导读： 护理工作总结 2011年度述职报告 述职内容 科室护理管理工作 科研教学与培训工作 护理综合目标完成情况 个人情况 存在的不足 2012年工...
护理工作总结
2011年度述职报告
述职内容
科室护理管理工作 科研教学与培训工作 护理综合目标完成情况 个人情况 存在的不足 2012年工作计划
护理工作
护理安全管理
从”五个关键“中重点把握护理安全。 关注因输液泵、注射泵而引发的不良事件报 道，防范此类事件发生。 强化护士质量意识，鼓励全员参与科室二级 质控工作，实行缺陷公示。
护理工作
作为医院“优质护理服务示范病区”： 强化对危重病人晨晚间护理、皮肤护理落实。 完善绩效考核方案：发挥考核指标的积极导 向作用。
护理工作
医院感染管理工作 加强与清洁员的沟通，落实医院感染管理规范 要求。 将介入病人使用压迫带进行分类、标识、清洁、 消毒处理。
护理工作
患者满意度的管理 针对平均住院日缩短而出现的满意度下降问题， 制定规范的工休会必讲内容，每周召开一次工 休会，取得病人的理解与配合。 年度内发放调查表1000余人次。
护理工作
患者满意度的管理
出院病人满意度为 95.7 %。 感动故事49篇， 收到锦旗3面。
护理工作
介入诊疗病人管理
制定“心内科急诊PCI术前、术后护理配合流 程”，并不断完善。配合医疗完成急诊PCI术10 例 重视介入诊疗病人术后舒适度的护理。 关注急诊及高危患者转运过程中的监护。
护理工作
针对病区床位紧张 收治病人实行“预约住院”，以保证急危重病 人的及时救治。 落实“拟出院病人管理流程”，保障次日工作 顺利进行。
科研教学与培训工作
卫校、医学院授课50学时。 带教实习生96 人，临床见习10学时。 接受进修、学习人员6人次。 实习生小讲课58次。 倡导、鼓励护士参加高层次学历教育， 4人在读本科，2人在读大专。
科研教学与培训工作
组织业务查房12次。 业务学习18次。 危重病人抢救讨论3次。 走进社区进行健康教育讲座1次。 选派两人去新医附院心内科CCU病房进修学习。 4人去心电图室培训，为期60天。
科研教学与培训工作
重视新员工的培训 制定培训计划，授课18次。 落实“一对一”的帮教。 理论考核10次，操作考核4次，并 及时将结果公示。
护理综合目标完成情况
基础护理合格率：98.6%
危重患者护理合格率：98.9%
获奖情况
参加兵团卫生局组织的演讲比赛，荣获“最 佳风采奖”。 在护理部组织的“抢救拉练赛”中，护理组 荣获集体三等奖。达到了锻炼新人，全面提 升抢救技能的预期目标。
人才培养
营造“严宽结合”、积极向上的工作环境 ，鼓励 护士参与病区护理管理工作，促进护理人才的培 养，年度内两位护士走上基层护理管理者的岗位。
个人情况
思想作风、医德医风 积极参加支
半年护理工作总结
半年护理工作总结 2012年上半年，护理工作在院领导高度重视支持下，全体护理人员以“满足患者需求”为第一原则，以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题和目标，结合“三好一满意”工程，不断提升护理服务品质，现将上半年护理工作总结如下：
一、基本情况
（一）护理人力资源概况
护理人员总数1115人，其中临床护士1060人，比例95.07%；在编护士496人，合同护士619人；注册护士1073人，未注册护士42人；专科以上1033人，比例92.65%；床护比1：0.51。
（二）护理工作完成情况
截止6月30日，静脉输液、输血274817人次，同比增长7.49%；各类注射303045人次，同比增长8.82%；入院人数27036人次，同比增长14.93%；出院人数26499人次，同比增长17.15%；一级护理21696人次，同比增长6.43%；配合手术6841台，同比增长7.38%。
（三）基础护理工作量情况
翻身拍背6914人次，喂水喂饭1117人次，授予便器4029人次，梳头167人次，洗脸浴足2887人次，洗头387人次，床上浴789人次，基础护理项目次数同比增长117.58%。口腔护理31238人次，同比增长45.15%；皮肤护理65227人次，同比增长62.55%；尿道口护理23303人次，同比增长5.33%。
2014年护理工作总结
2014年年度XX科护理工作总结
2014年以坚持“以病人为中心，以质量为核心”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化各项制度的落实，深入开展“三好一满意”“优质护理服务”。我科紧紧围绕护理部及科室今年工作计划与重点，积极加强创优工作，基本完成年初制定的工作计划，将病房的护理工作具体汇报如下：
一、 加强了护士的在职教育，提高了科内护理人员的综合素质
1、目标结果管理结果方面：各管理目标每月自评质控达到90分以上，手卫生已达标，护士正确执行用药合格率100%，上半年发生一例院内压疮及一例针刺伤不良事件；下半年发生一例护士输液错误的不良事件，未有发生医疗事故。
2、科内加强了对新毕业护士的规范化培训，新毕业护士严格按照《各级责任护士岗位培训手册》为主要训练内容，每月侧重点对“三基”进行培训，并逐步掌握专科常见疾病的护理常规及各项护理规章制度。
3、科内加强了对专科知识的培训及查房，科内按专科知识培训计划落实培训大纲；每月科内针对科内出现的疑难复杂的护理、新业务、新技术进行针对性的两次业务学习及护理查房，科内护士对专科知识有了一定的进步。
4、按照年初制定的分层级护士培训计划及《各级责任护士岗位培训手册》为主要培训内容，实行新老搭配值班，一对一教育，取得了良好的效果。
5、每月定时对法律法规进行培训及考核，提高了护士的法律意识。
6、每月完成了“三基”知识考核及专科知识的考核。
7、按需选派科内人员外出学习，提高护理人员的专科知识及专业见识。
二、加强了护理管理，提高了护士长管理水平
1、在今年3月份参加了医院组织的“广东省护理管理学习培训班”，日常也经常积极参加院外及院内举办的护理学习班，更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养。
2、促进护士长间及科室间的学习交流，每季参与护理部组织的护理质量交叉大检查，并参加护理部召开的护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、护理安全管理
外二科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安
