导读： 医院医德医风考评和员工处罚规定 红星医院医德医风考评 为了保证医德医风各项措施落实到实处，不断改进服务态度，提高医疗服务质量，...
医院医德医风考评和员工处罚规定
红星医院医德医风考评
为了保证医德医风各项措施落实到实处，不断改进服务态度，提高医疗服务质量，切实服务于来诊患者，特制订本规定。
医院每月根据考核标准对各科进行一次全面检查，考评结果与每月科室奖金、年末结余奖、先进工作者、先进科室，直接挂钩。
考评范围：全院各级医生、护士、后勤、行政人员。
一、红星医院员工道德规范
1、医生医德规范
（1）诊断病人及时准确，观察病情细心周密，抢救病人争分夺秒，对待病人如同亲人；
（2）认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务、传授技术，又要抓医德、带思想、带作风；同级医师要互相尊重，互相支持；下级医师要互相尊重，互相支持；下级医师要尊重上级医师，虚心学习，服从指导；
（3）树立科学、严谨、实事求是的医风，坚持医疗原则，自觉抵制和纠正不正之风，不开人情方、假证明报告，不谎报数据，不剽窃他人成果，不弄虚作假，严防差错事故，一旦发现，及时向上级汇报，积极采取补救措施；
（4）尊重科学，严格遵守技术操作规程，精究医术，做到细腻娴熟，更新知识，吸收新理论、新技术，开展新项目；
（5）主动热情，语言亲切、仪表端庄、举止稳重、解释耐心、满腔热
福贡县人民医院医德医风考核总结
福贡县人民医院2012年医德医风总结
为加强医德医风建设，提高全省医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，彻落实卫生部、国务院纠风办、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》，按照省、州、县卫生主管部门文件精神，结合工作实际，我院大力加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，改善服务态度，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题，全院医德医风建设深入开展，构建了和谐的医患关系和良好的医院文化。现总结如下：
一、加强组织领导 强化教育和制度建设
为加强创建工作的组织领导，我们实施院长“一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制度；组织人员，设立创建活动办公室，结合正在开展的医院管理年和医疗质量管理年活动，我院研究制定了创建医德医风示范医院的活动方案和详细的考核评价细则，明确了工作目标和评价要点，落实了责任科室和人员。我们制定了《医德医风奖惩办法》、《工作人员文明服务用语》、《福贡县人民医院医院服务承诺》等各项管理制度，组织各科认真学习，遵照执行，充分调动了全院职工文明行医、规范医疗的积极性、主动性，形成医德医风建设的整体合力。
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医院医德医风建设实施方案
宝坻区中医医院
开展“贯彻从业人员行为规范、树良好医德医风”
专项教育活动实施方案
为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，巩固与提高“三好一满意医院”“三无医院”建设水平，弘扬行医正气，树立医疗卫生工作良好的社会形象，切实做到为经济建设服务，为人民健康服务。根据区卫生局下发的《宝坻区卫生行业开展“贯彻医疗机构从业人员行为规范、树良好医德医风”专项教育活动实施方案》的相关要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，维护人民群众根本利益为目标，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境为重点，紧密联系专业人员队伍现状，强化教育和培训，完善制度，加强督查，严肃纪律，树立良好的行业形象，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务，为经济社会发展服务。
二、具体措施
（一）建立组织，加强领导
加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，要求全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度，提高认识，统一思想。
