导读： 集团公司党建创新案例 注重学习 创新理念 深入实践 ——公司学习型党组织创建探索与实践 创建学习型党组织是党的建设的新的伟...
集团公司党建创新案例
注重学习 创新理念 深入实践
——公司学习型党组织创建探索与实践
创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。紧密围绕后勤综合服务改革发展实际，公司党委积极探索并认真实践学习型党组织建设，持续增强企业党组织的学习力、创新力和战斗力，促进公司朝着“建设现代公共物业管理企业”目标迈进。
一、学习型党组织创建环境和目标。
面对后勤服务产业发展机遇与挑战并存的复杂形势，特别是经过集团专业化重组，公司经营格局、职工思想都经历着前所未有的冲击。在全公司努力建设崇学重学、勤学善学的学习型党组织，是不断适应新形势新任务，实现企业持续健康协调发展的迫切需要。学习型党组织建设必须与企业发展相适应、相贴近，服从和服务于企业中心工作。基于这种认识和要求，公司党委确定学习型党组织建设目标为“四个新”：一是倡导学习构筑新机制，二是改善思维开阔新眼界，三是服务决策发挥新作用，四是改进管理实现新超越。
二、学习型党组织创建探索和实践。
1、明确三个突出。
（1）突出领导班子，以学习力提升凝聚力。在学习型党组织创建过程中，坚持“领导干部做表率，调动党员积极性”原则。在保证两级中心组学习有计划、有督办、有落实、有检查的基础上，公司党委在科以上领导干部中提出“白天走干讲，晚上读写想”的口号，积极倡导“学习是一种生活方式”、“学 - 1 -
数统学院基层党建工作创新案例(修改稿)
绩效考核入党积极分子，全面提升学生党员素质
——数统学院基层党建工作创新案例
为深入推进创先争优活动，认真落实组织创新工程，根据校党委要求，在院分党委的领导下，数学与统计学学院09级本科生党支部充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，把支部建设的重点放到了入党积极分子的培养和考察上来，对数院09级本科生中的入党积极分子实行绩效考核，提出并实施了“绩效考核入党积极分子，全面提升学生党员素质”的党建新模式。
一、背景与起因
入党积极分子的培养与考核一直是高校基层党建工作的重点和难点，但实际工作中存在着务虚多务实少，主管标准多客观依据少的困难，缺乏规范的考核标准，对入党积极分子的指导不够系统全面。目前，数统学院09级有258名入党积极分子，怎样保证学生入党积极分子的质量，如何提高党员队伍的素质，保持党的先进性，为我党提供优质的后备军，对数统学院09级党支部是一个挑战。为此，数统学院09级本科生党支部积极调研，认真学习其他先进党支部的管理经验，并根据自身实际情况，在院分党委的指导下制定和完善了对入党积极分子的绩效考核制度。针对入党积极分子的政治素质，专业学习，行为规范，群众基础等方面制定了一系列的考核标准。通过实施这一套涵盖多个方面的绩效考核制度，打破了以往单一的考察模式，对广大积极分子的培养和考察提出了新思路和新要求。同时也拓宽了我们选拔更多优秀学生入党的渠道。同时，对入党积极分子的培养更趋规范化，避免了平时工作不细致，到发展时搞“临时”培养，“浓缩”教育等现象，提高党员的整体质量与发展效率。
二、具体的做法与经过
（一）前期准备
绩效考核入党积极分子是贯穿在整个考察期的，因而在实施该考核项目前我们需要做好以下几个方面的准备：
1、分组：将支部的党员分成若干组，然后根据组数把入党积极分子平均分配到各个小组，每个小组的组长由正式党员担任，组长负责监督本小组成员在整个考察期的表现。
2、修订制度：任何制度都需要与时俱进，社会在飞速进步，而且随着大学生在高校的学习与发展，不同年级的入党积极分子其要求是不同的。所以我们的
企业基层党支部党建工作创新案例
-----采盐分厂党建工作创新案例
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背景与起因
2 二、做法与经过 3 4
成效与反响
探讨与评论
一、背景与起因
2013年在党的十八大和十八届三中全会召开以后，党员与群众的关系成为 了热点话题，很多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心，使 得老百姓对“共产党”究竟是人民的福星还是灾星展开了热烈讨论，在我们 企业内部，部分党员的思想也有了动摇，他们的思想可是严重影响着群众的 思想动态，为了及时扭转和稳定大家的思想，采盐分厂党支部积极响应中央 提出的“改进工作作风、扎实走好群众路线”的号召，采取了一系列切实可 行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手， 及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。
二、做法与经过
一、剖古析今，实事教育，用事实说话：员工的思想波动多 是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响，虽然报道 的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的 偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人 的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住 了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前的“纸上谈兵” 式口头教育，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介 质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广 大党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等，并组织 大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来 感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有 了进一步的提高。
利用多媒体进行实事教育、学习
二、扎实开展党员“双亮”工程，树立党员在群众中的先锋形象 。 党员亮身份
在过去一段时期里，很多基层党支部为了追求党员发展数量，不注重党员 质量，这就让一些入党动机不明确的人浑水摸鱼了进来，在日常工作、生 活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很 低，根本无法做到先锋模范作用，当群众知道他们的身份后，不仅对它们 嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种局面，分厂党支部走出了 党建改革第一步---党员亮身份。我们为所有党员发放了“中共党员”胸牌 ，要求大家必须挂牌上岗，并按生产作业区域划分了党员责任区范围，在 生产作业区悬挂党员监督台，每个党员的照片都张贴在监督台上，自觉接 受群众的监督，即使你忘了挂牌，群众也会认得你。这一小小的举措，在 心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行 动上
