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行政管理专业实习报告
行政管理专业实习报告
学院： 班级： 学号： 姓名：
一、实习目的：
在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，丰富实践工作和社会经验，扩大社交范围，提高社交能力，为在毕业后能快速地融入社会打下基础，同时也为自已处事的态度和方式，提供一个检验和反省的机会。
二、实习时间：
2011年8月1日至8月23日。
三、实习单位：
云南省曲靖市富源县政府服务中心管理局
四、实习单位概况：
富源县政府服务中心管理局是一个2010年才建立的新型行政单位。顾名思义：政府服务中心是一个为人民服务的大家庭，几乎城里所有的行政单位都有业务员在这里办工的，而管理局就是负责监督和管理这些行政单位派来的业务员。
富源县政府服务中心管理局的办公楼建立在县城中心，是一栋三层楼房：一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方，其格局大体分为A角和B角，A角是单位的一般行政业务员，B角是单位的领导；三楼是该管理局的办公室——也就是我实践的地方，这是一个面积不大的并且设备简单的办公区，它只有一个客厅，6个办公室和一个储藏室。一楼和二楼的都不算是管理局的人员只有在三楼的人才是，这是一个人员很少的单位：正副局长和一般工作人员再加上司机也只有6个（在我的实习期间就是7个）工作人员。
五、实习主要内容：
8月1号早晨我来到管理局施副局长的办公室，由于他早已知道我的来意，所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解，我回答以后，立即他就给我安排了任务：为所驻单位新的监察系统录入项目信息，这是整个云南省统一
行政管理专业实习报告
目 录
一、实习背景............................................................................................................... - 1 -
二、实习时间............................................................................................................... - 1 -
三、实习目的............................................................................................................... - 1 -
（一）熟悉民政环境，了解民政职能..................................................................... - 1 -
（二）运用所学知识，提高实践技能..................................................................... - 2 -
（三）积极工作，不断学习，深入体会 ................................................................. - 2 -
四、实习单位及岗位简介 ............................................................................................. - 2 -
（一）呈贡民政局简介.......................................................................................... - 2 -
（二）民政局办公室简介 ...................................................................................... - 3 -
五、实习内容............................................................................................................... - 3 -
（一）熟悉环境，维护环境................................................................................... - 3 -
1.熟悉环境。 ................................................................................................. - 3 -
2.维护环境卫生。 .......................................................................................... - 3 -
（二）接听电话，接待来访................................................................................... - 4 -
1.接听局办公室电话。按照办公要求， ........................................................... - 4 -
2.接待来访。 ................................................................................................. - 4 -
（三）撰写材料，整理档案................................................................................... - 4 -
1.撰写材料初稿。 .......................................................................................... - 4 -
2.整理呈贡退役士兵档案。 ............................................................................ - 5 -
（四）打印复印，装订整理................................................................................... - 5 -
（五）参与会议，参加活动................................................................................... - 5 -
1.参与民政局内部会议。 ................................................................................ - 5 -
2.顶替参会。 ................................................................................................. - 5 -
（六）交换文件，呈送材料................................................................................... - 6 -
（七）收发传真，参加活动................................................................................... - 6 -
（八）加强学习，充实提高................................................................................... - 6 -
六、实习中发现的不足................................................................................................. - 7 -
（一）自身存在的不足.......................................................................................... - 7 -
1.知识储备不足。 .......................................................................................... - 7 -
2.思想、业务的差距。 ................................................................................... - 7 -
3.人际交往方面。 .......................................................................................... - 7 -
（二）呈贡民政局存在的不足 ............................................................................... - 8 -
1.干部职工存在的问题。 ................................................................................ - 8 -
2.办公室人手不足。 ....................................................................................... - 8 -
3.激励机制效果不佳。 ................................................................................... - 8 -
（三）存在“会议有余而领导不足”的现象 .......................................................... - 8 -
七、收获与体会 ........................................................................................................... - 9 -
（一）实习收获 .................................................................................................... - 9 -
1.攻克了晕车难题。 ....................................................................................... - 9 -
2.实现了实习目标。 ....................................................................................... - 9 -
3.得到了单位认可。 ....................................................................................... - 9 -
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行政管理专业实习报告
行政管理专业实习报告
此次实践我是进入临邑县规划设计局实习，为期一个月。根据所学专业我被安排在了办公室，熟悉事业单位工作过程，增长和扩展知识面，使所学的理论知识得到验证。
我是学行政管理专业的，对于专业知识也就是局限于书本，真正进入单位，觉得自己所学专业不知与实践工作该怎样结合，只能一切从零开始。在实习的日子里，我逐渐认识到扎实的专业基本功的重要性，认识到对知识不断灵活加以运用的重要性，认识到工作中具体操作技巧的形成和积累的必要，也认识到与人相处适应社会的必要。在实习期间，我严格遵守单位的规章制度，积极通入到了工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽然是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己，自觉遵守考勤、办公室规定。在办公室实习虽然琐碎的事情多点，但是与各个科室都打交道，所以我觉得此次在实习中自己学习和了解了许多事业单位的行政事务管理工作。其中对我印象最深刻的就是事业单位的公开招聘。
事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革逐步深化的必然结果。从中央提出建立分类管理的人事制度以来，围绕着建立适应社会主义市场经济要求、符合事业单位特点的人事管理制度，事业单位人事制度改革经历了十几年的实践探索，引入竞争机制，着力转换用人机制，大力推行聘用制度，逐步改变了按照管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法。在改革的过程中，各地区、各部门在事业单位进人方面进行了很多有益探索，有１４个省份在事业单位实施公开招聘，不同程度地克服了进人信息不公开、程序不透明、政府监管不到位等问题，受到社会各方面和广大人民群众的欢迎。
在事业单位全面实行公开招聘制度，意义重大。首先是为了扩大事业单位选人用人的视野，拓宽选人进人渠道；其次是保证事业单位新进人员的素质，优化人才资源配置，为更好地提供社会服务打好基础；三是通过制度建设，规范事业单位进人的程序，加强政府对事业单位人事管理的监督；四是体现社会就业的公平，维护求职人员和用 1
