统筹兼顾和数量均衡的原则,积极做好党员发展工作。

二、党员发展基本现状

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