导读： 工作思路和规划 保卫部今后的工作思路和规划 根据**月**日由***主持召开传达第四季度总经理联系会上的指示，要求各部门做好****年度的工...
工作思路和规划
保卫部今后的工作思路和规划
根据**月**日由***主持召开传达第四季度总经理联系会上的指示，要求各部门做好****年度的工作规划，随后部门领导就此次召开的会议进行了深刻的学习和探讨，并进一步完善部门值班规定，把规定具体落实到个人。部门决定准备把此次会议做为一个转折点，逐步加强今后整体的保卫工作，循环渐进，狠抓落实，使今后的保卫工作尽快迈上新台阶。
保卫部是一个职能部门，担负着企业财产及工作人员生命安全的任务，为公司提供和谐、稳定的治安环境，有义不容辞的责任和义务。然而，现如今的保卫工作上还存在一些薄弱环节，其中最为突出的懒惰性心理局限了部分保卫队员，组织纪律性不高、服务意识不强等影响了保卫工作的进展，出现了工作标准低的工作现象，本部门领导检查工作不到位，上进心不强造成了工作消极、散漫、没有认真履行职责，工作上不求进步，但求无过，对自己不负责任，给公司带来了负面影响；工作关系摆的不正，对待检查工作的问题，没有及时处理，对于好的队员没有进行表扬，对于表现差的没有进行批评，造成了工作不积极主动。领导在一个样，不在又一个样。爱岗不敬业，工作出现失误，没有按照有关规定对进出人员、车辆进行管理，检查不严格，独立性工作能力差；老队员不求进取，工作上不负责任，没有起到骨干模范作用。没有搞好传帮带，没有敬业精神，工作落实执行不到位。检查中发现的问题，处理不及时，没有针对性、普遍性。认为自己在公司时间长，人员认识多，打不开情面，在搞人情关系，怕得罪人，老好人思想严重。针对存在的问题，出现工作标准低的工作现象，采取有力的整改措施，对不称职保卫人员坚决拿掉，下岗、转岗或辞退，纯洁保卫队伍。
据目前的形势，部门领导也清醒认识到整顿、改革的必要性，也会把整顿、改革作为今后重抓工作的重中之重，争取早日改变现状，尽快使保卫工作走上正规化、规范化、制度化，用今后的工作成绩来回报公司寄予的厚望，努力为公司打造一支“政治过硬、业务精湛、作风扎实”的保卫队伍，提高工作透明度，以服务生产为重点，以落实制度提高部门的综合执行力，科学防范、规范管理、严格考核为公司创造快速、稳定、和谐发展的安全治安环境。
一、基本思路
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人力资源部2014年度工作思路和实施计划0
2014年度人力资源部 总体工作思路和实施计划
2013-12-01
广播电视台2015年工作思路计划
广播电视台2015年工作思路 2015年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的开局之年，也是我市深化改革、转型升级的关键一年，广播电视工作面临新机遇新挑战，任重道远。我台将以文化产业大发展为契机，紧紧围绕市委十三届六次全会的决策部署，强化主流媒体的舆论引导力，加大品牌建设力度，加强对外宣传，推进机制改革创新，加快新媒体与传统媒体的融合，强化安全播出，促进广播电视各项事业稳步向前。
（一）强化主流媒体的舆论引导力，围绕中心，服务大局。一方面，提高新闻质量，创新报道方式，围绕市委市政府中心工作、重点工作策划主题报道，全年不少于30组。组建台、频道、栏目三级策划团队，积极吸纳更多有思想、能创新的采编人员参与，提升队伍活力；改进主题报道方式，通过现场报道、动画演示、故事演绎等创新手法，增强主题报道的鲜活性、生动性；加大培训力度，邀请省内外专家学者对记者进行培训，选派记者到浙江卫视、上海第一财经频道顶岗培训，提高记者的业务水平。另一方面，加强舆论监督，提高引导水平。抓热点引导，以深度报道、连续报道，积极回应群众诉求，疏导公众情绪，在职能部门和人民群众之间架设沟通桥梁，以主流媒体的权威性和公信力正确引导社会舆论，加强新闻评论，逐步培养评论型主持人，建立评论员队伍；抓舆论监督，对社会丑恶现象、不文明行为进行曝光，对机关效能进行监督，做到每天都有监督类报道，全年不少于500条，改进监督报道方式，增强监督报道反馈，并根据职能部门的承诺定期回访，提高监督报道的有效性和化解矛盾的能力；抓先进典型报道，继续开展寻找“最美马海人”活动，弘扬社会正气，结合党的群众路线教育实践活动，策划一批挖掘一批无私奉献的先进典型，传播正能量。
（二）加大品牌建设力度，建立科学的节目质量评价体系。引进收视率调查，与专业收视率调查机构签订合同，开展技术对接，于6月底前完成收视率调查。以收视率为基础，制定完善一整套节目质量评价体系，兼顾频道、时段、节目类别等环境设定因素对收视率的不同影响，对节目原始收视率进行合理修正。同时，开展满意度调查，避免片面追求收视率，科学评价美誉度高、收视率低的节目，
