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统计局心得体会范文

2015-08-26 01:07:18 心得体会 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

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2014地税局年终工作总结与街道统计员年终工作总结范文汇编

2014地税局年终工作总结与街道统计员年

终工作总结范文汇编

街道统计员年终工作总结范文

我被区统计局派往四唯街工作已一年时间了。回顾过去一年的工作,我在区统计局正确领导下,在街道科室、社区,街辖企业大力支持下,较好地完成了这一年工作任务。现将我在这一年的工作情况作工作总结如下:

首先,我作为一名派驻街道的统计调查员,能严格遵守街道的各项规章制度,尊敬领导,团结同事,积极参加街道组织的各项学习活动并自学与工作相关的知识,努力提高业务水平。在统计本职工作上,我严谨细致,任劳任怨,主动克服困难,加班加点做好街道日常统计工作、专项统计调查事务、以及街道领导交办的各项任务;每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表;重建了街道XX至XX年间的各专业统计台账;收集并整理出近五年的街道统计文件资料存档、备案;并根据街道的要求及时准确地提供相关统计数据供街道领导做出正确的决策。

某县统计局年度党建工作总结范文精选

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某县统计局年度党建工作总结范文精选

今年以来,Xx县统计局党支部在县委的正确领导下,紧紧依靠全体党员干部,围绕县委中心工作,主动适应新形势、新任务的要求,扎实做好各项工作,取得了一定成效。下面自己对分管我局党务工作汇报如下:

一、强化组织建设,着力提高党组织的战斗力

1、抓党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础。

把建设一支善谋发展,科学发展的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作,着力提高班子成员党性认识,理论业务水平和政策水平,力求处事公平公正,廉洁自律,作风正派,促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力。

2、树标杆,学先进,发挥典型示范带动作用。我们结合创先争优和廉政文化进机关以及省级文明单位巩固发展等活动,选树了优秀党员、先进工作者、文明家庭、文明股室等先进典型作为机关党建示范提升点,起到了较好的带动作用。

3、强化督促,提高机关党组织的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方式,了解督促机关支部每月党建工作完成情况,每月进行通报,县委政府的重大决策在机关得到了较好的执行。

二、加强队伍建设,大力提高机关党员政治素质

1、严把入口,抓好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针,对新党员发展和预备党员转正实行全程公示制、票决制和责任

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中石化入职心得体会

中石化入职心得体会

为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训,一眨眼就过去了。由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训,所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫,大家都很努力认真的补习落下来的课程,通过短短两天的学习,让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深入的认知。

重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨,实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展作为第一要务,着力扩大市场影响力,提高市场竞争力,实现科学发展、可持续发展;致力于资产保值增值,以良好的业绩汇报国家和股东;致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务,积极参与社会公益事业。在做强企业的同时,公司全力服务于重庆地方经济和社会发展,切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。

公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标,把员工发展融入企业发展规划协调推进,为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道,营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境,实现人力资源的有效开发与利用。

这次培训的注重于

没有规矩,不成方圆。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业,好的员工就是资产,就是创造利润的主体,就是宝贵的人力资源。诚实守信,爱岗敬业;在市场经济的浪潮下,奋力搏杀,为企业的强盛挥汗如雨。同样,企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的,不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工,道理就是这么简单。

细读《员工守则》里面的每一项内容,都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简单但蕴含的实际意义却并不简单:小到员工的着装举止,大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束,就是一种促进。

石化建筑行业是高危行业,员工的安全就是企业的基础。守则中的HSE目标追求的就是最大限度的不发生事故,不损害人身健康,不破坏环境,这不仅是企业的方针,更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则,不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述,在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任,平等沟通,团结协作,每位员工都是都是团队中的一员,都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节,同样也体现了以人为本的社会价值观。

守则中也强调了节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、

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