导读： 竞聘会流程和标准 尊敬的领导，各位同事： 大家下午好！很荣幸能担任本次岗位竞聘演讲的主持人。 本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在...
竞聘会流程和标准
尊敬的领导，各位同事：
大家下午好！很荣幸能担任本次岗位竞聘演讲的主持人。
本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在坚持“公开、公平、公正”原则的基础上，秉持民主集中制原则，并始终遵循德才兼备，择优聘用，逐级竞聘的原则，旨在优化公司的人力资源配置，使优秀的数据业务管理人才能够脱颖而出，为本公司选举出最为优秀与适任的城区营业部负责人以及渠道管理员。
首先，请允许我为各位宣读会议流程：
会议第一项，宣读参加本次竞聘演讲的测评小组的名单；
会议第二项，宣读此次竞聘演讲与民意测评的组织原则以及民主评议票数分配原则。
会议第三项，正式进入竞聘演讲大赛。
会议第四项，由xxx总经理对本次竞聘演讲作出重要的发言与指点。
首先进入会议第一项：参加本次竞聘演讲测评小组的领导分别是XXX, XXX, XXX„„请各位以热烈的掌声欢迎为在百忙之中抽空莅临现场的领导们。
会议第二项：此次竞聘演讲与民意测评的组织原则是
1、不对竞聘者的演讲单独进行打分，竞聘演讲成绩作为组织选拔的重要依据,竞聘结果根据竞聘者的演讲效果、日常工作表现、工作能力及工作业绩等情况由分公司领导通过办公公研究决定。
2、对竞聘者的演讲岗位和申报岗位（最多2个）逐一进行测评；
3、现场对竞聘者进行民意测评并当场公布测评结果；
4、参与本次竞聘演讲的员工不参与民意测评；
5、民意测评的得票“胜任率”低于70票的视为民意测评不合格；得票“胜任率”等于或高于70票的视为民意测评合格。
此次竞聘演讲民主评议票数分配原则是，计票总数为100票。分别是经理:20票，副经理:20票，经理助理:15票，主任为 3人每人5票共15票，班组管理人员20人每人1票共20票，此外，现场抽取10名员工进行民主评议每人1票共10票。
会议第三项：下面我宣布，本次竞聘演讲大会正式开始！
首先，有请第一位竞职者 xxx同志上场，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。
感谢xxx同志为我们带来的精彩演讲/我们看到了xxx同志对该职位的热情与干劲/xxx同志言语间对该职位的诚挚感情让我们尤为感动。
下面请xxx经理对该选手进行点评。
谢谢xxx经理的精彩的点评，请xxx同志回原位就坐/稍事休息。
现在宣布，上一位竞职者xxx同志的得分是xxx分。恭喜xxx同志。下面有情xxx同志上台演讲，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。
再一次把掌声送给这些竞职选手，向他们表示衷心的鼓励！下面，我将宣布六位竞职者得最终得分，分别是„„.
竞聘会议议程
竞聘大会会议安排如下：
一、会议时间： 2011年4月8日
二、会议地点：地点：
人力资源部根据初步审核，确定以下人员参加此次竞聘大会名单：
竞聘大会会议流程：
一、竞聘程序
（一）提前20分钟召开评委会议
1、介绍竞聘岗位要求
2、宣布评委纪律
（1）近亲回避
（2）关闭通讯设备
（3）严禁中途离场
（4）评委发言内容保密
（5）公平、公正的评分
3、评分方法：10分制，可带小数点
（二）召集所有候选人入场
1、由主持人介绍评委及竞岗要求
2、有请总经理对此次竞聘活动讲话
3、主持人宣布竞聘原则
（1）遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上
竞聘大会会议具体方案
克拉玛依奥斯特石化设备有限公司………………………………………………………………………………责任 感恩 回报
2011年述职竞聘大会具体方案
一、点名和宣读纪律
1、14:00整公司参会人员到会行政部田晓辉进行点名，记录实到人数。
陈弘、柯婷婷、吴德亮；林彭宗谅；吕志伟；夏科；阿乃丽；张小菊；张静；侯建兵；
李玉兰；周炯；白开慧；王晓辉；刘红霞；任明；陈旭；马利克；于君健；赵刚；巴音地里格；陈长生；潘玉林；郭艳、朱丽；寇治军；聂文静；杨仁财；牛建华。
2、会议纪律：请大家把手机调至关机、静音或震动；请大家在会议期间保持安静；请大家在会议期间不要随意走动或离开，会议期间会安排休息时间。
二、述职竞聘人员顺序名单。
第一位：吴德亮；第二位：林彭宗谅；第三位：吕志伟；第四位：夏科；第五位：阿乃丽；第六位：张小菊；第七位：张静；第八位：侯建兵；第九位：李玉兰；
第十位：周炯；第十一位：白开慧；第十二位：王晓辉；第十三位：刘红霞；
第十四位：任明；第十五位：陈旭；第十六位：马利克；第十七位：于君健；
第十八位：赵刚；第十九位：巴音地里格；第二十位：陈长生；第二十一位：潘玉林； 第二十二位：郭艳、第二十三位：朱丽；第二十四位：寇治军；第二十五位：聂文静； 第二十六位：杨仁财；第二十七位：牛建华；第二十八位：田晓辉 。
三、介绍此次评委人员
陈弘、吴德亮、林彭宗谅、柯婷婷、吕志伟、夏科、田晓辉
四、宣读述职竞聘规则。
1、述职竞聘及提问时间：10——15分钟。
2、述职竞聘既可以述职本岗位也可以竞聘其他岗位。
3、述职竞聘人员时间提示，黄牌提示剩余1分钟，红牌提示时间到，超过时间将不在进行，超过部门计入评委组进行扣分。（时间指示在右手杨仁财）
4、述职竞聘结果2011年1月27日公布。
5、会议每90分钟休息10分钟。
五、总经理陈弘作大会总结讲话。
