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童话故事作家儿子

2015-08-12 09:47:44 童话故事 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 童话故事主题性阅读 童话故事 ——主题性阅读 梓橦路学校 陶小琼 【教学目标】 知识与能力: 1 通过《陶罐和铁罐》中神态词语的学习,体...

童话故事主题性阅读

童话故事

——主题性阅读

梓橦路学校 陶小琼

【教学目标】

知识与能力:

1.通过《陶罐和铁罐》中神态词语的学习,体会神态词的作用。

2.分角色有感情地朗读故事。

3.掌握抓住神态描写体会童话主人公形象。

过程与方法:

1.创设情境,激发学生学习的兴趣。

2.通过自由读、小班读、师生读、分角色读等朗读形式来体会童话主人公形象。

3.联系自己的生活经验,表达对阅读文本的独特感受。

情感、态度、价值观:

1.懂得各人有各人的长处,无论什么时候都不能骄傲自大,要正视自己的弱点。

【教学重难点】

通过学习神态的描写,了解童话故事中主人公形象。

【课前准备】:多媒体课件和相关童话故事

【教学流程】

一、导入

1.孩子们,我们请来了童话王国中的小伙伴,请看大屏幕,它们是谁呢?

2.仔细观察,它们的表情怎么样呢?

3.观察得仔细。告诉大家,脸部眉毛、眼睛、嘴巴等细微的变化就是神态。来,读吧!

4.是呀,陶罐和铁罐的神态多么形象啊!让我们走进童话故事——《陶罐和铁罐》。

二、指导学法

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7-8 岁是渐渐开始 自主阅读的阶段, 同时也是理解力 更上一层楼的阶 段, 这时适合读细 节更为丰富的故 事,科普、诗歌也 开始进入孩子的 视线, 阅读类型更 为广泛

除了继续听 故事,还应 该给 7-8 岁 的孩子一些 文字浅显、 篇幅不大、 有图画配合 的书籍自主 阅读

阅读书目
黑耳朵和白 耳朵 白鹳鸟

内容简介 有趣而又带点 哲理 一个充满希望 的故事

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吕梁九洲星旅行社公司制度 [2013]试行

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度 和决定。 二、考勤制度

1、公司实行上、下班指纹录入签到、签退制度。中途不得擅 自离岗超过20分钟,否则视为旷工。员工都必须自觉遵守。

2、公司实行两倒班制度,工作时间是08:00——14:00(6小时 工作时间)、14:00——21:00(7小时工作时间),外出就餐 时间限定为30分钟, 可在休息区自由活动、休息,必须保 证办公室有人值班。原则上没有休假日。特殊情况具体再定。 员工考勤以每日考勤机记录为准。因公外出不能签到、签退 的,需注明外出日期、事由、外勤起止时间。

3、在规定工作时间内出勤当月无迟到和请假(全勤),按正常 工资发放。如达不到全勤,扣当月工资100元。 4、迟到和早退:上下班未按时签到、签退的(出差或外出办事 除外),视为迟到和早退。

A.迟到、早退15分钟,罚款10元;

B.迟到、早退15分钟以上至1小时内罚款20元;

C.每月不得迟到早退超出5次,第6次按旷工一天计算,旷 工一天扣三天工资;

D.迟到1小时以上,按旷工半天计算,旷工半天扣1天工资; E.罚款在当月工资中扣除。

5、旷工:未请假或请假未经批准,即擅自缺勤的;旷工按照实 际缺勤时间计算扣发旷工工资,但最低以1天计算, 并发出警告,旷工连续达3天或全年旷工次数累计达5 次者,予以解除雇佣关系。

6、公司不设立加班费用,职员应在工作时间内高效率完成工作;

  • ·作家的童话故事(2015-08-07)
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